Beberapa orang hanya ingin pergi, pergi, pergi. Terutama ketika menyangkut karier mereka.
Mungkin Anda baru saja lulus kuliah dan bermimpi mencari pekerjaan di kota besar, atau Anda dapat menggunakan perubahan kecepatan dan ingin bekerja di luar negeri. Mungkin sepertinya tidak ada cukup kesempatan kerja yang menarik di mana Anda tinggal.
Apa pun alasannya, banyak pencari kerja ingin menemukan pertunjukan mereka berikutnya di tempat yang jauh - di kota lain, negara bagian lain, atau bahkan negara lain.
Meskipun pencarian lintas negara (atau bola dunia) bisa tampak menakutkan, kelima profesional ini membuktikan bahwa itu pasti mungkin. Masing-masing dari mereka pergi ke tempat baru untuk memulai karier baru - dan kisah mereka mungkin memberi Anda inspirasi untuk melakukan hal yang sama.
1. Alexandra Kramer
Rekanan Layanan Pelanggan, Simpul Standar
Alexandra Kramer yakin akan dua hal ketika dia lulus dari University of Florida: Dia menginginkan pekerjaan yang berpusat pada orang, dan dia ingin pekerjaan itu berada di New York.
Kenapa harus ke New York? "Aku hanya merasa itu adalah tempat yang bagus untuk memulai karirmu, " katanya. Jadi dia mulai melihat perusahaan-perusahaan pemula, tertarik pada gagasan bahwa dalam peran semacam itu, dia akan mendapatkan banyak pengalaman hebat dan mengembangkan banyak keterampilan baru.
Dan meskipun gelarnya sebenarnya di PR, dia yakin itu akan membantunya dalam posisi apa pun. “Anda dapat menggunakan semua keterampilan yang Anda peroleh dari gelar PR … dalam segala jenis pekerjaan yang Anda inginkan. Ini benar-benar serbaguna! ”Itu, bersama dengan kepribadiannya yang berorientasi pada orang, membuatnya sangat cocok untuk posisi layanan pelanggan di platform pakaian adat Knot Standard. Di sana, ia bekerja secara langsung dengan pelanggan perusahaan, membantu mereka melalui telepon, melalui email, dan tatap muka di ruang pamer - semuanya di kota impiannya.
Dengar Dari Alexandra
Lihat Pekerjaan di Knot Standard
2. Susan Hinton
Pengembang Front-End Senior, Zappos
Susan Hinton pertama kali menemukan multimedia dalam kursus community college di Melbourne, Australia, di mana ia terpapar dengan video, fotografi, produksi suara, dan pemodelan 3D. “Lebih dari segalanya, itu mengasah minat saya pada pemrograman komputer, ” dia berbagi - yang mendorongnya untuk mulai mengajar dirinya sendiri baik bahasa front-end dan back-end setelah lulus.
Setelah bekerja beberapa pekerjaan di Australia, dia mendengar bahwa Zappos merekrut pengembang front-end. "Saya pikir ini akan menjadi kesempatan yang bagus untuk datang ke Las Vegas, " kenangnya. Dia tidak memiliki kontak di perusahaan itu, tetapi secara buta mengirimkan resume-nya - bersama dengan video surat pengantar gerak yang unik. "Saya pikir itu menarik perhatian mereka, karena saya mendapat telepon kembali, dan setelah banyak wawancara dan tantangan pengkodean di Skype, saya akhirnya terbang ke sana untuk wawancara."
Dan penerbangan pesawat panjang itu tidak sia-sia - dia mendaratkan pertunjukan dan menjadi contoh yang bagus bagi pencari kerja lintas benua. "Proses rekrutmen itu luar biasa, " dia berbagi, "karena meskipun saya tidak berada di negara yang sama, mereka masih bersedia memberi saya kesempatan."
Dengar Dari Susan
Lihat Pekerjaan di Zappos
3. Paul Iliya
Chief Commercial Officer, iCracked
Berasal dari keluarga dokter, Paul Iliya mengira dia ingin mengikuti jejak mereka- “sampai saya kuliah dan menyadari bahwa sebenarnya bukan itu yang ingin saya lakukan, ” akunya. Sebaliknya, ia belajar bahasa Inggris dan ekonomi dan memulai karir mengajar di Austin.
Itu, sampai sekitar setahun yang lalu, ketika pendiri iCracked keluar ke Austin. Mereka semua bertemu untuk membicarakan beberapa gelas bir, dan meyakinkan Iliya untuk pindah ke Redwood Shores, California untuk bergabung dengan perusahaan. "Aku sudah di sini sejak itu dan aku belum melihat ke belakang, " katanya. (Setelah memeriksa kantor tepi laut iCracked, lengkap dengan dok dan perahu umum, kami tidak menyalahkannya.)
Sebagai chief commercial officer perusahaan, Iliya terus-menerus mengembangkan produk dan layanan baru, termasuk program pembelian kembali dan redistribusi baru - tetapi ia juga dapat bekerja sama dengan layanan pelanggan, komunikasi, dan tim penjualan.
Dengar Dari Paul
Lihat Pekerjaan di iCracked
4. Markus Spiering
Kepala Produk, Flickr
Markus Spiering mungkin telah dilatih sebagai arsitek - tetapi salah satu langkah karier pertamanya adalah mendirikan startup distribusi perangkat lunak seluler di Berlin, Jerman. Tidak lama kemudian, dia pindah ke California untuk bergabung dengan tim di Yahoo, di mana dia belajar tentang layanan berbagi foto bernama Flickr.
Terinspirasi oleh seorang teman yang menulis buku tentang layanan berbagi serupa (tetapi di bawah standar, menurut Spiering), Spiering menerbitkan sebuah buku tentang Flickr, yang disebut - tepat - Das Flickr-Buch . Dan ketika sebuah posisi dibuka di kantor perusahaan San Francisco, ia mendarat wawancara dan membawa faktor kunci yang berpengaruh: buku itu. "Saya pikir itu membantu prosesnya, " dia tertawa. Dan itu pasti berhasil - karena dia mendapatkan pekerjaan itu.
Sekarang, Spiering berkolaborasi dengan manajer produk, insinyur, pemasaran, dan hukum untuk mengawasi peluncuran produk yang sukses. Salah satu bagian favorit dari pertunjukan itu? Meskipun dia berbasis di SF, “Flickr adalah produk global. Kami memiliki pengguna di seluruh dunia, dan kami memiliki karyawan di seluruh dunia. "
Dengarkan Dari Markus
Lihat Pekerjaan di Flickr
5. Megan Hurlburt
Manajer Komunikasi dan Pemasaran, Venture untuk Amerika
Setelah lulus dengan gelar di bidang jurnalisme dan komunikasi, Megan Hurlburt sangat ingin pindah dari Carolina Selatan dan mencari pekerjaan di bagian lain negara itu. "Saya mulai mencari pekerjaan di semua tempat, tetapi saya benar-benar ingin berada di New York City, " kenangnya.
Dia menemukan deskripsi pekerjaan untuk Venture untuk Amerika ketika baru berusia sekitar enam bulan - dan dia akhirnya bergabung dengan perusahaan di NYC sebagai karyawan keempat.
Perannya berkembang dari waktu ke waktu, dimulai sebagai asisten eksekutif, kemudian mengambil komunikasi perusahaan - meningkatkan kehadiran media sosial dan blognya - menambah penggalangan dana, dan akhirnya menetapkan peran yang ditentukan dalam pemasaran dan komunikasi.
