Ada beberapa hal yang lebih menarik daripada melakukan pekerjaan impian Anda. Ada juga beberapa hal yang lebih menghebohkan daripada meninggalkan pada akhir hari pertama Anda hanya untuk menyadari bahwa Anda mungkin adalah orang yang paling tidak berpengalaman dalam tim Anda.
Hal pertama yang pertama, mari kita lakukan pembicaraan singkat: Anda di sana karena Anda memenuhi syarat - tidak merasa berbeda. Sekarang kita sudah menyingkir, berikut adalah beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk menangkap dengan cepat dan membuat semua orang lupa bahwa Anda adalah pemula.
1. Selalu Menjalankan Menjelang Jadwal
Ketika ingin membuktikan diri Anda di tempat kerja, Anda tidak bisa salah dengan selalu lebih awal (kecuali Anda muncul, katakanlah, dua jam sebelum rapat). Dengan memberi diri Anda waktu ekstra ini, Anda tidak hanya membuat pernyataan yang sangat fisik- “Saya di sini, saya hadir, dan saya siap bekerja!” - tetapi Anda juga memberi diri Anda waktu untuk bermain tangkapan jika diperlukan.
Jadi, pergilah ke kantor 10 menit lebih awal dari yang diminta di pagi hari dan tinggal 10 menit kemudian di malam hari untuk memulai hari berikutnya. Kapan pun memungkinkan, tunjukkan ke pertemuan sebelumnya dan beri diri Anda waktu untuk duduk dan melihat-lihat catatan terkait sebelum orang lain tiba di sana.
Di sepanjang jalur persiapan itu, nyalakan proyek sehari (atau lebih!) Sebelum jatuh tempo - sehingga jika perubahan diperlukan, Anda tidak akan ketinggalan jadwal, dan atasan Anda tidak akan memandang Anda seperti Anda sudah sangat mungkin merusak segalanya.
2. Ajukan Pertanyaan yang Tepat di Waktu yang Tepat
Manajer Anda dan rekan tim Anda tahu bahwa Anda tidak akan masuk pada hari pertama dengan mengetahui segalanya. Jadi, Anda tidak hanya didorong untuk bertanya, tetapi di sebagian besar kantor, Anda juga diharapkan. (Fakta menyenangkan: Melakukan ini adalah cara mudah untuk terdengar lebih pintar!)
Menindaklanjuti apa pun yang Anda tidak yakin tentang menunjukkan bahwa Anda proaktif dan melakukan yang terbaik untuk mendapatkan hal-hal secepat mungkin. Dengan menanyakan sepanjang pelatihan Anda (dan tidak setelah seminggu mencoba mencari cara untuk mengakses drive bersama), Anda tidak hanya akan belajar lebih cepat dan membuang lebih sedikit waktu, tetapi Anda akan menunjukkan bahwa Anda mendengarkan secara aktif.
Kiat pro: "Mengapa?" Adalah pertanyaan yang sepenuhnya valid (dengan asumsi Anda tidak menanyakannya seperti, "Tapi kenapayyyyyy?" ). Tidak seperti yang lain yang berkaitan dengan tugas spesifik Anda, ini menunjukkan Anda ingin tahu tentang seluruh proses, dan bukan hanya bagian Anda dari itu. Langsung dari kelelawar, itu membuktikan Anda seorang pemikir gambar besar yang tertarik untuk menyatukan semua bagian.
3. Tanyakan Orang yang Tepat (atau Mesin Pencari)
Saat mencari jawaban tertentu, coba lakukan riset sendiri terlebih dahulu (Google adalah teman terbaik Anda) -dengan demikian, Anda akan dapat mendekati manajer Anda dengan informasi sebanyak mungkin. Sekarang, jelas, Anda seharusnya tidak mencari di internet tinggi dan rendah untuk proses di kantor, tetapi akronim industri yang Anda tidak terbiasa dengan itu terus dibesarkan atau orang atau perusahaan yang disebut sebagai influencer utama.
Dan jika tiba saatnya meminta bantuan manusia hidup, pikirkan tentang siapa yang Anda dekati: Apakah bos Anda orang yang tepat untuk bertanya tentang kebijakan kesehatan Anda, atau apakah SDM menjadi pilihan yang lebih baik? Apakah rekan kerja Anda benar-benar memahami proyek yang Anda rancang untuk departemen lain, atau haruskah Anda menghubungi seseorang di tim itu?
Secara umum, Anda selalu ingin mengukur audiens Anda. Jika orang tersebut terlihat sibuk, pertahankan pertanyaan Anda pendek - atau pilih rekan kerja lain yang lebih tersedia. Dan, jika dia tampak bersemangat untuk berbicara dengan Anda, manfaatkan kesempatan untuk bertanya lebih banyak lagi!
4. Jadikan Diri Anda Tersedia Mungkin (di Awal)
Mari kita mulai yang ini dengan penafian: Anda tidak perlu menjawab email pada jam 2 pagi. Kehabisan tenaga sebelum bulan pertama berakhir adalah ide yang buruk. Melainkan, Anda harus berharap untuk bekerja lebih lama dalam beberapa minggu pertama Anda ketika Anda mendapatkan banyak hal. Anda tidak hanya akan mengambil lebih banyak informasi, tetapi Anda akan menunjukkan dari awal bahwa Anda dapat diandalkan (bahkan jika Anda bukan yang paling berpengalaman).
Jika sebuah proyek membuat Anda senang (dan Anda dapat melakukannya tanpa mempelajari keterampilan yang sama sekali baru), sukarela untuk mengambilnya atau membantu. Secara keseluruhan, bersedia menjadi sukarelawan untuk sejumlah tanggung jawab, tidak peduli seberapa besar atau kecil. Misalnya, jadilah orang yang meningkatkan dan mengambil lebih banyak pekerjaan "sibuk" - bos Anda akan memperhatikan etos kerja dan fleksibilitas Anda, dan Anda akan segera dipertimbangkan untuk tugas yang lebih signifikan.
5. Jangan Ingatkan Orang Usia Anda atau Kurang Pengalaman
Setelah semua kerja keras Anda, Anda akan benci untuk merusak reputasi Anda dengan lelucon tentang betapa lucunya Anda masih tidak tahu bagaimana menggunakan Excel, atau bahwa Anda tidak terbiasa bangun sebelum siang hari, atau bagaimana kembali ketika Anda mulai dalam pemasaran, pendiri Twitter bahkan belum dilahirkan. Komentar-komentar ini jarang membuat orang tertawa, tetapi mengingatkan mereka bahwa Anda sebenarnya adalah amatir baru di kota.
Jadi, daripada bercanda tentang apa yang tidak Anda ketahui, bicarakan dengan orang lain tentang apa yang baru-baru ini Anda pelajari tentang pekerjaan Anda, perusahaan Anda, atau bahkan tentang industri. Alih-alih menyoroti area yang tidak Anda kuasai, ini justru menunjukkan betapa Anda ingin sekali menyerap pengetahuan. Bahkan ketika Anda berbicara lebih santai, pastikan mereka menyoroti kompetensi Anda, daripada bidang-bidang di mana Anda masih kurang.
Hanya karena Anda tidak berpengalaman tidak berarti Anda tidak dapat membuat kesan yang baik. Gunakan tip-tip ini untuk membuktikan bahwa Anda adalah anggota kunci tim - dan seseorang dengan banyak potensi untuk melakukan hal-hal yang sangat besar dan mengesankan.
Bagaimana Anda mengatasi pengalaman Anda dalam pekerjaan baru? Beri tahu saya di Twitter!
