Tanyakan siapa saja yang baru saja mencari pekerjaan baru dan dia akan memberi tahu Anda bahwa itu adalah usaha yang menghabiskan waktu. Menjelajahi internet untuk mendapatkan posting yang relevan, mencari manajer perekrutan untuk terhubung, dan mengisi aplikasi yang panjang terkadang terasa seperti pekerjaan penuh waktu. Tetapi bagaimana jika ada cara untuk mem-bypass semua sakit kepala itu? Bagaimana jika peluang impian Anda bisa jatuh tepat ke pangkuan Anda (atau muncul di kotak masuk Anda)? Percaya atau tidak, sangat mungkin untuk melewati langkah pertama itu.
Sementara perekrut memiliki alat yang hebat (seperti papan pekerjaan dan program rujukan karyawan) yang mereka miliki, mereka juga menghabiskan waktu berjam-jam mencari kandidat pasif untuk mengisi peluang terbuka mereka. Pikirkan seperti ini: Jika Anda berada di pasar untuk mobil baru, dan Anda secara khusus mencari model 2016 dengan kurang dari 10.000 mil, transmisi otomatis, pelapis kulit, GPS bawaan, dan kursi berpemanas, akan Anda hanya duduk dan menunggu mobil yang memenuhi semua persyaratan ini muncul di jalan masuk Anda?
Tentu saja tidak - Anda akan secara aktif menelepon dealer, mencari di internet, dan melakukan test drive. Ide yang sama berlaku untuk merekrut. Tentu saja, mungkin calon yang sempurna akan berlaku, tetapi perekrut yang baik tidak mengandalkan posting sendirian untuk menemukan orang yang tepat - dia keluar mencari.
Inilah cara memastikan Anda akan ditemukan ketika itu terjadi:
1. Buat Profil LinkedIn Pembunuh
LinkedIn memiliki alat pencarian yang dirancang khusus untuk membantu perekrut menemukan kandidat. Mereka dapat mencari segala sesuatu dari tingkat industri dan pengalaman ke lokasi dan jabatan pekerjaan. Mereka juga dapat mencari keterampilan super-spesifik seperti desain SQL atau UX. Jika Anda tidak memiliki profil dengan kata kunci yang relevan, riwayat kerja terkini, dan ringkasan yang menarik, Anda mungkin tidak akan muncul di hasil pencarian.
Untungnya, ini adalah perbaikan yang mudah. Anda akan ingin memulai dengan membuat daftar kata kunci dan frasa yang relevan atau yang biasa digunakan dalam industri Anda. Misalnya, jika Anda dalam penjualan, Anda mungkin ingin menggunakan kata kunci seperti pengembangan bisnis, pencarian calon pelanggan, negosiasi, dan manajemen akun di seluruh profil Anda. Jika Anda mengalami kesulitan mencari tahu mana yang akan menarik orang, coba jelajahi beberapa posting pekerjaan untuk mendapatkan gambaran frasa dan istilah mana yang paling umum digunakan. (Ada juga banyak alat penghitungan kata gratis yang akan menghasilkan daftar kata-kata yang paling sering digunakan dalam deskripsi pekerjaan.)
Selanjutnya, Anda perlu memperbarui riwayat kerja Anda. Mirip dengan resume, profil LinkedIn Anda adalah kesempatan untuk membagikan pencapaian dan keberhasilan Anda yang paling membanggakan - dengan cara yang kurang formal dan lebih banyak bicara. Alih-alih hanya menyalin dan menempelkan isi resume Anda, cobalah meringkas apa yang Anda lakukan dalam setiap pekerjaan Anda (dulu dan sekarang) dalam beberapa kalimat dan mendukung deskripsi ini dengan dua atau tiga pencapaian nyata.
Misalnya, jika Anda adalah asisten eksekutif untuk perusahaan besar, Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti:
Terakhir, jangan lupa untuk memperbarui profil Anda yang lain, membuat URL khusus, dan tajuk utama.
