Hari ini adalah Take Our Kids to Work Day, sebuah acara nasional yang dibuat untuk memberikan kesempatan bagi anak-anak kita untuk memasuki dunia kerja. Dan sementara banyak perusahaan merencanakan hari acara khusus, pesta, dan makan siang yang panjang untuk anak-anak - ingatlah bahwa hari ini benar-benar hari untuk menunjukkan kepada mereka apa yang dimaksud dengan pekerjaan.
Jadi, jika Anda berencana untuk membawa putra atau putri Anda bekerja hari ini, berikut adalah beberapa cara untuk memanfaatkannya sebaik mungkin.
1. Ajarkan Etiket Bisnis 101
Menuju ke kantor adalah waktu yang tepat untuk memberi anak-anak pelajaran etiket di tempat kerja. Sekarang, berapa pun usia mereka, luangkan waktu untuk mengajar mereka cara berjabat tangan, melakukan kontak mata, memperkenalkan diri, dan menyapa seseorang dengan benar. Begitu Anda sampai di kantor, minta mereka berlatih jabat tangan dan perkenalan saat Anda mengajak mereka berkeliling untuk menemui tim.
Dan jangan biarkan mereka mengenakan pakaian biasa ke kantor! Pastikan mereka memilih pakaian yang sesuai dengan pekerjaan, dan gunakan kesempatan untuk berbicara tentang kode pakaian kantor Anda: mengapa pakaian wajib diperlukan, misalnya, atau mengapa celana jins baik-baik saja untuk sebagian karyawan dan bukan yang lain. Ini adalah hal-hal yang pasti tidak mereka pelajari di sekolah, jadi mereka perlu mempelajarinya dari Anda!
2. Tetap pada Rutinitas Normal Anda
Penting untuk mengikuti rutinitas normal Anda sebanyak mungkin agar anak-anak Anda benar-benar memahami apa yang Anda lakukan - Anda tidak ingin memberi mereka gagasan bahwa pekerjaan Anda menyenangkan sepanjang waktu!
Jadi, jika Anda biasanya mengemas makan siang, bungkus juga anak-anak Anda, atau jika Anda biasanya makan di ruang istirahat, bawalah mereka ke sana. Jika Anda pergi ke pertemuan, mintalah anak-anak Anda datang (dengan anggapan bos Anda setuju dengan itu). Sungguh, mengerjakan tugas normal Anda adalah cara terbaik bagi anak-anak Anda untuk benar-benar memahami apa yang Anda lakukan. Arahkan mereka pada apa yang Anda lakukan dan mengapa, dan gunakan setiap kesempatan yang Anda bisa untuk membicarakan hal-hal seperti kerahasiaan, kuota penjualan Anda, kebijakan layanan pelanggan - apa pun yang akan membantu mereka lebih memahami seluk beluk pekerjaan Anda.
Lebih baik lagi, rencanakan beberapa tugas kerja aktual yang harus mereka lakukan - jangan hanya mengirim mereka ke ruang konferensi atau bilik kosong untuk mengerjakan pekerjaan rumah mereka. Mereka dapat mengajukan, mengurutkan kertas, melakukan riset online untuk proyek yang akan datang, atau bahkan menjawab telepon. (Mintalah mereka mengatakan sesuatu seperti, “Siswa berbicara, ” atau “Putri Karen berbicara.” Bahkan mungkin memesona klien yang telah Anda coba mendarat!)
3. Lakukan Putaran
Selain memeriksa pekerjaan Anda, pastikan anak-anak Anda bertemu bos dan rekan kerja Anda, terutama mereka yang memiliki peran berbeda dari Anda, dan jelaskan apa yang dilakukan setiap orang. Tidak hanya akan membuka mata mereka ke posisi lain atau jalur karier, itu akan membantu mereka lebih memahami tentang pekerjaan Anda dengan melihat bagaimana Anda cocok dalam organisasi Anda.
Jika anak-anak Anda sedikit lebih tua, Anda bahkan dapat mengatur pertemuan singkat dengan beberapa rekan Anda. Mintalah anak-anak Anda membuat daftar pertanyaan untuk menanyakan kepada mereka tentang jalur karier dan pekerjaan mereka, dan melaporkan kembali kepada Anda tentang apa yang mereka pelajari.
4. Bicara Tentang Karir Anda
Selain menunjukkan kepada anak-anak Anda apa yang Anda lakukan, luangkan waktu di siang hari untuk membicarakan bagaimana Anda sampai di sana dan mengapa Anda memilih jalur karier khusus Anda (atau bagaimana ia memilih Anda!). Bagikan apa yang Anda sukai tentang pekerjaan dan perusahaan Anda, tantangan yang Anda hadapi, pro dan kontra dari jalur karier Anda, dan pekerjaan dan karier lain yang mungkin telah Anda pertimbangkan.
Kemudian, gunakan diskusi sebagai titik awal untuk bertanya kepada mereka tentang tujuan karier mereka sendiri. Menurut mereka apa yang paling menarik pada hari itu? Orang yang paling menarik? Apakah mereka lebih tertarik oleh staf yang menghabiskan hari-hari mereka menulis, atau mereka yang bertemu dengan klien? Apakah mereka menyukai lingkungan yang sepi dari kantor tim desain atau denah lantai penjualan yang ramai? Adanya diskusi ini dapat membantu mereka berpikir tentang di mana minat mereka dan apa yang mungkin mereka inginkan dalam karier atau pekerjaan.
5. Jangan Hanya Membuatnya Tentang Hari Ini
Dan pada catatan itu, ingatlah bahwa sementara hari ini adalah waktu yang tepat untuk berbicara dengan anak-anak Anda tentang karier, percakapan ini seharusnya tidak terbatas pada satu hari saja. Perhatikan di mana letak bakat dan minat alami anak-anak Anda, dan bantu mereka menemukan cara untuk mengeksplorasi mereka, apakah itu melalui klub, kelas pilihan, atau percakapan dengan teman-teman Anda. Jika mereka memiliki minat yang kuat di bidang medis, misalnya, pastikan mereka mengambil semua kelas matematika dan sains yang tersedia untuk mereka. Juga ajarkan anak-anak Anda untuk mengadvokasi diri mereka sendiri dan mencari guru dan mentor dewasa lainnya - ini adalah orang-orang yang akan memikirkan anak-anak Anda ketika kesempatan pendidikan atau lainnya muncul. Sebagai orang tua, adalah tugas Anda untuk tetap terlibat dalam pendidikan anak-anak Anda, bahkan di sekolah menengah.
Walaupun mereka tentu saja tidak harus memutuskan karier mereka pada usia 10 tahun, membantu mereka menemukan cara untuk mengejar minat dan kemampuan mereka dapat sangat bermanfaat ketika mereka lebih tua dan mereka berusaha mencari tahu apa yang ingin mereka lakukan. Sementara beberapa sekolah melakukan pekerjaan dengan baik membantu siswa berpikir tentang karier masa depan mereka, sebagian besar tidak - dan terlepas dari itu, Andalah yang paling mengenal anak-anak Anda dan dapat menawarkan wawasan dan saran terbaik ke masa depan mereka.
Yang terpenting, bersenang-senanglah hari ini! Anak-anak Anda tidak hanya akan belajar tentang Anda dan pekerjaan Anda, Anda akan menghabiskan sepanjang hari dengan anak-anak, dan tidak ada yang lebih baik dari itu!
