"Aku ingin tahu apa penghasilan Michael …" Dulu aku berpikir sendiri, sambil duduk di bilikku, semakin frustrasi tentang kenyataan dia berjalan terlambat - lagi.
Michael beberapa tahun lebih tua dari saya, dan kami memiliki jabatan penjualan yang sama di perusahaan rekrutmen di Sydney, Australia. Dia telah bekerja di sana sedikit lebih lama dari saya, dan sesuatu di tulang saya hanya tahu dia menerima gaji yang jauh lebih tinggi. Aku membencinya karena itu, dan kemudian membenci diriku sendiri karena membencinya.
Tentu Michael jelas berpenghasilan lebih dari saya - tetapi siapa yang bertanggung jawab untuk itu? Dia adalah. Dan salah siapa itu karena saya dibayar rendah? Saya dulu. Lelucon itu ada pada saya. Saya harus bertanggung jawab atas penghasilan saya dan dapat meminta apa yang saya yakini layak saya dapatkan.
Jika Anda membawa A-game ke kantor setiap hari, ketahuilah bahwa Anda memberikan nilai besar dengan pekerjaan yang Anda lakukan, dan ingin melihat upaya Anda lebih baik tercermin dalam rekening bank Anda, Anda membaca bagian yang tepat. Ada bukti utama bahwa kita yang tidak secara konsisten menegosiasikan gaji kita meninggalkan jutaan dolar di atas meja selama karier kita. Dalam Wanita Jangan Bertanya: Biaya Tinggi Menghindari Negosiasi - dan Strategi Positif untuk Perubahan , Linda Babcock dan Sara Laschever menyatakan, “Wanita yang secara konsisten menegosiasikan gajinya telah meningkatkan pendapatan setidaknya $ 1 juta lebih selama karir mereka daripada wanita yang tidak 't. "
Biarkan itu meresap sebentar. Dan kemudian ingat, itu hanya uang. Ada banyak manfaat lain yang Anda lewatkan ketika Anda tidak berbicara sendiri.
Jadi, jika uang tidak cukup untuk memotivasi Anda untuk melakukan percakapan itu (dan ya, saya tahu itu sulit), berikut adalah lima alasan utama lainnya untuk meminta kenaikan gaji ketika Anda merasa layak mendapatkannya.
1. Ini Memberi Harga Diri Anda Peningkatan yang Diperlukan
Mudah merasa mandek dan tidak berdaya saat Anda diam. Suara Anda penting, dan ketika Anda tidak menggunakannya, Anda akhirnya merasa sangat buruk. Jadi, nikmatilah ego Anda sendiri (atau ketiadaan) untuk mencapai pertemuan itu. Dengan hanya mengirim email itu ke bos Anda, Anda mengatakan pada diri sendiri bahwa Anda layak meluangkan waktu untuk berbicara dengannya. Belum lagi bahwa hanya mempersiapkan untuk percakapan (alias, menuliskan mengapa Anda layak mendapatkan kenaikan gaji) melakukan keajaiban untuk mengingatkan Anda seberapa baik Anda pada apa yang Anda lakukan.
2. Ini Mengingatkan Bos Anda Bagaimana Kerasnya Anda Bekerja
Hanya dengan menarik perhatian pada kualitas pekerjaan Anda memungkinkan masukan Anda menjadi lebih nyata - dan waktu, bakat, dan keterampilan Anda lebih dihargai. Anda menghabiskan banyak waktu di kantor itu, dan sebanyak yang Anda harap manajer Anda menyadarinya, membuat permintaan ini memberi Anda kesempatan untuk memastikan semuanya jelas. Duduk untuk mengobrol serius dan mengungkapkan pencapaian Anda baru-baru ini mengingatkan dia mengapa Anda adalah aset yang sangat berharga. Seseorang yang akan benar-benar buruk kehilangan tawaran yang lebih kompetitif.
3. Ini akan Memulai Pembicaraan Akselerasi Karier
Orang yang menanyakan apa yang mereka inginkan memiliki lebih banyak peluang untuk mendiskusikan peluang promosi dan perencanaan perkembangan karier. Percakapan ini membuka dialog yang mungkin tidak terjadi - terutama jika Anda bekerja di tim yang lebih besar dan atasan Anda tidak mengetahui tujuan akhir karier Anda. Menegaskan diri sendiri secara langsung menyoroti kualitas kepemimpinan Anda: Anda adalah seseorang yang tahu apa yang dia inginkan dan akan mengambil langkah-langkah yang tepat untuk sampai ke sana. Jadi, sementara promosi mungkin tidak ada di meja sekarang, Anda menempatkan diri dalam menjalankan saat kesempatan berikutnya terbuka.
4. Itu Membangun Keyakinan Anda
Ketakutan tumbuh subur dalam kesunyian Anda, dan kecemasan muncul ketika Anda menunda sesuatu yang perlu Anda lakukan. Dalam profesi saya saat ini sebagai pelatih, saya berbicara banyak tentang lingkaran kepercayaan-kompetensi. Semakin Anda melakukan sesuatu, semakin Anda percaya diri di dalamnya, dan semakin Anda terus melakukannya (semakin kompeten setiap kali). Ini adalah siklus yang luar biasa. Bertanya membangun kepercayaan diri Anda, yang kemudian membawa Anda ke hal-hal yang lebih besar yang dapat membuat Anda puas. Itu berarti bahwa bahkan jika Anda mendapatkan "tidak" yang besar dan gemuk, Anda masih akan mendapatkan sesuatu yang berharga dari proses tersebut.
5. Ini Dapat Memberi Anda Realita Periksa yang Anda Butuhkan
Ingat Michael? Nah, jika Anda memiliki kantor sendiri, Anda dapat menghabiskan waktu untuk mengeluh - atau mengambil tindakan, meminta kenaikan gaji, dan mencari tahu apakah Anda dihargai. Entah Anda akan mendapatkannya (atau mendapatkan alasan yang bagus mengapa itu bukan pilihan sekarang), atau Anda akan menyadari bahwa Anda berada di sebuah perusahaan di mana Michaels mendapatkan imbalan - dan Anda dicurangi. Anda dapat menghabiskan waktu terlalu lama dalam kondisi pekerjaan yang salah dan berpikir akan meningkat, bahkan ketika sudah jelas mereka mungkin tidak akan pernah melakukannya. Lebih baik tahu lebih cepat apa potensi yang ada di mana Anda berada.
Jadi sekarang, saya meninggalkan Anda dengan sebuah pertanyaan: Berapa biaya sebenarnya untuk Anda, jika Anda tidak bertanya tahun ini? Ini lebih dari sekadar uang, bukan?
