Jika Anda ingin maju dalam pekerjaan, ada hal-hal tertentu yang harus Anda hindari dari katakan di kantor. Bahkan jika apa yang Anda katakan itu benar (dan semua orang tahu itu!). Setiap kali Anda ingin menyerang manajer atau rekan kerja yang kesal, ambil napas dan perhatikan kata-kata Anda. Menemukan cara yang produktif untuk mengatasi rasa frustrasi Anda akan membuat Anda semakin dekat untuk mendapatkan promosi itu. Kadang-kadang semudah berjalan menjauh dari situasi dan menarik napas dalam-dalam, kadang-kadang sama sulitnya dengan menghadapi orang itu secara profesional. (Dan kadang-kadang sama asyiknya dengan istirahat mewarnai.)
Namun, jawabannya adalah jangan pernah membiarkan atasan Anda mendengar Anda mengatakan lima hal ini di saat-saat frustrasi Anda:
1. “Itu Bukan Pekerjaan Saya”
Inilah hal tentang perusahaan Anda - itu (semoga) selalu tumbuh, berkembang, dan merevisi tujuannya sesuai kebutuhan. Dan itu berarti bahwa Anda akan diminta untuk mengambil tugas yang berada di luar deskripsi pekerjaan Anda. Terutama jika Anda kompeten dan mampu menangani semua yang ada di piring Anda.
Jika Anda ingin dilihat sebagai pemain tim (dan seseorang yang peduli dengan pertumbuhan kariernya sendiri), Anda perlu mengambil tanggung jawab baru - bahkan jika itu tidak sepenuhnya ada di ruang kemudi Anda. Hei, Anda dapat mempelajari keterampilan baru dan bahkan menemukan bahwa Anda menikmati sesuatu yang tidak pernah Anda pikirkan.
Namun, jika Anda benar-benar tidak dapat melakukan tugas yang diberikan (karena itu berbasis akuntansi dan Anda adalah rekan pemasaran), Anda diizinkan untuk menolaknya. Kuncinya di sini adalah melakukannya dengan cara yang mengingatkan bos Anda bahwa itu bukan pekerjaan Anda karena suatu alasan (yaitu, Anda benar-benar tidak tahu bagaimana menyeimbangkan buku-buku), daripada hanya merengek.
Sebaliknya Katakanlah
Daripada mencemaskan keprihatinan Anda di belakang para pelaku, aturlah pertemuan dengan orang tersebut untuk mengatasi masalah dengan cara yang profesional, jelas, dan matang. Ketika Anda mengalami hari yang buruk atau seseorang telah menggosok Anda dengan cara yang salah satu kali terlalu banyak, ambil napas dalam-dalam, cobalah untuk tenang, dan kemudian berbicaralah dengan jujur. Jika Anda benar-benar perlu berteriak-teriak, lakukan nanti pada seseorang yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan Anda.
3.
Begitu banyak komunikasi yang muncul bukan dari apa yang kita katakan, tetapi lebih pada nada, bahasa tubuh, dan pengiriman kita. Saya semua pernah melihatnya: orang-orang memutar mata mereka, membuat wajah di belakang punggung bos mereka dalam sebuah pertemuan ketika mereka mendengar sesuatu yang tidak mereka sukai, dan mendesah keras ketika diminta untuk melakukan tugas yang lemah. Meskipun Anda mungkin berpikir tidak ada yang memperhatikan, itu adalah bentuk yang buruk, dan ada peluang yang cukup bagus bahwa seseorang melakukannya.
Sebaliknya Lakukan
Jangan membuat ketidakpuasan Anda jelas bagi orang lain. Ketika seseorang tegang, gelisah, marah, defensif, atau tidak jujur, perasaan itu sering disiarkan ke orang lain di ruangan itu - bahkan jika orang itu tidak mengetahuinya. Ini kedengarannya konyol, tetapi Anda dapat melatih wajah "acuh tak acuh" ini di cermin Anda di rumah. Atau, sebagai alternatif, Anda dapat mengambil foto narsis dan mencari tahu apakah wajah Anda mencerminkan "Saya terbuka dan mendengarkan apa yang Anda katakan" sebanyak yang Anda pikirkan.
4. "Kurasa aku hanya akan terlambat - lagi"
Orang-orang bukan pembaca pikiran, jadi Anda perlu belajar mengatakan apa yang Anda maksudkan. Pasif secara agresif menghela nafas dan bergumam kepada bos Anda bahwa Anda memiliki begitu banyak pekerjaan yang harus dilakukan tidak akan membawa Anda ke mana pun.
Sebaliknya Katakanlah
Mendekati dengan cara ini membantu Anda mendapatkan arahan yang jelas dari atasan Anda - dibandingkan bekerja keras setiap malam sampai Anda merasa pahit atau kehabisan tenaga. Mungkin atasan Anda tahu berapa jam yang Anda habiskan, tetapi mungkin dia tidak dan akan khawatir mengetahui bahwa Anda bekerja sampai jam 9 malam setiap malam. Anda tidak akan tahu sampai Anda mengatasinya seperti orang dewasa.
5. “Saya Mencoba Itu Sekali dan Tidak Berhasil”
Dalam bukunya yang laris, Basic Black: Panduan Penting untuk Menjalani Pekerjaan (dan dalam Kehidupan) , mantan Majalah Hearst, Presiden Cathie Black menceritakan tentang rasa frustrasinya ketika dia pertama kali tiba di perusahaan media dan berulang kali mendengar refrain ini, yang berteriak dari sikap mengalahkan.
Sebaliknya Katakanlah
Jika Anda menikamnya atau menjelajahi jalan lain, Anda mungkin akan berhasil kedua kalinya. Atau, seperti yang disarankan Black dalam bukunya, tanyakan pada diri sendiri, “Mengapa gagasan itu tidak berhasil? Apa dampaknya, dan apa yang kita pelajari? ”Dengan tetap berorientasi pada tujuan dan membuka diri Anda ke rute alternatif menuju sukses, Anda akan jauh lebih berbuah.
Pada akhirnya, ini tentang mempertahankan sikap positif - setidaknya secara lahiriah - jika Anda bertujuan untuk memenangkan poin ekstra dengan atasan dan rekan kerja Anda. Bersikap berani, menjadi pemain tim, dan mengetahui apa yang harus dan tidak harus Anda katakan di depan bos Anda akan membantu Anda mengembangkan reputasi yang baik di tempat kerja.
