Apakah Anda seorang lulusan baru yang menjelajahi jalur karier atau Anda mencari untuk beralih posisi di bidang Anda saat ini, wawancara informasi adalah salah satu alat terbaik yang Anda miliki dalam gudang pencarian pekerjaan Anda. Anda akan menambahkan kontak yang berguna ke jaringan Anda, mendapatkan informasi berharga tentang perusahaan yang Anda cari, dan mempelajari lebih lanjut tentang jalur yang ingin Anda kejar.
Dan, sementara wawancara informasi tidak pernah waktu untuk meminta pekerjaan, itu adalah cara untuk menunjukkan minat, berbicara tentang tujuan Anda, dan mendapatkan waktu dengan orang-orang yang membuat keputusan perekrutan - yang semuanya akan menjadi kunci jika suatu posisi melakukan buka.
Jadi, meskipun itu bukan wawancara formal, Anda harus selalu menganggapnya sebagai bagian dari proses wawancara formal - cocok dan semuanya. Ikuti tips ini, dan Anda akan memastikan Anda menggunakan wawancara informasi Anda semaksimal mungkin. Plus, Anda akan meninggalkan kesan hebat.
1. Lakukan Penelitian Anda
Walaupun tujuan dari wawancara informasi adalah agar Anda mendapatkan lebih banyak informasi, Anda harus tetap melakukan riset tentang perusahaan dan industri sebelum Anda sampai di sana. Anda tentu tidak harus menjadi seorang ahli, tetapi semakin Anda tahu sebelumnya, semakin banyak pertanyaan cerdas yang dapat Anda tanyakan, dan semakin Anda tertarik dan mampu.
Lihatlah situs web perusahaan dan ruang berita online, serta publikasi industri. Juga cari tahu sebanyak mungkin informasi tentang orang yang Anda temui - periksa dia di LinkedIn, dan lakukan pencarian Google cepat untuk mendapatkan dasar-dasarnya. Jangan buang waktu untuk bertanya “apa yang Anda lakukan sebelum ini?” Jika jawabannya jelas diuraikan dalam bio perusahaannya - alih-alih, hemat waktu tatap muka Anda untuk mengajukan pertanyaan yang lebih mendalam.
2. Pikirkan Sikap Anda
Wawancara nyata atau tidak, menggulung terlambat 10 menit di Converse Anda tidak akan mengesankan siapa pun, jadi ingat etiket wawancara untuk wawancara informasional juga. Datanglah ke janji temu Anda 10-15 menit lebih awal, berpakaian dalam pakaian bisnis yang sesuai, dan matikan ponsel Anda! Ketika Anda bertemu pewawancara Anda, lakukan kontak mata, tersenyum, perkenalkan diri Anda, tawarkan jabat tangan yang kuat (baik ketika Anda masuk dan keluar), dan jangan duduk sampai Anda diundang.
3. Bersiaplah
Sama seperti yang Anda lakukan untuk wawancara nyata, sisihkan banyak waktu untuk mempersiapkan pertemuan. Anda harus memiliki, di tangan, daftar semua pertanyaan yang ingin Anda tanyakan tentang posisi, perusahaan, dan latar belakang orang tersebut.
Juga bersiaplah untuk pewawancara untuk menanyakan beberapa hal tentang Anda juga - yaitu, siapa Anda, apa yang ingin Anda lakukan, dan mengapa Anda ingin bekerja di bidangnya atau untuk perusahaannya. Sebelum Anda sampai di sana, miliki elevator elevator yang cerdas dan dipikirkan matang-matang, dan pastikan Anda dapat mengartikulasikan tujuan Anda.
4. Bawa Resume Anda
Jangan lengah jika informan yang diwawancarai Anda menanyakan pertanyaan-pertanyaan seperti wawancara - Anda harus selalu siap untuk berbagi keahlian, kemampuan, dan prestasi Anda jika diminta. Lebih baik lagi, bawa resume Anda. Anda tidak pernah tahu kapan seseorang mungkin memintanya, atau, Anda dapat menawarkan untuk membiarkannya di wawancara untuk disimpan di arsip untuk dipertimbangkan di masa depan.
5. Tindak Lanjut
Berterimakasihlah kepada orang tersebut karena telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan Anda - baik secara lisan maupun dengan catatan terima kasih 24 hingga 48 jam kemudian. Dan jika pewawancara Anda meminta Anda melamar pekerjaan, mengirimkan resume Anda, atau memberikan informasi lain, lakukan segera, saat Anda masih segar dalam ingatannya.
Dan tindak lanjut tidak berakhir di sana. Dengan asumsi wawancara berjalan dengan baik, orang ini sekarang menjadi bagian dari jaringan Anda. Undang dia untuk terhubung di LinkedIn, kirimkan artikel yang menurut Anda menarik, dan - yang paling penting - beri tahu dia setelah Anda mendapatkan posisi. Bahkan jika Anda tidak akhirnya bekerja untuk perusahaannya sekarang, ia mungkin menjadi sumber daya berharga di masa depan.
