Apakah itu teman Anda yang benar-benar sengsara di pekerjaannya, adik Anda yang panik tentang rencana pasca-kelulusannya, atau anak Anda yang Anda takuti tidak akan pernah pindah dari ruang bawah tanah Anda, kami bertaruh ada seseorang dalam hidup Anda yang bisa menggunakan sedikit bantuan pada pencarian kerja.
Dan jika Anda seperti banyak orang, Anda mungkin tidak tahu persis apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu. Haruskah Anda menjangkau orang-orang di jaringan Anda? Menembak postingan pekerjaan? Apa yang akan membantu - dan apa yang akan, yah, menyebalkan?
Berikut saran kami: Pilih beberapa ide kami dari daftar di bawah ini, letakkan di email, dan tanyakan orang yang Anda kasihi apakah Anda dapat membantu dan jika demikian, opsi mana yang paling berguna. Anda akan memanfaatkan keterampilan Anda sebaik mungkin, menempatkan energi Anda di tempat yang paling penting, dan, yang paling penting, membantu dengan cara yang tepat.
Pinjamkan Keterampilan Anda
1. Tawarkan untuk meninjau resume teman Anda. Tapi jangan hanya memeriksa salah ketik - benar-benar memastikan bahwa setiap butir poin mengirimkan pesan yang tepat dan menjualnya sebagai orang terbaik untuk pekerjaan itu. Proses pengeditan resume lima langkah kami akan mencakup semua basis Anda.
2. Lihatlah surat pengantar teman Anda. Betapa mengagumkannya hal itu membuatnya terdengar? Jika Anda pikir Anda bisa menaikkan taruhan sedikit lebih, perbaiki.
3. Melanjutkan poin-poin jauh lebih baik ketika diukur, berapa banyak uang yang dihemat? Berapa jam kerja yang dikurangi? Tawarkan untuk menggali ke dalam Excel dan melakukan beberapa perhitungan yang akan membantu teman Anda mengukur setiap pencapaiannya.
4. Mereka juga lebih baik ketika mereka tidak menggunakan kata-kata lelah yang sama berulang-ulang. Tawarkan untuk meningkatkan resumenya dengan 185 verba kekuatan ini.
5. Kenakan topi pemasaran Anda, dan buat daftar contoh slogan yang dapat digunakan teman Anda sebagai tajuk utama LinkedIn. (Untuk proses selangkah demi selangkah untuk merek Anda sendiri - atau orang lain - di LinkedIn, lihat kiat pakar karier kami, Lily Zhang.)
6. Tawarkan untuk mengoreksi email tindak lanjut atau terima kasihnya. Kebanyakan orang suka mengeluarkannya dengan sangat cepat, yang artinya mudah terjadi kesalahan ketik.
7. Jika Anda memiliki keterampilan desain, tawarkan untuk merancang resume baru kepada teman Anda (atau sesuaikan salah satu templat resume yang siap pakai).
8. Tawarkan untuk mengatur portofolio online atau situs web pribadi teman Anda. Jika Anda memiliki minat terhadap keterampilan desain dan web dasar, Anda dapat dengan mudah mengatur sesuatu di salah satu dari 14 platform situs web pribadi ini.
9. Jika Anda memiliki kamera dan sedikit coretan kreatif, bantu teman Anda menulis, memfilmkan, dan membuat resume video pembunuh.
10. Lebih banyak fotografer daripada videografer? Ambil headshot yang luar biasa yang dapat ia gunakan di profil media sosial.
Bantu Persiapan Aplikasi dan Wawancara
11. Google teman Anda dan laporkan temuan Anda, terutama jika ada sesuatu yang tidak beres kepada manajer perekrutan (ingat untuk melihat hasil gambar dan video juga!). Hasil Google bisa sedikit berbeda dari orang ke orang, jadi Anda mungkin menemukan sesuatu yang belum.