2. Optimalkan Kehadiran Online Anda
Ketika Anda mencari nama Anda secara online, apa yang muncul? Apakah ini foto yang memalukan dari kampus, tautan ke profil LinkedIn Anda, atau tidak sama sekali? Jangan panik jika Anda tidak senang dengan hasilnya - mengoptimalkan keberadaan online Anda lebih mudah daripada yang Anda kira.
Untuk memulai, pertimbangkan apakah Anda harus memperbarui pengaturan akun media sosial Anda atau tidak. Jika Anda tidak ingin bos masa depan Anda dapat membaca setiap pembaruan status yang Anda posting sejak 2007, Anda mungkin ingin menjadikan akun Anda pribadi. Jika Anda khawatir tentang informasi yang salah atau merusak yang tidak dapat diperbaiki oleh perubahan sederhana pada pengaturan, mungkin perlu menjangkau layanan seperti Reputation Defender.
Selanjutnya, Anda ingin mulai mengisi internet dengan konten yang positif dan dapat dicari. Profil LinkedIn Anda merupakan awal yang baik, seperti halnya Twitter (jika Anda menggunakannya untuk tweet dan posting profesional), Medium, dan Squarespace. Membuat profil profesional dan mengisinya dengan konten yang relevan, berfokus pada karier akan membantu Anda menumbuhkan kehadiran Anda dengan cepat dan efisien. Semakin banyak nama Anda di luar sana, semakin mudah Anda menemukan.
3. Aktif, Tetap Aktif
Membangun kehadiran online yang aktif tidak hanya akan membuat Anda lebih mudah dicari, tetapi juga akan membuat Anda lebih kredibel. Setelah menyelesaikan langkah kedua, Anda ingin tetap aktif dengan menyukai atau berbagi posting yang relevan yang muncul di LinkedIn atau feed Twitter Anda. Cukup mengomentari atau me-retweet artikel khusus industri akan menarik lebih banyak perhatian ke profil Anda dan membuat Anda lebih mudah ditemukan. Lakukan yang terbaik untuk menyukai, berkomentar, atau membagikan setidaknya satu posting sehari.
Lebih baik lagi, berlanggananlah ke sumber berita yang relevan dan bagikan artikel yang menggelitik minat Anda dengan garis pengantar yang berwawasan luas seperti, “Memikat membaca tentang masa depan pemasaran media sosial. Saya menemukan nomor 3 sangat relevan ”atau“ Memiliki kesulitan untuk memasuki rutinitas pagi yang produktif? Lihat pos ini tentang memaksimalkan jadwal harian Anda. ”Ya, itu mudah.
4. Jaringan
Sementara sebagian besar kegiatan perburuan terjadi secara online, menetapkan nama untuk diri Anda sendiri di dunia nyata juga memiliki keuntungan yang serius. Anda tidak pernah tahu siapa yang akan Anda temui di happy hour jaringan atau pertemuan industri itu. Mintalah untuk menghadiri seminar, sukarela untuk bekerja di stan di pameran dagang mendatang, atau menawarkan untuk berbicara di konferensi. Meningkatkan visibilitas Anda dan memperluas jaringan Anda dengan mengukir waktu untuk menghadiri acara yang relevan dapat benar-benar membuahkan hasil. Saya dapat mengingat beberapa kesempatan ketika seorang CEO meminta saya untuk melacak seseorang yang dia lihat berbicara di sebuah konferensi atau bertemu pameran dagang sehingga kami dapat merebusnya.
Memperluas jaringan sosial Anda juga tidak ada salahnya. Sisihkan waktu untuk menelusuri bagian "orang yang mungkin Anda kenal" dan pastikan untuk melakukan upaya untuk terhubung dengan orang-orang menarik yang Anda temui di acara-acara jaringan.
Menjadi kandidat yang tak bisa dibendung memang membutuhkan kerja. Tetapi itu tidak seberapa dibandingkan dengan jam yang Anda habiskan untuk membaca posting pekerjaan dan mengisi aplikasi online, dan Anda dapat meluangkan waktu dengannya. Jika Anda bersedia melakukan upaya itu, kerja keras Anda mungkin akan dihargai dengan peluang baru yang luar biasa yang disajikan di atas piring perak - tidak ada papan kerja atau ATS yang diperlukan.
