Sudah beberapa tahun, dan Anda sudah sangat rajin. Sejak Anda menyadari bahwa itu adalah suatu kemungkinan, bahwa promosi telah menjadi tujuan Anda, dan Anda telah memperjuangkannya dengan semua yang Anda miliki.
Tapi tunggu. Sebelum Anda terus membabi buta, pastikan rencana besar Anda tidak tergelincir oleh kesalahan yang mudah dilakukan ini.
1. Memenangkan Bos Anda Tapi Bukan Rekan Kerja Anda
Atasan langsung Anda akan memiliki andil besar dalam menentukan apakah Anda dapat naik atau tidak, sehingga masuk akal untuk menjilatnya. Tetapi sebelum Anda terus mengangguk pada semua yang dikatakan manajer Anda, pertimbangkan kesan yang Anda buat pada kolega Anda. Mungkin sangat jelas bagi semua orang tetapi Anda bahwa Anda “mencalonkan diri untuk jabatan” dan siap mengorbankan siapa pun yang menghalangi Anda.
Untuk mencegah timbulnya kebencian, Anda harus sedikit lebih memperhatikan cara tindakan Anda untuk menyenangkan atasan Anda membuat Anda memandang ke depan rekan kerja Anda. Bagaimanapun, ini tidak seperti orang-orang ini pergi begitu saja ketika Anda dipromosikan. Bahkan, Anda masih harus bekerja dengan mereka - dan bahkan mungkin mengelolanya.
2. Berfokus pada Tanggung Jawab Baru Tetapi Mengabaikan Yang Saat Ini
Sangat menyenangkan untuk bersemangat, tetapi terobsesi dengan langkah karier Anda selanjutnya daripada berfokus pada peran Anda saat ini tidak akan membawa Anda ke mana pun. Sangat mudah untuk terbawa dengan tanggung jawab yang lebih baru, mungkin lebih menarik, tetapi mengabaikan tugas inti Anda akan membuat Anda dalam kesulitan. Anda tidak akan membuat kasus yang sangat menarik bagi diri Anda untuk mengambil peran yang lebih besar dalam tim jika Anda bahkan tidak bisa mengelola tugas Anda saat ini.
Dengan kata lain, sebelum Anda terlalu sibuk dengan pembenahan jadwal pelatihan magang atau merencanakan konferensi regional, pastikan tanggung jawab utama Anda diselesaikan secara tepat waktu dan konsisten.
3. Pergi ke Atas dan Melampaui Tapi Tidak Membiarkan Siapa pun Tahu
Jadi, Anda melepaskan tanggung jawab lama dan baru, membantu kolega, dan membimbing magang. Jika ada yang memperhatikan, promosi itu harus menjadi milik Anda. Masalahnya, Anda tidak bisa mengandalkan orang lain untuk memperhatikan. Jika Anda tidak sepenuhnya mempromosikan diri sendiri dan pencapaian Anda, hampir tidak masalah bahwa Anda membunuhnya di pekerjaan Anda.
Jadi, bagaimana orang melakukan ini? Ini semua tentang menyisihkan waktu untuk membicarakan dan merayakan keberhasilan tim dengan manajer Anda. Lihatlah panduan praktis ini tentang cara membual di tempat kerja (tanpa terdengar seperti orang brengsek) untuk panduan selangkah demi selangkah.
4. Tidak Membuat Rencana Saat Anda Sebenarnya Dipromosikan
Yang ini mungkin yang paling tidak jelas. Apa yang akan dilakukan tim atau perusahaan Anda jika Anda tidak lagi berperan sekarang? Jika Anda tidak memiliki rencana, itu bisa menjadi pencegah serius untuk mempromosikan Anda.
Rencanakan suksesi Anda, atau jika Anda berada di posisi yang lebih baru, dokumentasikan proses yang Anda awasi, latih yang telah Anda selesaikan, dan tanggung jawab umum Anda sehingga akan mudah untuk melatih seseorang untuk menggantikan Anda. Mungkin terasa agak sombong untuk bersiap-siap untuk pindah ke peran baru yang mungkin atau mungkin tidak Anda dapatkan, tetapi ketika hal itu terjadi, Anda akan terlihat benar-benar siap dan siap untuk mengambil promosi itu.
Moral dari kisah ini adalah bahwa dipromosikan tidak seharusnya hanya tentang Anda. Jika Anda dapat membuat yang terbaik untuk tim atau perusahaan, Anda tidak hanya akan membuat kesan yang lebih baik pada semua orang yang terlibat, Anda juga akan lebih mungkin mendapatkan promosi yang diidamkan itu. Semoga berhasil!
