Saya baru-baru ini mendapat pekerjaan baru, dan itu (masih) membuatku takut setiap hari. Saya tidak takut dalam film horor, jenis cara Freddy vs Jason . Namun, saya takut karena saya tidak tahu jawaban dari dua pertanyaan ini: Bagaimana saya bisa sampai di sini, dan apa yang akan terjadi selanjutnya?
Ini menakutkan, menggairahkan, dan keringat di telapak tangan - semuanya pada saat yang bersamaan. Bagi saya, itu dibuka dalam lima tahap berbeda. Karena saya menduga saya bukan satu-satunya orang yang naik roller coaster emosional ini, saya pikir saya akan membagikannya kepada Anda. Bonus: Saya juga menyertakan cara bertahan hidup masing-masing.
Tahap 1: Tunggu … Saya Mendapat Pekerjaan?
![](http://i.go-travels.com/img/advice/948/5-stages-youll-go-through-when-you-land-new-job-from-yay.jpg width=780 />
<p>Saya menghabiskan sekitar dua minggu dalam keterkejutan ketika saya mendapatkan pekerjaan baru saya. Saya mengakhiri posisi saya saat ini, tetapi pikiran saya menghabiskan seluruh waktu mencoba untuk mengejar ketinggalan dan memproses bagaimana saya mendapatkan penawaran dan apa artinya.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Saya membuang banyak waktu berharga untuk duduk di meja saya, bertanya-tanya, “Tunggu - saya?” Itulah saatnya saya bisa bertanya pada diri sendiri pertanyaan yang jauh lebih baik: “Bagaimana saya bisa sukses mulai pada hari pertama?”</p>
<p>Pelajaran utama dalam tahap ini adalah tidak apa-apa untuk mengambil waktu untuk merayakan (dan memproses keterkejutan Anda), tetapi Anda juga harus siap untuk mulai berlari. Pastikan Anda memahami dasar-dasar pekerjaan baru Anda, dan apa yang perlu Anda lakukan sekarang (mengambil kursus penyegaran, membaca buku manajemen, membeli pakaian baru yang sesuai dengan kantor) untuk siap pada hari pertama Anda.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Tahap 2: Bisakah Saya Melakukan Ini?</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/948/5-stages-youll-go-through-when-you-land-new-job-from-yay-2.jpg width=780 />
<p>Segera setelah saya selesai mempertanyakan mengapa saya dipekerjakan, saya memulai pekerjaan dan segera mulai mempertanyakan apakah saya bisa melakukannya atau tidak.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Namun, waktu yang Anda habiskan untuk bertanya-tanya apakah Anda siap dengan tugas itu mengambil waktu jauh dari apa yang sebenarnya penting - menjadi lebih baik di pekerjaan baru Anda. Setiap orang memiliki keraguan, tetapi menghibur mereka mencuri fokus. Bagaimana saya bisa mengatasi ketakutan saya? Dengan mengingatkan diri saya pada rahasia ini yang saya pelajari: Jika mereka tidak berpikir Anda mampu melakukan pekerjaan itu, mereka tidak akan mempekerjakan Anda.</p>
<p>Keyakinan adalah otot, dan perlu diregangkan dan ditekuk sesuai. Hari-hari terbaik saya sejauh ini adalah ketika saya merangkul ketakutan saya, meyakinkan diri sendiri, dan berlari maju ke jurang yang dalam. (Aku masih hidup dan menendang, jadi tidak mungkin seburuk itu.)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Tahap 3: Apakah Mereka Akan Memecatku?</h2>
<p align=)
</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Berada di tempat-tempat baru dan melakukan hal-hal baru hadir dengan kebingungan dan stres yang adil. Dulu saya berpikir bahwa semakin senior Anda dapatkan, semakin terstruktur peran Anda. Itu benar-benar salah. Dalam pengalaman saya, semakin tinggi Anda bergerak dalam karier Anda, semakin sedikit struktur formal yang Anda miliki, sehingga Anda ditugaskan untuk membuatnya, memberdayakan diri sendiri, dan menetapkan prioritas Anda.</p>
<p>Ketakutan menyebalkan. Tetapi tidak ada tindakan karena rasa takut menyebalkan bahkan lebih. Lebih banyak otonomi berarti lebih banyak tanggung jawab, jadi terserah Anda untuk menetapkan batasan Anda sendiri dan mencari tahu kegiatan yang akan mendorong nilai nyata. Jangan takut akan kegagalan. Ketidaksiapan karena takut.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Ingat, tidak ada yang tahu segalanya tentang apa yang mereka lakukan - dan tidak ada yang mengharapkan Anda untuk mengetahui apa yang Anda lakukan pada awalnya. Memiliki pertanyaan, bingung, dan membuat kesalahan tidak berarti Anda akan dipanggil ke kantor kepala sekolah.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Tahap 4: Wow. Saya membutuhkan bantuan.</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/948/5-stages-youll-go-through-when-you-land-new-job-from-yay-4.jpg width=780 />
<p>Menemukan rekan kerja yang ramah yang akan menunjukkan kepada Anda di mana mesin fotokopi berada hanyalah permulaan. Di lingkungan baru ini, Anda akan membutuhkan mentor dan sponsor. Artinya, orang-orang di sekitar Anda yang cukup peduli memberi Anda umpan balik tentang di mana Anda dapat meningkatkan; siapa yang cukup transparan untuk berbagi kesalahan mereka; dan siapa yang cukup peduli untuk mengingatkan Anda tentang siapa Anda bisa, terutama ketika Anda tidak bisa melihatnya.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Sponsor dan mentor ini memiliki ide yang lebih besar dalam karier kita bersama - mereka berada di Dewan Direksi Pribadi Anda. Grup ini akan berubah dan berubah, tetapi tujuan mereka sederhana: untuk memberi Anda wawasan terbesar untuk terus mengembangkan karier Anda.</p>
<p>Cari orang-orang ini, dan mulailah membangun hubungan dengan mereka. Yang terpenting, jangan takut untuk mengajukan pertanyaan yang Anda tidak yakin. Itulah yang penting.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Tahap 5: Apa Selanjutnya?</h2>
<p align=)