Saya ingat pertama kali saya mendengar "Kapan Anda bisa mulai?" Saat wawancara untuk suatu pekerjaan. Saya akhirnya mendapat panggilan untuk bertemu dengan calon majikan dan menghabiskan berjam-jam sebelumnya berlatih tanggapan untuk pertanyaan wawancara standar.
Tapi saya benar-benar tidak siap untuk pewawancara bertanya kapan saya bisa mulai. Terperangkap lengah dan sedikit panik, saya berkata, "Besok!"
Pewawancara tersenyum dan menuliskan jawaban saya dalam catatannya. Pada akhirnya, saya tidak mendapatkan pekerjaan itu. Apakah itu karena respons saya pada ketersediaan, saya tidak akan pernah tahu. Namun saya menyadari bahwa sesederhana “Kapan Anda bisa mulai?” Terdengar, itu adalah pertanyaan yang masih membutuhkan strategi.
Jika Anda seperti saya, Anda mungkin tergoda untuk menjawab bahwa Anda dapat segera mulai. Bagaimanapun, kebanyakan dari kita percaya bahwa cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan adalah menjadi fleksibel, bersemangat, dan akomodatif mungkin. Tetapi sebagian besar waktu, itu bukan pilihan yang realistis - dalam hal ini, sangat ideal untuk berkomunikasi dengan cara yang menunjukkan kegembiraan Anda untuk pekerjaan itu sambil tetap memikirkan tanggal mulai yang ada dalam pikiran Anda.
“Anda dapat mendekatinya dari beberapa sudut yang berbeda, ” kata pelatih karier Muse, Angela Smith. “Tentu saja, kamu ingin memikirkan apa yang cocok untukmu. Tetapi Anda juga ingin mempertimbangkan sudut pandang pemberi kerja karena mereka kemungkinan memiliki garis waktu dan tanggal yang ideal ketika mereka ingin seorang kandidat untuk memulai. ”
Smith menunjukkan bahwa sebagian besar pemberi kerja hanya menanyakan pertanyaan ini untuk mengetahui apakah garis waktu Anda selaras dengan garis waktu mereka. Jadi tidak ada satu jawaban sempurna untuk pertanyaan ini. Tapi apa pun respons Anda, itu harus dipoles sebagai jawaban Anda untuk pertanyaan wawancara lainnya. Berikut adalah beberapa contoh apa yang harus dikatakan, tergantung pada situasi Anda.
1. Saat Anda Siap Memulai Segera
Jawaban wawancara saya yang tergesa-gesa adalah sebagian karena sedang mencari pekerjaan untuk sementara waktu dan keinginan untuk memulai ASAP. Namun, ada garis tipis antara antusiasme untuk memulai pekerjaan baru dan putus asa. Cara terbaik untuk memainkannya sedikit keren, bahkan jika Anda tersedia sekarang.
"Mereka mungkin ingin seseorang memulai segera, tetapi mereka tidak perlu mengetahui semua detail hidup Anda, bahkan jika Anda sudah mencari pekerjaan untuk sementara waktu, " kata Smith. "Anda ingin memberi diri Anda istirahat, dan juga menetapkan harapan bahwa Anda tidak akan berada di hadapan majikan dan panggilan."
Jika Anda siap untuk memulai pekerjaan lebih cepat daripada nanti, senang rasanya mengomunikasikannya - dengan tenang dan profesional. Coba jawaban ini untuk menyampaikan ketersediaan prompt Anda:
2. Saat Anda Perlu Memberi Pemberitahuan di Pekerjaan Anda Saat Ini
Skenario umum adalah jika Anda saat ini bekerja dan perlu memberikan pemberitahuan pengunduran diri Anda sebelum memulai pekerjaan baru. Pemberitahuan dua minggu biasanya merupakan jumlah minimum waktu yang diberikan kepada atasan Anda. Namun, tergantung pada posisi dan tanggung jawab Anda, Anda mungkin merasa perlu tinggal satu atau dua minggu lebih lama untuk membantu menyelesaikan setiap proyek besar.
Pewawancara mungkin mengharapkan Anda perlu memberi tahu pekerjaan Anda saat ini, jadi tidak apa-apa untuk memberi tahu mereka bahwa Anda akan menyelesaikan beberapa minggu terakhir di sana sebelum bergabung. Jawaban dalam skenario ini harus berupa:
3. Ketika Anda Ingin Beristirahat Di Antara Pekerjaan
Jika Anda berasal dari peran sebelumnya, Anda mungkin berharap untuk mengambil beberapa hari atau bahkan minggu untuk dekompresi sebelum melompat ke yang baru. Meskipun tidak ada yang salah dengan mengambil nafas di antara pekerjaan, yang ini sedikit lebih rumit daripada memiliki pekerjaan saat ini sebagai alasan untuk menunda.
“Saya akan mengatakan itu membutuhkan beberapa minggu untuk menangani rencana yang telah diatur sebelumnya, ” saran Smith. “Komitmen yang mapan, tidak seperti hanya ingin waktu istirahat, memposisikannya sedikit lebih baik. Sebagian besar pengusaha memahami bahwa mencari pekerjaan tidak sesuai dengan kehidupan dengan rapi dan akan bersedia bekerja dengan jadwal Anda. "
Contoh dari jawaban ini bisa berupa:
Namun bersiaplah bahwa mereka mungkin menginginkan seseorang yang tersedia lebih cepat. Jika mereka bertanya, "Bisakah Anda mulai lebih cepat?" (Dan Anda benar - benar bisa ), Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti: "Sementara tanggal awal ideal saya adalah, saya memiliki fleksibilitas, dan saya akan dengan senang hati mengetahui tanggal yang bekerja dengan timeline Anda. "
4. Ketika Anda Harus Relokasi
Jika pekerjaan baru Anda memerlukan relokasi, penting bagi Anda untuk menentukan waktu yang realistis untuk pindah. Anda tidak hanya akan mempersiapkan pekerjaan baru dan mencari tempat tinggal di kota baru, tetapi Anda harus membuat pengaturan khusus jika Anda pindah dengan pasangan, anak-anak, atau hewan peliharaan (atau ketiganya!).
Relokasi untuk pekerjaan adalah investasi besar - baik secara profesional maupun pribadi - jadi Anda perlu melakukan riset untuk mengetahui perkiraan waktu dan biaya pindah dari lokasi Anda saat ini. Dengan begitu, jika dan ketika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan, Anda akan siap untuk meminta waktu yang Anda butuhkan, dan mungkin bahkan bantuan relokasi.
Yang mengatakan, sebelum Anda memiliki tawaran di tangan, opsi teraman adalah menanyakan preferensi pewawancara kapan peran tersebut harus dimulai. Jadi jawaban untuk "Kapan Anda bisa mulai?" Mungkin terdengar seperti ini:
Tidak masalah situasi Anda, tujuan dalam menjawab "Kapan Anda bisa mulai?" Adalah menetapkan harapan yang realistis untuk diri Anda dan calon atasan Anda. Dengan cara ini, Anda mengajukan tanggal mulai yang idealnya berfungsi untuk kedua belah pihak dan, jika mereka mengajukan penawaran, membuat Anda berada di jalur yang benar untuk peran baru Anda.
