Mengaklimasikan diri dengan perusahaan baru bisa sangat menggembirakan dan menakutkan. Anda ingin terjun ke peran dengan antusias, tampil sebagai pembelajar yang cepat, dan membuktikan bahwa mempekerjakan Anda 110% layak.
Saya tahu: Saya kembali bekerja setelah 10 tahun lagi dan memberi banyak tekanan pada diri saya untuk menyesuaikan secepat mungkin. Sementara saya masuk kembali adalah melalui program kembali 10 minggu yang cukup unik (alias, program magang untuk para profesional karir menengah yang telah mengambil istirahat), saya mengalami ketidakpastian yang sama yang akan dirasakan semua orang ketika kembali ke dunia kerja setelah waktu berlalu.
Untungnya, selain latar belakang saya dalam peran bisnis garis depan, saya memiliki pengalaman dalam kepemimpinan dan pengembangan profesional, jadi saya menyadari bahwa menilai lanskap dan “menyesuaikan” akan sangat penting bagi kesuksesan saya.
Dengan mengingat hal itu, berikut adalah empat tips terbaik saya untuk menyesuaikan:
1. Perhatikan Budaya Perusahaan
Peran budaya tidak dapat dilebih-lebihkan: Norma budaya dapat menjangkau rentang nilai perusahaan tingkat tinggi hingga langkah tindakan yang sangat spesifik. Mereka biasanya datang dalam bentuk aturan tidak tertulis.
Sebagai contoh:
- Apakah pemimpin senior dapat didekati, atau adakah saluran yang lebih formal yang perlu Anda ketahui?
- Apakah rekan kerja makan siang di meja mereka, atau menggunakan waktu itu untuk bertemu dan berjejaring?
- Apakah orang pergi pada jam yang masuk akal atau penting?
- Apakah mereka "selalu aktif" (melalui email dan masuk), bahkan ketika mereka di luar kantor?
Budaya adalah hasil dari perilaku yang didorong dan diterima. Dan kadang-kadang, ada aspek budaya yang tidak ditemukan sampai Anda membuat kesalahan. Misalnya, di awal peran baru, saya menyebutkan "pengembangan bisnis" ketika merujuk topik. Pemimpin senior di ruangan itu menghentikan rapat untuk memberi tahu saya bahwa perusahaan kami tidak pernah melakukan penjualan, oleh karena itu istilah yang tepat adalah "pengembangan klien."
Itu tidak dihitung terhadap saya: Kesalahan terjadi! Tetapi satu cara saya bisa menyesuaikan diri dan bergerak melampaui kecerobohan saya adalah membuat catatan tentang itu dan menggunakan terminologi yang disukai bergerak maju.
2. Terbuka untuk Pengalaman Baru
Terlepas dari peran terbaru Anda, berganti perusahaan berarti Anda memasuki situasi baru. Dan kelompok baru ini pasti akan melakukan berbagai hal secara berbeda.
Daripada berjuang untuk melakukan hal-hal dengan cara yang biasa Anda lakukan, raihlah kesempatan untuk mengadopsi pendekatan baru. Misalnya, jika tim baru Anda tampaknya lebih fokus pada output daripada pada strategi dan analisis, pelajari lebih lanjut tentang dampak bisnis terkait sebelum mencoba mengubah arah.
Atau, jika bos Anda sangat fokus pada analisis menyeluruh ROI sebelum bergerak maju dengan program baru, buat upaya terbaik Anda untuk memahami driver dari kebutuhan itu.
Cobalah dengan cara baru setidaknya sekali. Dengan begitu Anda akan memberi diri Anda kesempatan untuk menentukan pertempuran mana yang layak untuk diperjuangkan (dan mana yang tidak).
3. Luangkan Waktu untuk Membangun Jaringan Anda
Rekan kerja Anda akan menjadi kunci kesuksesan Anda di perusahaan baru Anda. Mencapai hasil akan membutuhkan pengetahuan untuk menjangkau siapa - di setiap tingkatan.
Cari tahu siapa yang memiliki wawasan, waktu, atau minat untuk membantu Anda dan memperkenalkan diri. Anda akan menemukan bahwa kebanyakan orang senang berbagi keahlian mereka jika Anda bertanya. Dan luangkan waktu untuk melihat apakah Anda memiliki keterampilan, wawasan atau kontak yang akan membantu kolega baru Anda. Tidak ada salahnya membangun niat baik. Semakin kuat jaringan internal Anda, semakin mudah waktu yang Anda miliki ketika Anda membutuhkan bantuan.
Bonus: Anda juga dapat membangun jaringan secara keseluruhan, dengan memperbarui profil online Anda dengan peran baru Anda. Ini adalah alasan alami bagi orang untuk menjangkau dan menyambung kembali, yang selalu bermanfaat.
4. Pelajari Semua yang Anda Bisa
Manfaat dari mengekspos diri Anda ke berbagai perspektif dan pengalaman baru sangat luas. Jika Anda tetap berpikiran terbuka dan memarkir ego Anda di depan pintu, Anda pasti akan mendapat manfaat dari pembelajaran yang luar biasa.
Serius, hanya dengan membawa-bawa buku catatan beberapa hari pertama Anda, mencatat pertanyaan, dan mencari jawaban, Anda akan memperoleh lebih banyak pengetahuan daripada sebelumnya. Tidak masalah jika Anda berpikir Anda seharusnya tahu ini - faktanya adalah Anda tidak dan semakin cepat Anda belajar, semakin Anda merasa nyaman.
Di atas semua itu, penting untuk diingat bahwa Anda memasuki sekelompok profesional mapan dan mereka akan menghormati Anda karena meluangkan waktu untuk memahami bagaimana semuanya berjalan.
Meskipun Anda mungkin merasakan dorongan untuk membagikan pengalaman masa lalu Anda (dan mungkin luhur) dengan tim baru Anda untuk membangun diri Anda, tahan godaan untuk menyombongkan diri. Sebaliknya, gunakan waktu bersama kolega Anda untuk memahami apa yang mereka lakukan dan apa yang mereka lihat sebagai prioritas. Akan ada banyak waktu untuk menambahkan perspektif Anda setelah Anda mendapatkan gambar yang lebih lengkap dan memiliki data yang Anda butuhkan.
Tak lama, Anda akan berhenti merasa seperti "orang baru" dan mulai merasa seperti seseorang yang sudah ada di sana selamanya - dengan cara terbaik yang mungkin.