12. Kirim daftar pekerjaan yang relevan. (Catatan: Tanyakan dulu agar Anda tidak kewalahan inbox-nya - opsi yang lebih baik mungkin mengirim daftar panjang tautan daripada mengirim pesan ke setiap pos yang Anda lihat.) Ketika Anda mengirim daftar, tambahkan catatan yang membesarkan hati dengan alasan Anda berpikir dia akan sangat sempurna untuk pekerjaan itu. Peningkatan kepercayaan diri itu dapat melakukan keajaiban.
13. Apakah teman Anda terjebak pada jenis pekerjaan apa yang bahkan melamar di tempat pertama? Tawarkan untuk bertukar pikiran bersama. Atau, arahkan dia ke lembar kerja sembilan pertanyaan kami yang dirancang untuk membantu Anda menemukan karier impian Anda.
14. Saat teman Anda membuat surat pengantar, lakukan kerja keras Google yang diperlukan untuk melacak nama manajer perekrutan dan info kontak.
15. Saluran aktor batin Anda, dan bermain manajer perekrutan sebagai teman Anda berlatih pertanyaan wawancara palsu. Tidak yakin harus bertanya apa? Ambil beberapa dari daftar pertanyaan wawancara paling umum, atau telusuri Glassdoor untuk melihat pertanyaan apa yang sering diajukan di perusahaan tempat ia ingin bekerja.
16. Apakah dia menuju ke telepon atau wawancara Skype? Tawarkan untuk mengadakan uji coba untuk memeriksa kesulitan teknis dan masalah pencahayaan atau suara.
17. Pergi berbelanja bersama dan bantu temanmu memilih ansambel wawancara yang sempurna. (Perlu saran? Lihat pilihan kami untuk cowok dan cewek.)
18. Tawarkan untuk melepaskan pakaiannya selama lari Anda berikutnya ke binatu. (Hei, terkadang itu hal-hal kecil.)
19. Bantu teman Anda berlatih jabat tangan. Kedengarannya sederhana, tetapi memiliki yang hebat bisa membuat kesan pertama yang luar biasa. Dan hei, ikuti tips ini, dan Anda mungkin mengambil beberapa petunjuk juga.
20. Bantu temanmu membuat kerajinan dan latihlah elevator pitch yang sempurna.
21. Cetak beberapa salinan Panduan Persiapan Wawancara All-in-One kami, sehingga mereka akan siap berangkat ketika teman Anda membutuhkannya.
22. Tawarkan untuk menyusun daftar pelatih karier di daerah Anda. Carilah orang-orang yang berspesialisasi dalam industri teman Anda (pemasaran, teknologi, organisasi nirlaba) atau situasi tertentu (pengubah karier, lulusan baru).
23. Arahkan teman Anda ke kelas “Kick Start Your Job Search” gratis - kami akan melakukan semua pemberian saran untuk Anda.
Gunakan Jaringan Anda
24. Jelajahi jaringan LinkedIn Anda untuk melihat apakah ada orang yang mungkin membantu dalam pencarian pekerjaan teman Anda. Jika demikian, tanyakan kepada kontak Anda apakah ia mungkin bersedia duduk untuk wawancara informasi dengan teman Anda.
25. Lebih baik lagi, tanyakan apakah Anda dapat menghubungkan kontak Anda dengan teman Anda secara langsung. Buat pengantar yang menyanyikan pujian teman Anda, lalu menjauh dan biarkan teman Anda membuang kontak Anda dengan inisiatif dan kecerdasannya. Untuk membuatnya lebih mudah pada diri Anda sendiri, inilah templat yang digunakan untuk menanyakan kontak Anda jika Anda dapat menghubungkannya dengan teman Anda, dan kemudian templat untuk membuat pengantar yang sebenarnya.
26. Minta teman Anda daftar perusahaan impiannya, lalu cari di jaringan LinkedIn Anda untuk melihat apakah ada orang yang Anda kenal bekerja di sana (atau pernah ada di masa lalu). Mungkin ada beberapa kontak mengejutkan yang Anda lewatkan.
