Semua pencari kerja mendengar saran untuk "menonjol", "berbeda, " dan "pisahkan dirimu dari kerumunan!"
Tapi apa sebenarnya artinya itu sehubungan dengan pencarian pekerjaan Anda? Apakah Anda mengirim keranjang buah ke pewawancara Anda? Rekam video menghibur perusahaan yang Anda buat? Atau, mungkin Anda hanya mencoba menjadi "diri terbaik" Anda - apa pun artinya itu!
Inilah intinya: Anda akan menghadapi persaingan ketika melamar sebagian besar pekerjaan, jadi semakin besar jarak yang Anda buat antara Anda dan rekan pelamar Anda, semakin baik. Tapi, penting untuk diingat bahwa ada cara yang benar untuk menonjol dan cara yang salah.
Untuk membantu Anda menentukan cara menonjol dengan sukses (dan ini dapat berbeda di setiap industri dan posisi), kami telah mengembangkan tiga aturan. Sebelum kita membahasnya, mari kita lihat dua pelamar pekerjaan manajer penjualan yang saya temui saat bekerja di HR untuk rantai ritel besar.
Kedua prospek ingin "menonjol" dalam proses wawancara. Pemohon A mengajukan rencana penjualan prospektif, yang ditata dalam 30, 60, dan 90 hari. Sementara beberapa spesifik dari proposal-nya sedikit mengecewakan, secara keseluruhan, itu adalah rencana yang solid yang menunjukkan pemikiran analitis yang kreatif.
Pemohon B membubuhkan resumenya dengan foto dirinya 8x10. Lagi pula, cara apa yang lebih baik untuk tetap diingat? Ya, Pemohon B berkesan, baik-baik saja, tetapi tidak dengan cara positif yang dia harapkan. Kepindahannya membuat dia kehilangan kesempatan untuk melakukan wawancara.
Menonjol membutuhkan pengambilan risiko, tetapi Anda dapat mengurangi risiko itu dengan bertanya pada diri sendiri tiga pertanyaan berikut untuk memastikan Anda membuat kesan yang akan mengarah pada wawancara dan tawaran pekerjaan:
1. Apakah ini relevan?
Menjadi unik semata-mata demi individualitas tidaklah berguna. Temukan cara untuk menonjol yang relevan dengan perusahaan dan untuk kesempatan Anda wawancarai.
Melakukan hal ini
Salah satu klien kami, Laurel, penggemar Seattle Mariners, sedang mencari posisi baru di media sosial. Dia tertarik dan memanfaatkannya untuk menciptakan media sosial dan kampanye publisitas untuk mendapatkan perhatian Marinir dan meyakinkan mereka bahwa dia adalah orang terbaik untuk posisi pemasaran media sosial. Dia tersangkut wawancara meskipun dia memiliki pengalaman kurang dari banyak kandidat lainnya.
Lihat bagaimana cara berpikir di luar kotak ini bekerja? Anda harus mempertimbangkan industri Anda dan apa yang dapat Anda lakukan untuk menunjukkan dengan cara yang melampaui poin-poin pada resume Anda bagaimana Anda akan menjadi aset.
2. Apakah Berharga?
Apa pun rencana Anda untuk menonjol, itu harus memajukan tujuan Anda. Aturan ini mengapa hanya mengirim email 100 kali atau menelepon 10 kali sehari setelah wawancara Anda tidak akan membuahkan hasil.
Melakukan hal ini
Matt Hirsch, klien lain, berharap untuk membuat pernyataan setelah wawancara untuk posisi desain grafis yang benar-benar dia inginkan.
Idenya? Dia menciptakan bungkus cokelat "Hirschy" yang sangat disesuaikan dengan perannya. Daftar "bahan-bahan" termasuk program grafik yang ia pahami dengan baik dan hasil akhirnya hanyalah cara yang sangat kreatif untuk mengilustrasikan keahliannya dan menunjukkan bahwa ia tahu bagaimana untuk pergi ke atas dan ke luar.
