Pada waktu tertentu, Anda mungkin tahu beberapa orang yang mencari pekerjaan. Jadi, saat Anda yang melihat, Anda tahu bahwa kompetisinya sangat ketat.
Sebagai pendiri startup Notey, saya secara teratur memimpin sisi lain dari proses perekrutan. Sebagian besar pelamar yang memenuhi syarat menyerahkan surat lamaran dan resume, tetapi tanpa sedikit chutzpah, mereka mungkin tersesat di tumpukan. Namun, itu tidak berarti tidak mungkin mendapatkan perhatian saya. Sepanjang petualangan perekrutan saya, saya telah menemukan beberapa aplikasi unik yang telah menggelitik saya, dan dalam masing-masing contoh, cukup bahwa saya ingin menjangkau untuk mempelajari lebih lanjut tentang para kandidat.
Jadi, bagaimana Anda bisa menemukan peluang impian Anda dan menjadikan diri Anda menonjol sebagai pilihan yang jelas? Berikut adalah lima cara kreatif dan tidak konvensional untuk menemukan langkah karier Anda selanjutnya. Dan ya, mereka terdengar berani, tetapi mereka semua membayar banyak waktu ketika pencari kerja yang berani akhirnya dipekerjakan.
1. Tulis Tentang Pekerjaan Impian Anda
Jika Anda seorang tukang kata-kata, Anda dapat menggunakan keterampilan menulis Anda untuk keuntungan Anda. Cara yang bagus untuk menunjukkan kemampuan Anda - dan minat profesional - adalah memulai blog tentang sesuatu yang Anda sukai. Ketika saya menyewa sebuah peran, saya suka mengulas situs web atau blog pribadi pelamar. Seiring dengan keahlian seorang kandidat, itu juga menunjukkan gaya penulisan, proses berpikir, dan kepribadiannya.
Alice Ko, pemimpin digital di Notey, sebelumnya menulis blog tentang pekerjaannya dengan menulis tentang mengapa startup mode yang sedang naik daun adalah perusahaan tempat dia bekerja. Posting blog berjalan melalui media sosial dan mendarat di depan para pendiri perusahaan, yang membawanya masuk untuk mengobrol sambil minum kopi. Segera setelah itu, dia adalah anggota terbaru dari tim pemasaran mereka.
Bahkan jika posting Anda tidak menjadi viral dan menarik perhatian perusahaan impian Anda, mereka akan membantu Anda membangun reputasi dan merek profesional Anda - yang merupakan kunci untuk mendapatkan pekerjaan apa pun.
2. Buat Deskripsi Posisi Anda Sendiri
Tidak melihat deskripsi pekerjaan yang cocok untuk Anda di perusahaan impian Anda? Ambil inisiatif dan tulis sendiri. Posisi yang Anda buat harus melakukan dua hal - sorot keahlian Anda dan tunjukkan nilai tambah yang jelas bagi perusahaan.
Seorang teman baik saya mengambil rute ini untuk mencetak posisi di startup. Berdasarkan pengalaman masa lalunya, tanggung jawab yang diinginkannya, dan apa yang dibutuhkan perusahaan; dia menciptakan deskripsi pekerjaan untuk seorang editor, yang kemudian dia kirimkan sebagai aplikasi digital. CEO melihatnya, menyukainya, dan tidak lama kemudian, mempekerjakan teman saya sebagai editor digital untuk perusahaan.
Pendekatan ini adalah risiko, karena dalam mencari apa yang dapat Anda tambahkan ke tim, Anda berpotensi menunjukkan apa yang menurut Anda tidak ada. Jadi, pastikan untuk menjaga nada aplikasi Anda tetap positif - pikirkan tentang bagaimana posisi Anda akan membawa perusahaan ke level berikutnya, sebagai lawan mencoba menunjukkan bahwa organisasi melakukan sesuatu yang salah. Dan apa pun yang terjadi, lakukan penelitian signifikan untuk memastikan Anda menghadirkan peran baru, bukan menduplikasi posisi yang sudah terisi dengan nama lain.
3. Memecahkan Masalah
Sebagai majikan, saya ingin anggota tim yang dapat mengidentifikasi masalah dan memberikan solusi yang layak. Menurut pendapat saya, salah satu hal yang paling menarik perhatian yang dapat Anda lakukan adalah menunjukkan bagaimana Anda akan memecahkan masalah yang dihadapi perusahaan.
