Suka atau tidak, wawancara video Skype menjadi bagian rutin dari proses lamaran pekerjaan. Sebuah firma riset pasar baru-baru ini menemukan bahwa 42% perusahaan menggunakan wawancara video untuk merekrut eksekutif senior, manajemen, dan fungsi pekerjaan entry-level, dibandingkan dengan hanya 10% perusahaan pada tahun 2010. Dan perusahaan saya menggunakan Skype untuk 90% yang baik dari perusahaan kami. wawancara putaran pertama.
Namun terlepas dari seberapa umum mereka menjadi, nuansa acing wawancara Skype hanya mulai dikenali. Banyak orang masih mempersiapkan seperti yang mereka lakukan untuk wawancara reguler.
Namun, wawancara Skype adalah permainan bola yang sangat berbeda - rasanya seperti berada di TV, kecuali Anda sedang syuting, mengarahkan, dan bertindak dalam peran ini. Ikuti tips ini dan Anda akan ditetapkan untuk mencetak Emmy (er, pekerjaan) dari kinerja Anda.
Lemari dan Rias
Aturan utama dari setiap wawancara: Berpakaian untuk mengesankan. Di internet, "berdandan" termasuk nama pengguna dan gambar profil Anda. Info Skype Anda akan menjadi kesan pertama atasan Anda tentang Anda. Jika Anda telah menggunakan nama pengguna yang sama sejak SMP (saya berbicara dengan Anda, PartyAngel99 dan xOx_SuperSaiyanOverlord_xOx), sekarang saatnya untuk perubahan. Gambar profil Anda sama pentingnya. Memilih gambar profesional dan nama pengguna akan mencegah majikan Anda salah menilai Anda atau harus memulai wawancara dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan canggung.
Anda juga harus berpakaian seperti yang Anda lakukan untuk wawancara lainnya - tidak peduli apa waktu setempat Anda, dari mana Anda menelepon, atau berapa banyak pakaian Anda yang menurut Anda bisa dilihat pewawancara. Seorang kolega saya pernah mewawancarai seseorang yang mengenakan celana olahraga, kaos XXL, dan baru saja keluar dari kamar mandi. Itu tidak hanya canggung - itu tidak sopan. Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah sepertinya Anda tidak peduli.
Lampu … Kamera …
Skype penuh dengan ranjau darat teknis, dan kita semua memiliki saat-saat menjengkelkan "bisakah kau mendengarku sekarang?" Sementara sebagian besar majikan memaafkan, mereka juga terdesak waktu. Taruhan teraman Anda adalah Skype dengan teman atau anggota keluarga sebelum wawancara Anda dan periksa semua hal berikut:
Tindakan!
Dalam wawancara tradisional dan tatap muka, pewawancara Anda adalah pendengar. Melalui Skype, Anda seukuran jendela Skype pewawancara dan jauh lebih mudah baginya untuk mengeluarkan Blackberry-nya, memeriksa email-nya, atau memindai berita utama di situs berita favoritnya.
Anda bersaing dengan seluruh internet untuk mendapatkan perhatian pewawancara, jadi jangan hanya menjadi pembicara di layar! Dari perspektif visual murni, Anda akan terlihat jauh lebih menarik jika Anda bergerak, menggunakan gerakan tangan, dan tetap bersemangat. Pewawancara adalah audiens Anda, dan Anda adalah bintang layar 600x480 piksel itu.
Sisi lain dari ini adalah Anda juga, memiliki lebih banyak kesempatan untuk terganggu. Untuk meminimalkan ini, tutup semua jendela kecuali dokumen pendukung Anda dan buat diri Anda tidak tersedia atau tidak terlihat di Skype untuk menghindari gangguan. Letakkan juga jendela mini-Skype-Anda di bawah webcam di layar komputer Anda. Dengan begitu, ketika Anda memeriksa penampilan Anda, Anda masih terlihat melakukan kontak mata dengan majikan.
Sisanya
Mulai dari sini, aturan wawancara hampir sama: Lakukan riset tentang perusahaan, ketahui pertanyaan apa yang diharapkan (dan bagaimana menjawabnya), dan jadilah diri Anda yang bersinar. Dan jangan lupa tindak lanjutnya - Anda harus mengirim ucapan terima kasih dengan cara yang persis sama dengan yang Anda lakukan untuk wawancara langsung. Itu artinya, jangan menindaklanjuti obrolan Skype. (Saya punya satu calon karyawan menguntit saya selama dua bulan setelah saya menolaknya. Um, menyeramkan.)
Paku wawancara virtual, dan mudah-mudahan Anda akan segera berjalan melewati pintu kantor kehidupan nyata.
Ingin lebih lanjut tentang wawancara? Periksa:
