Banyak pencari kerja - dan bahkan karyawan - yang saya ajak bicara terjebak dalam karier mereka saat ini. Mengapa? Mereka memainkan seperangkat aturan lama. Mereka berjuang untuk mencari pekerjaan atau maju dalam pekerjaan saat ini karena mereka belum memperhatikan bahwa ekonomi dan tenaga kerja global telah berubah, dan mereka belum beradaptasi.
Perusahaan ingin berbuat lebih banyak dengan sumber daya yang lebih sedikit. Mereka mencari pekerja berwirausaha yang dapat memajukan bisnis. Mereka mencari talenta terbaik dengan harga terendah, yang berarti pencari kerja dan karyawan bersaing dengan para profesional dari seluruh dunia.
Saat ini, hanya melakukan pekerjaan Anda tidak cukup - Anda harus terus-menerus memperluas peran Anda, mempelajari keterampilan baru, dan mengembangkan jaringan Anda jika Anda ingin tetap relevan. Terlepas dari pekerjaan Anda saat ini, lima aturan berikut akan membantu Anda bertahan dan berkembang di dunia kerja baru ini.
1. Selalu Terbuka untuk Peluang Baru
Satu dekade yang lalu, Anda bisa lulus dari perguruan tinggi dan memiliki pekerjaan yang aman seumur hidup. Tetapi hari-hari ini, Anda bisa diberhentikan dengan pemberitahuan sesaat, tim Anda bisa outsourcing, atau perusahaan Anda merger atau diakuisisi.
Itu berarti, Anda selalu perlu mencari peluang baru (serta membangun kehadiran online yang kuat sehingga Anda akan menarik mereka juga). Ini bukan untuk mengatakan bahwa Anda harus selalu kehilangan pekerjaan - aturan praktis saya adalah tetap dalam satu peran setidaknya selama satu tahun, kecuali jika Anda diberi kesempatan yang tidak dapat Anda tolak. Tetapi studi Careerbuilder baru menunjukkan bahwa 74% pekerja aktif mencari pekerjaan baru atau terbuka untuk peluang baru. Jika Anda ingin maju dalam karir Anda, jangan tutup diri Anda.
2. Memiliki Pola Pikir Konsultasi
Kita hidup dalam apa yang saya sebut "ROI Nation" saat ini, di mana perusahaan tidak mau mengambil risiko mempekerjakan orang. Mereka ingin 100% yakin bahwa mereka mempekerjakan seseorang yang dapat menyelesaikan pekerjaan dengan sempurna dan menambah nilai bagi perusahaan.
Jadi, jika Anda seorang pencari kerja, Anda perlu membuktikan nilai Anda, dan cara terbaik untuk melakukan ini adalah bertindak seperti konsultan. Alih-alih hanya melamar pekerjaan, buat presentasi tentang bagaimana Anda dapat menambah nilai bagi perusahaan. Datang dengan studi kasus untuk menunjukkan bahwa Anda telah meningkatkan penjualan klien atau perusahaan terakhir Anda hingga 50% atau bahwa Anda membantu meningkatkan efisiensi yang menyebabkan penurunan biaya hingga 70%. Jika gaji Anda adalah $ 40.000, maka berikan nilai senilai $ 70.000 untuk membenarkannya. Jangan hanya memberi tahu perusahaan bahwa Anda akan menambah nilai - tunjukkan.
3. Mampu Berubah dan Beradaptasi
Bersiaplah untuk situasi pekerjaan Anda untuk berubah terus-menerus. Saya tahu banyak orang yang jurusan keuangan atau pemasaran di perguruan tinggi dan yang sekarang memiliki karier yang sama sekali berbeda. Bahkan jika Anda yakin dengan jalur karier Anda, Anda dapat menemukan diri Anda dengan manajer baru dan perlu beradaptasi dengan gaya kepemimpinannya dalam waktu singkat. Atau, jika Anda memiliki perusahaan, Anda mungkin menemukan model bisnis Anda berubah seiring waktu berdasarkan permintaan dan bagaimana pelanggan Anda menggunakan produk dan layanan Anda.
Anda dapat memposisikan diri Anda untuk perubahan-perubahan ini dengan memahami kekuatan inti Anda dan mendapatkan keterampilan yang dapat digunakan di berbagai fungsi dan peran bisnis. Mampu berguling dengan pukulan akan menjadi kunci kesuksesan jangka panjang Anda.
4. Pelajari Keterampilan Hari Ini dan Besok
Aturan selanjutnya ini ditekankan dalam artikel New York Times baru- baru ini: Pekerja bekerja tanpa henti untuk tetap relevan dalam karier mereka. Dan kamu juga harus begitu. Baca WSJ atau surat kabar besar lainnya, dan dapatkan gambaran tentang apa yang dicari pasar. Kemudian, "skill up" sesuai.
Ada banyak cara untuk memperoleh keterampilan baru, apakah Anda lebih suka modul pelatihan online, video pendidikan YouTube, kursus sumber terbuka (seperti MIT), buku, atau menemukan mentor ahli online. Penting juga untuk membaca berita industri setiap hari, sehingga Anda mengetahui peristiwa yang relevan dan dapat terdengar cerdas dalam rapat dan wawancara kerja.
5. Kelilingi Diri Anda dengan Orang yang Tepat
Anda perlu membangun jaringan yang kuat karena beberapa alasan. Pertama, jika Anda berada di sekitar orang yang tepat, Anda akan menjadi lebih pintar dan lebih percaya diri tentang karier Anda. Kedua, jika Anda diberhentikan, Anda akan memiliki jaringan untuk membantu membimbing Anda menuju peluang baru - menemukan pekerjaan dengan mengirimkan resume biasanya tidak berhasil karena Anda hanya satu resume dalam tumpukan ribuan. Jaringan Anda dapat membantu Anda memotong kekacauan dan mendapatkan perhatian.
Akhirnya, Anda tampak lebih berharga ketika Anda berada di sekitar orang-orang ambisius dan cerdas lainnya. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang akan membangun Anda dan karier Anda lebih tinggi, bukan menjatuhkan Anda.
