Terkadang, tidak peduli seberapa banyak Anda telah mempersiapkan dan meneliti sebelum wawancara Anda, sesuatu yang sama sekali tidak terduga terjadi. Dan tidak ada yang akan menyalahkan Anda jika itu membuang Anda dari permainan Anda. Lagi pula, wawancara cukup menegangkan bahkan ketika semuanya berjalan seperti yang Anda bayangkan.
Berita baiknya adalah: Ada cara untuk mempersiapkan hal-hal yang tidak terduga. Anda masih bisa membuat kesan terbaik - bahkan ketika semuanya serba salah.
Berikut adalah lima situasi yang muncul lebih sering daripada yang Anda pikirkan, dan bagaimana Anda bisa siap menghadapi mereka sehingga Anda tidak ketahuan.
1. Pewawancara Pengganti
Ketika Anda melamar suatu posisi, lebih sering daripada tidak, Anda dihubungi langsung oleh tim yang akan mempekerjakan Anda. (Atau, paling tidak, Anda akan melihat jadwal sebelumnya dengan nama-nama orang yang akan Anda temui.) Jadi, Anda menghabiskan waktu berhari-hari memeriksa halaman LinkedIn dan latar belakang pewawancara Anda. Anda fasih tentang posisinya, dan bagaimana hubungannya dengan posisi yang Anda wawancarai.
Kemudian, ketika pintu terbuka, orang yang sama sekali berbeda masuk.
Perut Anda mungkin jatuh ke pergelangan kaki, tetapi jangan panik - atau memikirkan cara Anda meneliti orang lain. Sebaliknya, gunakan kesempatan untuk mengenal pewawancara Anda dan biarkan dia mengenal Anda. Ajukan pertanyaan tentang posisinya, khususnya bagaimana pekerjaannya terkait dengan pekerjaan yang Anda kejar, dan tanyakan tentang latar belakang karirnya jika Anda memiliki kesamaan.
Meskipun pada awalnya hal itu dapat membuat Anda gelisah, setelah Anda mengatasi kejutan awal dari peralihan, Anda mungkin akan menemukan bahwa Anda dapat berbicara sebanyak mungkin dengan orang ini seperti yang Anda rencanakan untuk diwawancarai pada awalnya. Itu menampilkan kemampuan beradaptasi dan kemauan Anda untuk menghadapi tantangan yang tidak terduga. Ingat: Tidak ada perusahaan yang masuk akal yang akan mengharapkan Anda sepenuhnya siap untuk peralihan ini - dan tidak apa-apa untuk mengajukan pertanyaan pengantar itu.
2. Pencampuran Waktu
Ada banyak artikel bagus di luar sana tentang apa yang harus dilakukan ketika Anda terlambat untuk wawancara Anda. Tetapi bagaimana dengan ketika Anda membuat kesalahan sederhana dengan salah waktu?
Salah satu momen terburuk dalam karier saya datang tepat sebelum saya mewawancarai suatu posisi yang sangat saya sukai di Clopay Door. Aku 15 menit lebih awal dan duduk di ruang tunggu untuk bersiap-siap ketika seorang wanita seusiaku masuk dan duduk di sebelahku. Saya perhatikan dia juga berpakaian untuk wawancara dan dia melanjutkan. Agak bingung memikirkan bahwa saya mungkin akan berbagi wawancara ini, saya mulai melihat-lihat catatan saya dan berhenti dengan ngeri ketika saya melihat bahwa meskipun saya telah menulis 2:00 pada kalender saya, catatan dari panggilan awal saya mengatakan 1:00.
Kunci dari situasi ini adalah tetap tenang, minta maaf dengan tulus, dan tanyakan yang terbaik untuk pewawancara. Pastikan Anda tidak meminta maaf secara berlebihan, karena ini menunjukkan kurangnya kepercayaan diri dan dapat menjadi bumerang.
Dalam situasi saya, saya tergoda untuk keluar dari rasa malu, tetapi pewawancara sangat pengertian dan membiarkan saya menjadwalkan untuk waktu yang lain. Ingat: Manajer perekrutan adalah manusia dan juga membuat kesalahan. Bahkan jika Anda merasakan sedikit frustrasi pada awalnya, kemungkinan besar dia akan mengerti.
Mau buktinya? Saya akhirnya mendapatkan pekerjaan itu!
