Hal yang mengganggu tentang pencarian kerja adalah bahwa hal itu dapat terasa seperti pekerjaan penuh waktu di dalam dan dari dirinya sendiri - dan itu karena memang seperti itu! Pencarian yang benar-benar efektif membutuhkan waktu, fokus, kesabaran, dan banyak kerja keras serta kewaspadaan. Seperti yang mereka katakan, hal-hal baik datang kepada mereka yang menunggu dan menggunakan waktu mereka (OK, saya menambahkan bit terakhir).
Jadi, sebelum melompat ke dalamnya dan mungkin membuang-buang waktu Anda sendiri, sangat jelas bahwa Anda secara mental berada di jalur yang benar. Anda dapat melakukannya dengan bertanya pada diri sendiri lima pertanyaan ini untuk membuat prosesnya lebih cepat, lebih efektif, kurang stres, dan yang terpenting, lebih sukses!
1. Apakah Saya Tahu Apa yang Saya Inginkan?
Ini mungkin tampak seperti pertanyaan yang sangat eksistensial, tetapi bagi sebagian orang itu mungkin tampak jelas (itulah sebabnya orang cenderung tidak mengatasinya). Untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan, Anda perlu tahu apa yang Anda inginkan.
Jadi, luangkan waktu untuk duduk sebelum pencarian dimulai - tanpa dibanjiri informasi, seperti lowongan pekerjaan yang dapat mempengaruhi Anda - dan tulis apa yang saya suka sebut sebagai elevator elevator Anda. Ini akan menjadi satu paragraf yang menangkap dan meringkas siapa Anda sehubungan dengan langkah karier Anda selanjutnya.
Inilah cara memulai menulisnya: Tanyakan pada diri Anda seperti apa langkah selanjutnya dalam karier Anda. Artikulasikan apa yang Anda cari - sering kali bermanfaat untuk memikirkan apa yang tidak berfungsi atau apa yang ingin Anda ubah di tempat kerja Anda saat ini. Kemudian, miliki garis besar yang jelas atau empat hingga lima poin yang mencakup semua spesifik yang Anda cari: industri, level, ukuran, jenis perusahaan, dan lokasi.
2. Apakah Saya Memiliki Keterampilan untuk Mendapatkan Pekerjaan yang Saya Inginkan? Jika Tidak, Apa yang Dapat Saya Lakukan?
OK, jadi ini adalah dua pertanyaan, tetapi keduanya penting.
Jadi Anda tahu apa yang Anda inginkan, dan Anda sudah mulai melihat bukaan. Jika Anda dapat menjawab dengan jujur bahwa Anda memiliki keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan ideal Anda - selamat!
Jika tidak, jangan khawatir. Anda selalu dapat mencapai tempat yang Anda inginkan - tetapi itu akan membuahkan hasil. Misalnya, Anda dapat melengkapi pengalaman Anda dengan mengikuti kursus online, menerima magang paruh waktu, menjadi sukarelawan di organisasi terkait, atau bahkan kembali ke sekolah.
Melewati rute ini akan memakan waktu - tetapi jika memang itu yang Anda inginkan, Anda harus menerimanya.
3. Apakah Saya Tahu Apa Prioritas Saya?
Dengan setiap pekerjaan, Anda mungkin harus membuat beberapa kompromi - jadi ketahuilah negosiasi Anda dan yang tidak dapat dinegosiasikan masuk. Anda mungkin ingin bekerja untuk pekerjaan yang memiliki jam kerja yang fleksibel dan hari kerja dari rumah, tetapi jika setiap kotak lainnya check out, itu mungkin kemewahan yang ternyata tidak perlu.
Untuk semua keinginan Anda, tanyakan pada diri sendiri, "Apakah perlu atau hanya ideal?" Memiliki daftar hal-hal yang harus dimiliki oleh pekerjaan itu, dan daftar hal-hal yang Anda inginkan tetapi tidak wajib. Jangan kompromi jika peran itu tidak sesuai dengan yang harus Anda miliki - pilihan yang lebih baik akan muncul. Dan jika Anda menemukan satu yang memeriksa prioritas utama Anda, anggap diri Anda beruntung!
MERASA BIT LEBIH BANYAK RAHASIA DALAM APA YANG ANDA INGINKAN DALAM PEKERJAAN?
Bagus, karena kami punya banyak celah untuk Anda periksa di sini, sekarang.
KLIK DI SINI
4. Apakah Saya Mencari Pekerjaan yang Tepat?
Setelah Anda mengasah apa yang Anda inginkan, pertimbangkan hanya pekerjaan-pekerjaan yang lulus tes di atas. Sangat mudah untuk jatuh ke dalam perangkap "Aku akan mengambil apa pun yang bisa aku dapatkan" pada titik tertentu dalam pencarian, tetapi jujur, Anda tidak cocok untuk semuanya dan semuanya tidak cocok untuk Anda- jadi beri diri Anda kesempatan lebih tinggi untuk dipanggil untuk wawancara.
Tanyakan kepada diri sendiri, “Apakah saya cukup memenuhi syarat untuk melamar peran ini? Atau, apakah saya terlalu optimis? ”Jika Anda tidak yakin, inilah panduan untuk mengetahui apakah Anda kurang memenuhi syarat atau tidak memenuhi syarat.
5. Apakah Saya Mengambil Pendekatan yang Benar?
Pada titik ini, Anda tahu apa yang Anda inginkan dan Anda telah melakukan banyak pekerjaan untuk sampai ke sana, jadi jangan membuat kesalahan umum sekarang dengan tidak mengedepankan yang terbaik.
Untuk memastikan Anda berada di jalur yang benar, tanyakan pada diri Anda apakah Anda menyesuaikan aplikasi Anda dengan kebutuhan masing-masing perusahaan. Jika Anda tidak melakukan ini dengan resume dan surat pengantar (di luar mengganti nama perusahaan), Anda tidak mengambil pendekatan yang tepat.
Anda perlu meneliti budaya perusahaan dan menggunakan informasi itu dalam aplikasi Anda agar jelas Anda cocok. Alamat mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan itu atau dalam peran itu secara khusus, dan mengapa pengalaman Anda sebelumnya membuat Anda memenuhi syarat untuk melakukannya. Jelaskan bahwa mereka seharusnya tidak hanya menginginkan Anda, tetapi membutuhkan Anda - dengan memberi Anda posisi ini, Anda akan membantu membuat organisasi sukses.
Intinya adalah ini: Hal-hal yang paling Anda inginkan dalam hidup adalah hal-hal yang paling sulit untuk Anda capai. Semakin banyak waktu yang dihabiskan di awal mendapatkan pikiran Anda di tempat yang tepat, semakin besar hasilnya pada akhirnya.
