Sangat frustasi untuk keluar dari wawancara kerja atau bahkan bersenang-senang dengan rekan kerja baru dan merasa seperti Anda kehilangan kesempatan untuk membuat koneksi yang tulus. Bukan hanya karena itu sifat manusia, tetapi juga karena orang-orang ini penting (untuk alasan yang berbeda) untuk kesuksesan masa depan Anda.
Meskipun setiap orang kadang-kadang merasa seperti ini, beberapa dari kita akhirnya meninggalkan situasi seperti ini lebih sering daripada tidak. Jika Anda menganggukkan kepala untuk kalimat itu, saya punya strategi yang akan membantu Anda keluar dari semua interaksi profesional Anda di atas.
1. Ketika Anda Wawancara untuk suatu Pekerjaan
Ini adalah pekerjaan besar mencari buzzkill: Anda bersemangat untuk wawancara, Anda bertemu dengan manajer perekrutan, dan dalam beberapa menit, Anda menyadari bahwa hal-hal tidak berjalan semulus yang Anda rencanakan. Pewawancara Anda tidak hanya berwajah batu ketika Anda membuat lelucon yang tidak pernah gagal dari kerumunan orang, tetapi dia bahkan tidak tampak seperti sedang mendengarkan.
Masalah? Anda benar- benar menginginkan pekerjaan ini.
Bagaimana memperbaikinya
Apakah itu karena pewawancara Anda pemalu, terganggu, atau hanya brengsek - jangan menyerah pada pekerjaan hanya karena dia tampaknya tidak berada pada panjang gelombang Anda.
Katie Douthwaite Wolf memiliki beberapa ide hebat tentang bagaimana terhubung dengan pewawancara Anda, tetapi salah satu favorit saya adalah meniru orang yang mewawancarai Anda. Seperti apa bahasa tubuhnya? Bagaimana dia menjelaskan banyak hal? Anda benar-benar dapat meniru apa yang dilakukan orang itu (tanpa menjadi menyeramkan). Meskipun Anda tidak dapat mengendalikan reaksi orang lain, Anda dapat mengubah strategi Anda.
Juga, cobalah untuk tidak panik - beberapa pewawancara aktif berusaha untuk tidak menunjukkan emosi atau kepribadian selama wawancara sehingga mereka tidak memberi Anda petunjuk satu atau lain cara. Alih-alih, fokuslah untuk memastikan Anda menyampaikan empat hal ini pada akhir wawancara Anda - dan Anda akan tahu bahwa Anda akan melakukan semua yang Anda bisa untuk memperbaikinya.
2. Saat Anda Bertemu Rekan Kerja Baru untuk Pertama Kali
Bertemu orang-orang di sekitar kantor baru Anda menyenangkan dan sekaligus menegangkan. Anda akan menghabiskan ratusan (mungkin ribuan) hari hidup Anda dengan orang-orang ini, sehingga Anda benar-benar ingin mereka menyukai Anda.
Tapi apa yang terjadi ketika Anda berjalan ke ruang istirahat dan tidak bisa berbicara sepakbola fantasi dengan rekan-rekan Anda? Bagaimana jika rekan kerja Anda mengenakan headphone begitu Anda tiba?
Bagaimana memperbaikinya
Ketika Anda merasa seperti berada di luar, reaksi langsungnya adalah mencoba dan memberikan kompensasi yang berlebihan - yang sebenarnya tidak ingin Anda lakukan. Alih-alih mencoba memalsukan pengetahuan Game of Thrones (catatan: itu tidak pernah berhasil) atau mengirim email kepada orang di sebelah Anda setiap lima detik dengan fakta menyenangkan baru yang Anda pelajari dari internet, tetaplah.
Alih-alih, mulailah dengan menemukan titik temu Anda: bekerja. Orang-orang dapat berbicara tentang pekerjaan mereka sepanjang hari setiap hari (terutama dengan rekan kerja), jadi bertanya apa yang sedang dikerjakan seseorang atau membawa rapat yang akan datang dapat memecahkan kebekuan.
Juga, ingat bahwa Anda pasti tidak perlu menjadi teman terbaik dengan setiap orang di kantor. Meskipun penting untuk bersahabat dengan orang-orang yang Anda lihat setiap hari, Anda sama sekali tidak perlu tahu segalanya tentang mereka.
3. Saat Anda Pergi ke Acara Jaringan
Menuju ke acara networking sendiri sudah canggung, tetapi harus berbicara dengan seseorang yang jelas-jelas tidak berminat mengobrol dengan Anda bisa menjadi lebih buruk. Haruskah Anda mencoba mencari titik temu lainnya? Haruskah kamu melarikan diri? Haruskah Anda perlahan meleleh ke lantai?
Bagaimana memperbaikinya
Sama seperti rekan kerja, Anda benar-benar tidak perlu menjadi teman baik dengan setiap orang yang Anda temui di acara jejaring. Jika Anda berbicara dengan seseorang yang hanya tidak tertarik (atau Anda tampaknya tidak dapat menemukan kesamaan dengan apa pun), yang terbaik adalah menyelesaikan pembicaraan dengan sopan ("Yah, mengobrolnya sangat menyenangkan - bisakah saya dapat kartu Anda? ”biasanya berfungsi) dan temukan seseorang yang lebih tertarik bertemu dengan Anda.
Jika orang yang Anda ajak bicara adalah seseorang yang benar - benar ingin Anda kenal untuk alasan profesional, biasanya lebih mudah untuk bertukar info kontak dan terhubung di tempat lain (seperti email atau Twitter, tergantung pada preferensi orang tersebut). Acara berjejaring dapat memunculkan rasa canggung pada setiap orang, dan orang ini mungkin melakukan yang lebih baik dalam pengaturan satu-satu - terutama sekali dia melakukan pengintaian internet terlebih dahulu pada Anda.
4. Saat Anda di Pertemuan Kopi Satu lawan Satu
Salah satu momen profesional saya yang paling ngeri adalah pergi ke sebuah pertemuan kopi dan menghabiskan lebih banyak waktu dengan diam-diam (dan dengan canggung) saling mengangguk daripada berbicara. Tidak ada obrolan atau obrolan ringan, hanya keheningan .
Bagaimana memperbaikinya
Pertama dan terutama, pergilah ke pertemuan kopi apa pun yang lebih siap daripada yang saya lakukan untuk pertemuan itu. Berdasarkan beberapa kegagalan jaringan awal, saya menulis beberapa tips yang saya pelajari untuk mengadakan pertemuan yang hebat. Atau paling tidak, tempat keduanya berbicara.
Singkat cerita, ketiga pertanyaan ini selalu berhasil untuk memulai percakapan.
- "Jadi seperti apa jadwalku sekarang?"
- “Pekerjaanmu terdengar sangat keren! Apa yang Anda harapkan di masa depan? ”
- "Bagaimana kamu mendengar tentang itu?"
Mereka tampak mendasar, tetapi ketiganya adalah perintah yang mudah dan terbuka yang membutuhkan lebih dari jawaban ya atau tidak.
Ketika Anda menemukan diri Anda dalam situasi yang tidak menuju ke mana-mana, tetap tenang, evaluasi ulang, dan jangan lari dan bersembunyi di bawah meja terdekat yang dapat Anda temukan. Tidak apa-apa. Janji.
