Kami perekrut. Oh, cerita yang kita miliki. Salah satu favorit saya (yang, izinkan saya meyakinkan Anda, bukan favorit saat itu) adalah klien saya - manajer SDM perusahaan - menelepon untuk memberi tahu saya bagaimana kandidat saya baru saja melakukan wawancara. Saya mengantisipasi review yang bagus.
Inilah yang saya dapatkan sebagai gantinya:
"Kami hanya tidak tahu harus berbuat apa dari ini: Dia datang mengenakan topi koboi besar. Itu sangat tak terduga. Saya mengundangnya untuk menyimpannya di lemari pakaian kami sementara ia bertemu dengan banyak orang, dan ia langsung menolak. Katanya dia tidak pernah melepasnya. Kami tidak mendorongnya. "
Mereka tidak mendorongnya. Mereka juga tidak mempekerjakannya. Tampaknya orang-orang di markas besar Amerika Utara di sebuah perusahaan otomasi global ini sangat terguncang oleh topi kandidat saya - dan sikap - sehingga dia bersulang sebelum pembicaraan dimulai.
Itu tidak adil, bukan? Ya, mungkin. Semakin cepat Anda menyadari bahwa penampilan Anda berbicara paragraf tentang diri Anda sebelum sebuah kata keluar dari mulut Anda saat wawancara, semakin baik kemampuan Anda untuk membuat paragraf-paragraf itu bekerja untuk keuntungan Anda.
Jadi, apa yang harus Anda benar-benar, secara positif tidak pernah muncul untuk wawancara di atau dengan? Berikut adalah lima kecerobohan untuk menghindari.
1. Anda Memakai Pakaian yang Dibuat oleh - atau Dipakai Dengan - Logo Persaingan
Yang ini nampak jelas, tetapi ternyata tidak. Tinggal di Portland, Oregon, saya punya banyak teman yang bekerja di kantor pusat dunia Nike. Anda akan dikejutkan oleh jumlah kandidat yang mengikuti wawancara (di kantor "atletik kasual") mengenakan sepatu Adidas atau kaos Under Armor. Di banyak perusahaan, pajangan ini adalah pakaian yang setara dengan "perkelahian kata-kata." Hindari di semua biaya.
Bahkan, hindari logo apa pun pada pakaian wawancara Anda. Tetap sederhana - dan anggun atau trendi atau berkancing atau rendah atau apa pun kata lain yang paling menggambarkan budaya perusahaan.
2. Anda Memakai Pakaian yang Tidak Sesuai Dengan Budaya Perusahaan
Berbicara tentang budaya perusahaan, penting untuk berpakaian seperti Anda memahaminya. Jika Anda masuk ke pabrik yang tampaknya siap untuk Wall Street, kemungkinan besar Anda akan menonjol seperti jempol yang sakit. Demikian juga, jika sebuah perusahaan konservatif menyarankan "bisnis kasual, " mereka mungkin tidak berarti "datang jeans."
Salah satu alasan Anda mendapatkan tawaran kerja adalah karena kolega Anda di masa depan merasa seperti Anda akan menyesuaikan diri dengan pekerjaan bersama (yaitu, bersenang-senang untuk bekerja di samping dan pergi ke happy hour with). Yang terbaik untuk mempelajari apa yang dikenakan orang-orang mereka, dan naik satu tingkat - bukan 15. Ketika ragu, cukup minta orang yang mengoordinasi wawancara untuk mendapatkan panduan. (Atau, lihat panduan kami untuk menguntit profil media sosial perusahaan untuk memilih pakaian wawancara yang sempurna.)
3. Anda Memakai Sesuatu Yang Membuat Anda Terlihat Seperti Baru Dicoba
Ini adalah kategori yang mencakup semua yang mencakup kemeja berkerut, celana bernoda, sepatu lecet, sabuk yang terlihat lebih baik, wajah yang tidak dicukur, kaus kaki dengan sobekan, atau sesuatu yang cocok untuk Anda lima tahun yang lalu, sebelum Anda memperoleh (atau hilang) 20 pound itu. Orang-orang mempekerjakan orang yang peduli. Terlihat seperti kamu peduli. Semudah mengeluarkan setrika malam sebelumnya. Bagaimanapun, pewawancara Anda meluangkan waktu untuk berbicara dengan Anda; Paling tidak yang bisa Anda lakukan adalah melihat disatukan.
4. Anda Mengenakan Tumpukan Parfum (atau, Lebih Buruk, Nol Deodoran)
Anda berada di sana untuk memberi kesan kepada audiens bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan ini, bahwa Anda disukai, dan bahwa Anda akan menjadi tambahan yang hebat bagi tim. Anda tidak ada di sana untuk menggoda bos masa depan Anda dengan ramuan cinta Anda, dan kartu panggil Anda tidak boleh Eau de Locker Room. Pastikan untuk menjaga aroma Anda ringan dan permainan deodoran Anda kuat.
5. Anda Membawa Sikap Negatif atau Getaran Buruk
Apakah Anda seseorang yang memakai emosinya di lengan bajunya? Nah, jika emosi Anda termasuk marah, jengkel, pesimisme, cemas, atau panik, pertimbangkan untuk mengambil napas dalam-dalam sebelum Anda berjalan di pintu. Tidak ada yang berutang pekerjaan padamu, mereka juga tidak akan memilihmu dari kompetisi jika kamu berjalan dengan chip yang terlihat.
Dalam beberapa hal, wawancara seperti berada di show biz. Ketika tiba saatnya untuk mencapai panggung, Anda harus siap untuk tampil. Jika membeku dan membuat kesan pertama yang buruk adalah masalah umum ketika Anda mewawancarai (meskipun Anda biasanya hebat), bacalah tentang cara-cara untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda sebelum Anda berjalan di pintu.
Dan yang pasti, kecuali Anda berlomba-lomba mencari pekerjaan sebagai ranch hand atau country music roadie, tinggalkan topi koboi di rumah.
