Bahkan jika Anda adalah orang yang paling toleran di muka planet ini, kemungkinan Anda akrab dengan rekan kerja yang sangat menjengkelkan itu membuat Anda menutup mata, mengepalkan tangan, dan mengertakkan gigi.
Orang penjualan yang menjepit kuku-kukunya di mejanya. Anggota staf pemasaran yang bersikeras menggunakan speakerphone untuk setiap panggilan telepon tunggal. Rekan satu meja yang suka memanaskan tuna di dalam microwave - setiap hari.
Apakah Anda merasa ngeri? Ya, kolega-kolega yang mengganggu itu pasti cukup untuk menguji kesabaran Anda. Tetapi, apakah Anda pernah berhenti untuk berpikir jika Anda melakukan sesuatu untuk mendorong rekan kerja Anda ke tembok - terutama ketika menyangkut cara Anda berkomunikasi di kantor?
Tidak ada yang sempurna, dan Anda mungkin saja bersalah atas beberapa kesalahan umum ini. Inilah lima kali Anda terdengar menjengkelkan di tempat kerja - bahkan tanpa menyadarinya.
1. Saat Anda Mengganggu
Ketika orang berbicara, mereka pasti ingin didengarkan. Jadi, jika Anda salah satu dari orang-orang yang memiliki kecenderungan untuk terus-menerus melompat dan memotong orang dari kalimat tengah, Anda mungkin membuat rekan kerja Anda gila.
Meskipun Anda mungkin berpikir bahwa gangguan Anda yang tak henti-hentinya (dan kecenderungan Anda yang tidak perlu untuk menyelesaikan kalimat orang lain) mungkin merupakan cara yang efektif untuk menunjukkan tingkat keterlibatan Anda dalam percakapan, itu benar-benar hanya membuat rekan kerja Anda merasa dikuasai dan tidak pernah terdengar. Jadi, tahan godaan, rapatkan bibir Anda, dan tunggu giliran Anda untuk berbicara!
2. Ketika Anda Terus Menurunkan Diri Anda
Saya mengerti - Anda tidak ingin terlihat sombong, sombong, atau seperti Anda memamerkan dan menyangga barang-barang Anda di kantor setiap kali Anda membuat prestasi terkecil sekalipun. Tapi, terus-menerus menghancurkan diri sendiri dengan komentar yang mencela diri sendiri? Yah, itu hampir sama menyebalkannya.
Mungkin ide Anda benar-benar setengah matang - itu tidak berarti Anda perlu membuat prakualifikasi dengan menggambarkan diri Anda bodoh dan tidak siap. Ini menguras tenaga, dan juga membuat rekan tim Anda merasa seperti Anda terus mencari pujian dan meningkatkan kepercayaan diri.
Jika Anda ingin orang lain menganggap Anda sebagai karyawan yang berkualitas dan cerdas yang pantas menjadi bagian dari tim, Anda harus mulai memikirkan diri sendiri seperti itu.
3. Saat Anda Terus Menyentak
Menjadi orang yang membantu adalah kualitas yang berharga di kantor. Tetapi, jika Anda salah satu dari orang-orang yang terus-menerus menempatkan di dalam dua sen sepenuhnya tanpa kompromi, Anda mungkin terlihat sebagai usil, memaksa, dan sombong.
Tentu saja, jika Anda memiliki saran konstruktif yang dapat membuat pekerjaan seseorang lebih mudah atau proyek yang jauh lebih baik, silakan dan bagikan. Namun, penting bagi Anda untuk mengingat batasan Anda di sini. Lagi pula, tidak ada yang suka rekan kerja yang terus-menerus mencoba memberi tahu orang lain bagaimana mereka harus menyelesaikan pekerjaan mereka - terutama jika itu bahkan tidak melibatkan Anda sedikit pun.
4. Saat Anda Selalu Mengeluh
Cuacanya sangat buruk. Kursi meja Anda tidak nyaman. Mata Anda sakit karena menatap layar komputer Anda sepanjang hari. Kotak masuk Anda terlalu penuh. Kantornya terlalu panas. Kantornya terlalu dingin. Anda pada dasarnya adalah Goldilocks tempat kerja Anda, dan Anda memancarkan negatif.
Kita semua sering menyuarakan keluhan - itu sifat manusia. Tetapi, jika Anda mendapati diri Anda terus-menerus menyuarakan keluhan Anda tentang setiap hal kecil, mungkin sudah saatnya Anda membalik saklar dan berusaha untuk menjadi lebih positif.
Terkadang, bersimpati atas gangguan yang dibagikan dapat menjadi cara yang bagus untuk menjalin ikatan dengan rekan kerja Anda. Namun, seperti apa pun, ada garis di sini. Satu keluhan sesekali diharapkan. Tapi, serangkaian tanpa akhir dari mereka? Yah, itu menjengkelkan.
5. Ketika Anda Terlalu Gratis
Jadi, Anda berupaya menjadi karyawan yang positif, ceria, mendukung, dan memberi semangat. Ketika salah satu rekan tim Anda menyelesaikan proyek besar, Anda mengoceh dan rave tentang betapa indahnya itu selama berjam-jam. Ketika seorang kolega mempresentasikan ide dalam sebuah rapat, Anda berusaha untuk memberikan tepuk tangan yang meriah untuk Carnegie Hall.
Tampaknya berlawanan dengan intuisi bahwa ada sesuatu yang dianggap terlalu baik - tetapi, yang mengejutkan, ada. Ketika Anda melangkah terlalu jauh ke arah ini, Anda pasti akan membuat rekan kerja Anda merasa tidak nyaman dan tidak nyaman.
Percaya padaku - tidak ada seorang pun di kantor yang ingin diperlakukan seperti anak kecil yang menerima bintang emas di bagan tugasnya. Jadi, ingat, satu pujian yang tulus atau "terima kasih" yang tulus adalah yang diperlukan untuk menyampaikan maksud Anda.
Kita semua memiliki perselisihan yang adil dengan rekan kerja yang menjengkelkan. Tapi, terlalu mudah untuk melupakan bahwa kita sebenarnya bisa menjadi orang yang membuat teman kita ngeri - bahkan tanpa menyadarinya.
Jadi, sadarilah lima kali ini bahwa Anda terdengar menjengkelkan di tempat kerja dan berusaha sebaik mungkin untuk menjauh dari mereka. Anda akan berubah dari menjadi karyawan yang semua orang coba hindari menjadi karyawan yang diinginkan semua orang!