27. Sukarelawan untuk menghadiri acara jejaring bersama (percayalah, itu membuat seluruh proses jadi jauh lebih tidak menakutkan). Pastikan Anda berpisah, dan ketika Anda bertemu seseorang yang akan menjadi kontak yang baik untuk teman Anda, Anda dapat dengan mudah memperkenalkan keduanya.
28. Atau, host acara networking Anda sendiri. Undang beberapa kontak, mintalah teman Anda melakukan hal yang sama, mintalah masing-masing orang mengundang beberapa lagi, dan sebelum Anda menyadarinya, Anda akan mengisi ruangan dengan orang-orang yang menarik.
29. Mintalah teman Anda mengumpulkan templat email "Tolong Cari Pekerjaan" ini, daripada meneruskannya kepada siapa pun yang Anda kenal di industri atau perusahaan impiannya.
30. Jika teman Anda memiliki blog atau portofolio online, bagikan satu atau dua tautan di jejaring sosial Anda. Anda tidak pernah tahu mata siapa yang mungkin tertarik (plus, partisipasi Anda yang tidak diminta akan tampil sebagai mosi percaya yang solid dalam bakat dan kemampuannya).
Tunjukkan Dukungan Anda
31. Tawarkan hingga 30 menit dari waktu Anda untuk sesi ventilasi “serius, pekerjaan mencari pekerjaan ini adalah yang terburuk” tanpa gangguan.
32. Kirim teman Anda email membagikan apa yang menurut Anda adalah keterampilan dan kemampuan terkuatnya. Sering kali sulit untuk mengidentifikasi poin kuat kita sendiri, tetapi perspektif luar bisa sangat membantu.
33. Apakah teman Anda mengubah karier? Bantu mengidentifikasi keterampilan yang paling mudah ditransfer pada resumenya.
34. Bantu teman Anda mengidentifikasi kekuatan supernya - satu hal yang ia lakukan lebih baik daripada yang lain.
35. Wawancara besar akan datang? Undanglah dia untuk makan siang atau koktail khusus sesudahnya untuk merayakannya.
36. Jika teman Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang sangat membuatnya senang, kirim email "semuanya akan baik-baik saja". Poin bonus untuk menyertakan tautan ke beberapa lowongan menarik lainnya atau gif konyol.
37. Susun daftar putar pemompaan yang bisa dimainkan teman Anda di malam hari ketika dia sedang menggulirkan lowongan pekerjaan (pikirkan Kelly Clarkson, "Apa yang Tidak Membunuhmu Membuat Anda Lebih Kuat" dan pada dasarnya apa pun Kanye).
38. Pertahankan pertanggungjawaban teman Anda atas tujuannya. Apakah dia ingin mengirim tiga aplikasi setiap minggu? Pergi ke setidaknya empat acara jejaring bulan ini? Tawarkan untuk secara berkala (dan dengan baik) check-in dan lihat bagaimana perkembangan pencarian.
39. Pastikan teman Anda tidak hanya menyelesaikan atau mengambil pekerjaan apa pun hanya untuk memilikinya. Tanyai setiap wawancara dan pastikan dia benar-benar tertarik dengan posisi itu. Jika tidak, dorong dia untuk mencari padang rumput yang lebih hijau.
40. Ingatlah untuk tidak membiarkan perburuan pekerjaan menjadi topik pembicaraan langsung dan satu-satunya Anda. Apakah teman Anda memiliki hobi baru, seperti blogging atau desain web? Mengambil kickboxing? Sudah mencoba resep baru yang luar biasa? Teman Anda menginginkan dukungan Anda dalam pencarian pekerjaannya, tentu saja - tetapi kadang-kadang, ia mungkin hanya menginginkan seorang teman. Periode.
41. Jangan melakukan apa pun - pastikan teman Anda tahu Anda ada di sana jika dia membutuhkan bantuan. Terkadang, pengetahuan kecil itu akan lebih jauh dari yang Anda tahu.