3. Pewawancara Buruk
Seperti yang baru saja saya katakan, orang yang duduk di hadapan Anda, yang menanyakan semua pertanyaan ini, adalah manusia. Tidak semua orang akan pandai mewawancarai kandidat untuk suatu posisi. Beberapa alasan Anda mungkin menemui apel yang buruk dapat mencakup kurang pengalaman, ketidaksiapan, gangguan, atau pandangan negatif pada pekerjaan atau perusahaan.
Jadi, apa yang dapat Anda lakukan jika Anda bertemu seseorang yang tidak tahu cara mewawancarai Anda?
Pastikan Anda mengingat poin-poin yang ingin Anda diskusikan tentang diri Anda dan pertanyaan-pertanyaan yang ingin Anda tanyakan tentang posisi tersebut. Kemudian, ambil peran aktif dalam mengarahkan percakapan untuk menjaga orang itu pada topik. Misalnya, jika ada jeda, Anda dapat mengatakan, "Apakah Anda ingin mendengar lebih banyak tentang pengalaman saya bekerja di perusahaan terakhir saya?" Atau, "Apakah saya menjawab pertanyaan Anda, atau apakah Anda ingin mendengar alasan lain mengapa saya tertarik dengan pekerjaan itu? ”Atau, bahkan jika wawancara itu tidak mereda, Anda dapat menendang celananya dengan mengajukan salah satu pertanyaan yang telah Anda persiapkan.
Strategi ini akan membantu menjaga wawancara berjalan dan memastikan Anda tampil sebagai kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu.
4. Gangguan Berkala
Ketika Anda duduk dalam sebuah wawancara, Anda benar-benar fokus pada tugas yang ada. Bagaimanapun, ini adalah masa depan Anda (mungkin) di telepon. Tetapi apa yang terjadi jika manajer perekrutan Anda tidak berada di halaman yang sama?
Jika dia terus-menerus diinterupsi oleh kolega, atau tidak bisa menahan diri untuk tidak memeriksa emailnya setiap kali telepon berbunyi, itu bisa lebih dari sedikit mengganggu.
Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan dalam situasi ini. Pertama, buat catatan untuk diri sendiri bahwa ini mungkin sesuai secara budaya di organisasi - dan ini bisa menjadi masa depan ulasan, rapat, dan presentasi Anda. (Tentu saja, itu bisa menjadi hari acara tahunan utama, tetapi Anda berharap pewawancara memiliki akal untuk mengatakan itu kepada Anda.)
Pada saat ini, cobalah untuk bekerja dengannya. Berhentilah untuk interupsi, tahan godaan untuk memutar mata Anda, dan jika cocok, ucapkan sesuatu yang empatik, seperti “Saya ingat server hebat crash 2012 di organisasi lama saya, itu membuang seluruh bulan kami!” Ini bisa membantu Anda menemukan bahwa kesamaan yang sulit dipahami dengan pewawancara Anda dan menyoroti seberapa normal (atau tidak) gangguan ini.
Jika sepertinya masih ada sesuatu yang menyita perhatian pewawancara, tanyakan dengan sopan apakah dia ingin Anda kembali pada waktu yang lebih nyaman (tapi jangan ragu untuk mempertimbangkan kembali - untuk diri sendiri - jika Anda ingin mencoba lagi atau menolak).
5. Kerusakan Peralatan
Anda diminta menyiapkan presentasi PowerPoint dan Anda telah mengulanginya. Kemudian ketika saatnya untuk hadir, peralatan mereka tidak berfungsi. Mengatakan Anda frustrasi adalah pernyataan yang meremehkan - tetapi tidak harus membuat Anda tenggelam dalam wawancara.
Katakan bahwa Anda tetap bersedia untuk memberikan presentasi, walaupun Anda diberitahu tidak perlu melakukannya. Di dunia yang ideal, presentasi Anda harus dipersiapkan dengan sangat baik sehingga Anda tidak perlu komputer. Atau, paling tidak, bersiaplah untuk kecelakaan seperti ini dengan membawa komputer Anda sendiri dan menyiapkan kartu catatan tangan kalau-kalau ada kegagalan teknologi.
Gunakan ini untuk keuntungan Anda untuk menunjukkan bahwa Anda dapat beradaptasi dengan perubahan dengan mudah. Bonus: jika Anda ditanya dalam wawancara nanti untuk memberikan contoh tentang waktu yang harus Anda pikirkan, Anda dapat mengatakan, "Saya baru saja melakukannya!"
Kesalahan dalam proses tidak harus berarti wawancara yang buruk, atau bahwa Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan. Ingatlah situasi ini saat mempersiapkan, dan Anda akan siap untuk apa pun yang menghadang Anda.
