Saya sangat terkesan dengan seberapa cepat orang telah berkembang dengan LinkedIn selama beberapa tahun terakhir, di berbagai bidang. Dulu, saat menjelajah untuk memeriksa seseorang, Anda akan menemukan profil orang itu, tetapi dengan cepat menemukan tidak ada yang lebih dari itu. Itu adalah – tempat penampung yang sepi, dibuat oleh seorang profesional yang menyadari bahwa ia harus "berada di" LinkedIn, tetapi tidak tahu harus berbuat apa sekali di sana.
Atau, jika profil itu memang mengandung konten, itu adalah cut-and-paste dari resume.
Untungnya, para profesional saat ini tampaknya benar-benar “mendapatkan” bagaimana memanfaatkan media sosial untuk branding profesional dan mencari pekerjaan, dan mereka melakukan banyak hal di platform.
Namun, mereka juga melakukan beberapa hal yang sedikit kurang tepat. Dan, jika perawatan tidak digunakan, hal-hal yang tidak benar ini dapat menyebabkan hasil yang tidak terlalu bagus. Jangan biarkan itu menjadi dirimu.
Berikut adalah empat hal yang mungkin sedikit melenceng dari Anda, dan cara memperbaikinya:
1. Anda Menyunting (Seperti Orang Gila)
Anggap saja Anda baru saja memutuskan bahwa Anda akan mulai mencari pekerjaan baru, dan Anda harus merapikan profil yang jarang disentuh. Jadi, Anda dengan bersemangat berlomba dan melakukan 22 pengeditan pada profil Anda, yang koneksi Anda saat ini (beberapa di antaranya adalah rekan kerja, atau bos Anda) kemudian lihat dilaporkan di feed berita LinkedIn mereka sendiri.
Menurut Anda apa yang akan diasumsikan oleh orang-orang ini ketika mereka melihat profil Anda yang tidak aktif selamanya muncul di hadapan mereka? Ya itu benar. Mereka akan mengetahui (dan, dalam hal ini, dengan benar) bahwa Anda sedang mencari posisi baru. Jika Anda seorang pencari kerja rahasia? Ini bukan hal yang baik.
Sebagai gantinya
Anda tentu ingin merapikan profil Anda saat mencari pekerjaan baru, tetapi lakukanlah tanpa memberi tahu dunia (terutama orang-orang yang bekerja dengan Anda). Bagaimana kamu melakukan ini? Arahkan kursor kecil diri Anda ke atas layar dan, dari menu tarik-turun, pilih Privasi & Kontrol. Selanjutnya pilih Privasi, lalu Bagikan pengeditan profil, dan akhirnya pilih “Tidak.” Dengan cara ini, orang tidak akan diberi tahu bahwa Anda telah mengedit, memberikan rekomendasi, atau mengikuti perusahaan tertentu.
2. Anda Memulai Posting Pembaruan (Banyak dari Mereka)
Ini adalah salah satu dari tanda-tanda bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru (sekali lagi, bukan hal yang baik jika Anda mencari secara diam-diam), atau pemula di LinkedIn. Ya, platform ini menawarkan fitur pembaruan status, seperti Facebook (tetapi versi profesional). Dan itu bisa menjadi alat yang hebat untuk tetap di radar orang-orang di jaringan Anda dan memposisikan diri Anda sebagai pemimpin pemikiran di bidang Anda.
Namun, jika Anda jarang (atau tidak pernah) menggunakannya dan tiba-tiba menjadi Ms. Power Updater dalam semalam, Anda akan menaikkan alis.
Sebagai gantinya
Pertimbangkan lebih dari strategi "pembangunan lambat" di sini. Selektif dan perbarui jaringan profesional Anda pada hal-hal berkala yang Anda lakukan. Bagikan artikel atau posting blog sesekali. Kemudahan ini sehingga orang tidak curiga Anda merencanakan sesuatu, atau baru di media sosial.
3. Anda Meminta Rekomendasi (Sekaligus)
Saya selalu tahu kapan seseorang keluar dan mempersenjatai teman mereka untuk mengatakan hal-hal baik tentang mereka di LinkedIn. Dan saya biasanya berasumsi bahwa orang ini sedang mempersiapkan pencarian kerja, atau sudah mencari. Bagaimana saya tahu? Rekomendasi dicap tanggal. Jika Anda meminta 14 orang untuk merekomendasikan Anda sekaligus, orang-orang Anda mungkin akan merespons dalam beberapa hari satu sama lain. Jadi Anda akan mendapatkan "gumpalan" besar rekomendasi, dalam waktu yang sangat singkat.
Sebagai gantinya
Tanyakan satu atau dua orang pada saat mencari rekomendasi, dengan cara itu mereka tampaknya datang secara organik dan tanpa dorongan.
4. Anda Membuat Ringkasan (Tanpa Ajakan untuk Bertindak)
Ini mungkin bidang yang paling banyak saya lihat di LinkedIn: Orang-orang mulai benar-benar memahami betapa berharganya bagian ringkasan ketika mereka bekerja untuk membentuk merek profesional mereka dan memikat audiens tertentu. Namun, saya tidak melihat banyak ringkasan dengan ajakan bertindak yang kuat. Dan ini adalah kesempatan yang sia-sia. Siapa yang paling Anda inginkan untuk mengunjungi profil Anda dan, begitu mereka sampai di sana, apa yang Anda ingin mereka lakukan?
Sebagai tambahan
Cari tahu ajakan bertindak Anda dan kemudian buat ringkasan yang selaras dengan audiens ini.
Sekarang, Anda perlu berhati-hati jika Anda seorang pencari kerja terselubung, tetapi sejauh mungkin, Anda ingin menguraikan apa yang ingin dilakukan pengunjung profil.
Either way, beri perekrut dan mempekerjakan manajer cara super mudah untuk berhubungan.
Seperti platform media sosial lainnya, LinkedIn bisa sedikit rumit dalam hal praktik terbaik dan cara menggunakannya untuk keuntungan terbaik Anda. Tapi jangan biarkan kegelisahan membuat Anda tidak memanfaatkan kekuatan platform terbaik yang kami miliki untuk jejaring karier dan pencarian pekerjaan. Lanjutkan dengan sedikit kehati-hatian saat Anda menyelam - tetapi yang pasti, menyelamlah.
