Anda pasti telah melihat artikel yang mengambang di web yang mendaftar tanda-tanda bahwa Anda harus segera keluar dari pekerjaan Anda (dan jika belum, Anda dapat membacanya di sini, di sini, dan di sini).
Ketika Anda terjebak dalam pekerjaan yang Anda benci, mudah untuk melihat artikel-artikel itu, melihat kebenaran di setiap tanda yang terdaftar, dan akhirnya menemukan validasi yang Anda cari untuk menyerahkan surat pengunduran diri Anda dan mulai mencari pekerjaan baru.
Sekarang, tentu saja ada situasi yang mengharuskan berhenti, dan banyak orang terjebak dalam pekerjaan yang mereka benci, ketika mereka jelas harus mencari sesuatu yang lebih baik.
Tetapi, apa yang terasa seperti pekerjaan yang mengerikan mungkin tidak mengerikan secara permanen - dalam situasi tertentu, mungkin ada baiknya Anda mencoba memperbaiki pekerjaan Anda, daripada melompat-lompat.
Bagaimana Anda bisa tahu apakah Anda dapat membuat pekerjaan Anda saat ini bekerja? Cari tanda-tanda di bawah ini.
1. Anda Mengitari Diri Anda Dengan Negativitas
Jika Anda terus-menerus merasa frustrasi dengan atasan, tanggung jawab, rekan kerja, dan perusahaan Anda secara umum, perhatikan perusahaan tempat Anda bekerja. Apakah Anda mengomel dengan rekan kerja saat makan siang? Apakah Anda menghabiskan waktu istirahat Anda melacak gosip terbaru tentang siapa yang mendapat promosi yang Anda inginkan dan siapa yang diundang makan siang oleh manajer departemen?
Dengan berfokus pada mengeluh, melampiaskan, dan bergosip, Anda sengaja mengelilingi diri Anda dengan hal-hal negatif - yang mungkin mencemari persepsi Anda tentang pekerjaan Anda.
Sebagai gantinya, cobalah fokus pada apa yang hebat tentang pekerjaan Anda. Alih-alih mengeluh tentang promosi yang tidak terjawab, berusahalah untuk mendokumentasikan pencapaian Anda sehingga Anda dapat mengajukan kasus yang lebih baik untuk diri sendiri di waktu mendatang. Bicaralah dengan kolega Anda tentang proyek menarik yang sedang Anda kerjakan, daripada melampiaskan tugas kasar yang diminta atasan Anda.
Bisakah berpikir positif menyelesaikan segalanya? Tidak terlalu jauh. Tetapi dengan mencoba mengubah pola pikir Anda, Anda akan memiliki gagasan yang lebih jelas tentang apakah masalahnya adalah pekerjaan Anda - atau cara Anda berpikir tentang pekerjaan Anda.
2. Anda Belum Membuat Rencana Gerakan
Tidak ada yang lebih buruk daripada merasa terjebak pada suatu pekerjaan tanpa kemungkinan kemajuan yang dapat diperkirakan. Tampaknya cukup jelas bahwa jika tidak ada ruang untuk tumbuh, inilah saatnya untuk beralih ke sesuatu yang berbeda.
Tetapi apakah masalahnya benar-benar tidak ada ruang untuk tumbuh - atau bahwa Anda belum secara proaktif berkolaborasi dengan atasan atau SDM Anda untuk menentukan bagaimana mencapai tempat yang Anda inginkan?
Mungkin, misalnya, Anda ingin pindah ke peran manajemen dalam departemen Anda, tetapi Anda tetap dilewati untuk promosi. Tidak ada ruang untuk bergerak, bukan? Yah, mungkin tidak kecuali Anda bekerja dengan bos Anda untuk mengidentifikasi apa yang perlu Anda lakukan dan keterampilan apa yang perlu Anda kembangkan untuk mendapatkan promosi berikutnya yang tersedia.
Atau, mungkin Anda perlu bekerja dengan SDM untuk menentukan apakah ada langkah internal yang dapat Anda buat yang akan membantu Anda mencapai tujuan Anda dengan lebih baik - seperti pindah dari tim penjualan ke tim pelatihan penjualan, di mana Anda dapat mulai menggunakan beberapa keterampilan manajemen untuk digunakan .
3. Anda Belum Mengambil Liburan di Usia
Anda telah melihat penelitian, Anda telah membacanya di The Muse, dan Anda bahkan pernah mendengarnya di TV, melalui iklan kartu kredit iklan atau Las Vegas: Di AS, karyawan tidak menggunakan hari liburan mereka.
Jujur saja: Bekerja dengan aliran tanpa akhir selama 40-jam lebih tanpa minggu dapat membuat siapa pun ingin berhenti dari pekerjaan mereka. Jadi, jika sudah lama sejak liburan terakhir Anda, masalahnya mungkin bukan Anda harus keluar dari pekerjaan Anda sepenuhnya - tetapi Anda perlu istirahat dari kantor untuk mengisi ulang.
Dilakukan dengan benar - artinya, dengan sesedikit mungkin memeriksa email - liburan dapat membantu Anda merasa kurang stres dan lebih efektif di tempat kerja. Dan bahkan bisa memberi Anda perspektif yang sama sekali baru dari posisi Anda saat ini.
Mengambil keuntungan dari hari-hari liburan yang tidak digunakan untuk beristirahat dari pekerjaan Anda dapat membantu Anda kembali dengan lebih jelas: Apakah Anda hanya perlu beberapa hari libur? Atau apakah Anda perlu istirahat permanen dari pekerjaan Anda?
4. Anda Belum Menyuarakan Kekhawatiran Anda kepada Bos Anda
Mungkin beberapa aspek dari pekerjaan Anda benar - benar tidak tertahankan - mis. Anda tidak suka tanggung jawab yang diberikan kepada Anda, Anda tidak tahan bekerja dengan tim proyek Anda, dan beban kerja Anda begitu berat sehingga Anda terus-menerus begadang dan terus bekerja akhir minggu.
Tetapi kecuali jika Anda benar-benar telah berbicara dengan atasan Anda tentang hal-hal ini, Anda tidak tahu apakah itu merupakan bagian dari pekerjaan Anda yang dibuat-buat, atau apakah Anda sebenarnya dapat mengubah situasi Anda.
Dengan hanya menyuarakan keprihatinan Anda kepada atasan Anda, Anda mungkin dapat mengalihkan beban kerja Anda, memfokuskan waktu Anda pada berbagai prioritas atau proyek, atau transisi ke tim proyek yang berbeda. Pada dasarnya, Anda mungkin dapat membuat pekerjaan Anda saat ini jauh lebih baik - tanpa harus memoles resume Anda.
Sebelum Anda menghapus resume dan surat lamaran Anda dan menyelidiki pencarian kerja, ada baiknya untuk melihat apakah pekerjaan Anda saat ini dapat diselamatkan. Terkadang, mengubah pola pikir Anda dan mengadvokasi diri sendiri dapat membuat semua perbedaan.
