Tidak diragukan lagi bahwa karier Anda adalah faktor besar dalam menjalani kehidupan yang bahagia. Pekerjaan bukan hanya pekerjaan, tetapi juga ruang untuk pengembangan pribadi, komunitas, dan tujuan. Tapi jalannya tidak selalu jelas.
Seorang pelatih karir dapat membimbing Anda melalui beberapa tantangan, peluang, atau dilema di sepanjang jalan dan memberikan dorongan besar kepercayaan dan wawasan profesional. Anda mungkin berpikir bahwa mempekerjakan satu hanya untuk mereka yang baru saja menganggur atau mereka yang menghadang hambatan dalam pencarian kerja, tetapi mereka dapat membantu Anda dalam banyak skenario lebih dari yang mungkin Anda pertimbangkan.
Berikut adalah lima kali mengejutkan Anda mungkin memerlukan bimbingan profesional dalam hidup Anda.
1. Ketika Anda Tidak Tahu Cara Menangani Situasi Kerja yang Lengket
Terkadang, sesuatu yang tidak terduga terjadi di tempat kerja dan Anda tahu - segera - cara terbaik untuk menanganinya. Di lain waktu, Anda belum pernah mengalami situasi seperti ini sebelumnya dan Anda bingung. Mungkin perusahaan tempat Anda berada selama dua tahun adalah restrukturisasi dan mengubah tanggung jawab Anda. Atau, Anda mencintai pekerjaan Anda, tetapi membenci manajer baru Anda. Atau, mungkin Anda merasa seperti tidak mengomunikasikan nilai Anda yang sebenarnya kepada tim.
Apa pun situasi khusus Anda, seorang ahli dapat membantu Anda memeriksa semua bagian yang bergerak dan mempertimbangkan serta menganalisis solusi yang mungkin (dan konsekuensi). Dia akan menyoroti faktor atau detail yang mungkin Anda lewatkan saat mengalami situasi yang dipenuhi emosi.
Apakah dia memberi Anda strategi baru untuk berkomunikasi dengan bos yang memiliki gaya manajerial yang tidak kompatibel atau membantu Anda melihat bahwa Anda benar-benar tertarik untuk mengejar peluang baru, penasihat yang tepat dapat mengubah situasi yang sulit menjadi peluang untuk pertumbuhan dan pembelajaran.
2. Saat Anda Menghadapi Kemerosotan Karir Menengah
Kemerosotan pertengahan karir bisa terasa seperti dataran tinggi - terutama, jika sudah lama sejak Anda mempertimbangkan langkah selanjutnya. Itulah sebabnya pelatihan pada titik ini secara mengejutkan bersifat transformatif; itu membangkitkan rasa ingin tahu dan ambisi pada mereka yang mungkin telah melupakan kegembiraan yang membuat mereka memasuki jalur karier mereka.
Sering kali, seseorang dalam suatu industri atau perusahaan selama lima tahun atau lebih mungkin menyadari bahwa dia siap untuk mengambil peran yang lebih besar, memulai pelatihan untuk posisi eksekutif, atau mempertimbangkan poros karier. Seorang pelatih dapat membantu Anda menetapkan tujuan dan menulis rencana tindakan, memajukan karir Anda pada tahap yang sangat penting dan membimbing Anda ke dalam bab selanjutnya dari pekerjaan Anda.
3. Ketika Anda Seorang Manajer Pertama Kali
Beberapa orang hanya mencari nasihat ketika mereka ingin berganti karier atau mencari pekerjaan baru. Tetapi pelatih memiliki beragam keahlian, termasuk pelatihan kepemimpinan, dan membantu orang mengembangkan dan mengelola tim.
Sering kali, manajer baru kewalahan oleh tanggung jawab, visibilitas, dan kepercayaan diri yang dibutuhkan untuk membimbing bawahan secara efektif. Jika peran Anda diperluas menjadi staf pendamping, membuat keputusan perekrutan, dan menjalankan departemen, Anda akan membutuhkan keterampilan baru.
Seorang ahli yang berspesialisasi dalam hal ini dapat berbagi sumber daya untuk membantu Anda berkembang, baik sebagai manajer maupun pencipta. Belum lagi - mendapatkan umpan balik dari seseorang di luar kantor dapat terbukti sangat berharga ketika Anda tidak yakin bagaimana menangani dilema (lihat: situasi kerja yang sulit). Selain itu, orang ini dapat membantu Anda meningkatkan kecerdasan emosional dan memperkuat kemampuan Anda untuk mengomunikasikan tujuan, proses, dan visi yang jelas.
4. Ketika Jaringan Bukan Forte Anda
Bagi banyak orang, jaringan bukan kegiatan yang menyenangkan. Beberapa mengalami kecemasan, percakapan canggung, dan berjuang untuk menjadi diri sendiri dalam kelompok besar orang asing.
Jika jaringan Anda menderita karena Anda memilih keluar dari acara besar dan menjauh dari kelompok di luar lingkaran langsung Anda, seorang pelatih bisa menjadi teman baru Anda. Ingat:
- Profesinya membutuhkan banyak jaringan, berbicara, dan pitching.
- Dia dapat menyarankan jenis acara yang sesuai dengan kekuatan Anda.
- Dia dapat membuat Anda bertanggung jawab untuk bertemu lebih banyak orang dan menemukan sweet spot jaringan Anda.
Ketika Anda mengundang seorang profesional untuk menjadi mitra jaringan Anda, pengalaman yang sebelumnya suram dapat menjadi peluang yang diantisipasi untuk membuat koneksi baru di industri Anda dan mempraktikkan keterampilan baru.
5. Ketika Anda Ingin Membangun Bisnis Sampingan
Kontributor Inc., Minda Zetlin, membagikan temuan dari survei University of Phoenix baru-baru ini, dengan menulis, “1.600 orang dewasa yang disurvei, 63% orang berusia 20-an memiliki bisnis sendiri atau ingin suatu hari nanti, dan mereka yang belum menjadi wirausaha, 55% berharap berada di masa depan. ”Jika Anda berencana untuk meluncurkan proyek Anda sendiri (apakah itu perusahaan atau hanya pertunjukan), Anda akan memerlukan beberapa hal: keterampilan manajemen waktu, alat untuk mengukur tujuan yang berbeda, dan rencana untuk berapa lama Anda ingin menyeimbangkan posisi penuh waktu Anda dan bisnis sampingan baru Anda.
Seorang pelatih dapat membantu Anda mengelola ekspektasi, sumber daya, dan sasaran untuk 9-ke-5 dan penampilan sampingan Anda. Mereka sering merupakan individu yang sangat bersemangat yang pernah menyeimbangkan beberapa pekerjaan atau proyek sampingan - seperti ketika mereka memulai bisnis mereka sendiri. Jadi, pilih seseorang yang memiliki pengalaman pribadi dalam mengelola dan mengembangkan bisnis sampingan. Dia dapat membagikan apa yang dia pelajari sejauh tujuan realistis dan strategi transisi.
Memulai proyek atau bisnis Anda sendiri sambil memegang pekerjaan penuh waktu dapat menjadi hal yang menakutkan, tetapi dengan panduan yang tepat, Anda mungkin menemukan diri Anda berada di yang terbaik dari kedua dunia.
Singkatnya, pelatih karier berusaha membuat pengalaman kerja harian Anda lebih memuaskan, fokus, dan didukung. Mereka dapat memajukan lintasan pekerjaan Anda dan membantu Anda mendapatkan kepercayaan dalam fase-fase baru karier Anda.