Jadi, lakukan uji tuntas Anda: Meneliti perusahaan, mencari tahu apa yang dikatakan tentang itu di berita, dan meninjau umpan balik pelanggan. Tentukan masalah atau kebutuhan tertentu (dengan statistik untuk mendukungnya), dan buat rencana yang akan mengatasinya. Tunjukkan bahwa Anda telah membuat solusi, tetapi jangan perlihatkan seluruh tangan Anda - Anda ingin memberi insentif pada sebuah wawancara (tidak bekerja secara gratis).
Mungkin Anda pernah mendengar tentang Nina Mufleh, yang benar-benar ingin bekerja untuk Airbnb. Ketika dia tidak beruntung melalui pos pekerjaan tradisional, dia menciptakan platform online yang cocok dengan situs web Airbnb. Dia menggunakan pengalamannya tinggal dan bepergian di Timur Tengah untuk membahas mengapa Airbnb harus berkembang di sana.
Baik CEO dan CMO merespons di Twitter, dan dia akhirnya diundang untuk wawancara kerja. Selain itu, ia juga mengumpulkan perhatian media yang luas dan menunjukkan keahliannya kepada khalayak luas.
Lihat Bagaimana Rasanya Bekerja untuk Airbnb
4. Berpikir Di Luar Kotak
Anda mungkin bisa membayangkan berapa banyak surat pengantar dan resume yang diterima manajer perekrutan setiap hari. Saya berbicara dari pengalaman ketika saya mengatakan itu menjadi monoton melihat paragraf teks pada aplikasi setelah aplikasi. Saya suka ketika pelamar berpikir secara visual dan berlaku melalui video yang menyenangkan dan menarik.
Christina Guan melihat posting magang untuk pengalaman seumur hidup dan, ingin menonjol, dia membuat aplikasi yang mengesankan dengan video yang merinci delapan alasan mengapa dia sangat cocok. Di dalamnya, ia menjabarkan kecintaannya pada perjalanan dan mendongeng, serta kecakapannya dalam menulis, mengedit video, dan media sosial - semua dengan presentasi visual yang memikat. Tidak perlu dikatakan lagi, dia dipekerjakan dan baru saja memulai tiga bulan, petualangan menulis 14-negara untuk perusahaan pelayaran sungai terbesar di Eropa.
Tentu, membuat video mungkin tidak selalu menjadi jawabannya. Tetapi luangkan waktu untuk meneliti budaya perusahaan dan menemukan cara yang menyenangkan untuk membedakan diri Anda dari pelamar lainnya. Ingat saja, itu hanya berfungsi jika Anda memamerkan diri terbaik Anda. Dengan kata lain, jika Anda tidak nyaman menggunakan kamera atau terampil dalam desain grafis, sekarang bukan waktu terbaik untuk menguji sesuatu yang gila.
5. Lihat Di Mana Saja (Serius)
Peluang yang tepat mungkin menunggu - di tempat terakhir yang Anda harapkan. Jadi, penting untuk menjaga mata dan telinga Anda tetap terbuka. Apakah Anda berada di acara jejaring, di media sosial, atau di tempat yang benar-benar diharapkan, Anda tidak pernah tahu apa yang akan Anda temui.
Contoh favorit saya berasal dari manajer komunitas di Notey, Namoi van der Velde. Dia pertama kali menemukan nama perusahaan kami di - tunggu saja - kios kamar mandi di kampusnya.
Beberapa stiker terpampang di dinding kios, salah satunya adalah label tanda tangan kami. Penasaran, dia mengambil foto dan berusaha menghubungi kami melalui email di hari-hari berikutnya. Kebetulan kami sedang mencari magang musim panas saat itu. Kami mendapat panggilan Skype, dan sisanya, seperti yang mereka katakan, adalah sejarah.
Dikatakan bahwa mencari pekerjaan penuh waktu adalah pekerjaan penuh waktu, tetapi itu tidak berarti itu harus menjadi sesuatu yang membosankan. Faktanya, menempatkan waktu - dengan sedikit kecerdikan - adalah rahasia untuk menjadi yang teratas.