Mengirimkan ucapan terima kasih setelah wawancara Anda adalah penting, tetapi ketika persaingan sangat ketat, Anda sebaiknya memikirkan cara-cara lain tindak lanjut Anda yang dapat membantu Anda menonjol.
SIAP MEMBUAT IMPRESI BESAR?
Kami pikir juga begitu.
Banyak lowongan pekerjaan seperti ini
3. Apakah ini Otentik?
Masalahnya dengan tipuan adalah mereka tipu muslihat! Mereka tidak berdering benar atau merasa otentik.
Jadi sebelum Anda menyewa seorang penulis langit atau mengirimi pewawancara Anda sebuah CD tentang "lagu-lagu terbaik Anda, " pastikan skema Anda benar untuk Anda dan kepribadian Anda. Apa pun rencana Anda, itu harus berbagi dimensi baru kepribadian Anda atau menjelaskan bagian dari resume Anda, Anda ingin manajer perekrutan memahami secara lebih rinci.
Melakukan hal ini
Namun klien lain, Eric, mengira ia mungkin benar-benar tertarik pada industri surya. Dia membuat blog dengan maksud untuk menulis artikel yang memungkinkannya untuk menyelidiki apakah dia benar-benar ingin menjadi bagian dari bidang itu. Ternyata, situs web itu juga memberinya kebebasan penuh untuk menghubungi CEO perusahaan surya untuk mendapatkan perspektif mereka tentang perubahan terbaru yang memengaruhi bisnis mereka.
Dia kemudian melangkah lebih jauh dan menerbitkan artikel yang dihasilkan di situs webnya. Taktik otentik dan sepenuhnya sah ini memungkinkan dia untuk menyelidiki industri ini, tetapi lebih dari itu, itu membuatnya berhubungan dengan selusin pengusaha potensial.
Pertimbangkan bagaimana Anda berdua bisa jujur pada diri sendiri dan meninggalkan kesan abadi yang akan membuat Anda dipekerjakan.
Seperti yang Anda lihat, menonjol tidak harus mahal atau super rumit - bagaimanapun, dalam beberapa kasus, waktu adalah yang paling penting - ia hanya perlu nyata dan berbeda dengan cara yang benar. Resume yang dipoles dan bebas huruf sangat bagus, dan surat lamaran bintang juga mengagumkan, tetapi ketika Anda harus naik ke puncak kandidat yang menjanjikan, Anda akan ingin mengambil langkah lebih jauh.
Lakukan brainstorming beberapa ide, dan kemudian masukkan melalui tiga pedoman di atas untuk memastikan Anda memukul catatan yang tepat. Akan sangat membantu jika Anda meminta bantuan teman yang sangat jujur pada tahap ini.
Di sini, di The Muse, kami senang memperkenalkan Anda kepada orang-orang yang dapat meningkatkan karier Anda. Kami bekerja dengan kontributor ini berdasarkan afiliasi (artinya kami mendapatkan sedikit uang ketika Anda memilih untuk menggunakan layanan mereka), tetapi yakinlah bahwa kami tidak hanya bekerja dengan siapa pun. Ketika berbicara tentang artikel-artikel seperti ini, kami memilih untuk bekerja dengan pelatih ini bukan karena dia menginginkan Muse byline, tetapi karena nasihatnya benar-benar luar biasa. Ini untuk menemukan karier impian Anda!
Di sini, di The Muse, kami senang memperkenalkan Anda kepada orang-orang yang dapat meningkatkan karier Anda. Kami bekerja dengan kontributor ini berdasarkan afiliasi (artinya kami mendapatkan sedikit uang ketika Anda memilih untuk menggunakan layanan mereka), tetapi yakinlah bahwa kami tidak hanya bekerja dengan siapa pun. Ketika berbicara tentang artikel-artikel seperti ini, kami memilih untuk bekerja dengan pelatih ini bukan karena dia menginginkan Muse byline, tetapi karena nasihatnya benar-benar luar biasa. Ini untuk menemukan karier impian Anda!
