Di awal karir saya sebagai generalis SDM, saya menyadari bahwa tugas favorit saya ada hubungannya dengan perekrutan dan perekrutan - mungkin karena kepribadian saya lebih seperti tenaga penjualan, dan merekrut adalah sisi “penjualan” SDM.
Fantasi karier saya terdiri dari saya untuk hanya fokus merekrut sepanjang hari - menemukan dan mewawancarai orang, membuat penawaran, dan meyakinkan mereka bahwa ini adalah kesempatan yang tepat bagi mereka. Akhirnya, saya mewujudkan impian saya dan tidak pernah menoleh ke belakang.
Tetapi apakah spesialisasi selalu merupakan jawaban yang tepat? Berikut ini enam pertanyaan untuk Anda ajukan pada diri sendiri untuk membantu Anda memutuskan apakah itu, atau apakah Anda harus menempuh rute generalisasi:
1. Siapakah Orang yang Saya kagumi dan senang bekerja bersama?
Apakah Anda senang ketika Anda berbicara dengan spesialis tentang apa yang mereka lakukan? Bagaimana dengan keahlian mereka membuat Anda bingung?
Jika Anda menemukan rasa ingin tahu Anda menuntun Anda ke lubang kelinci pertanyaan yang lebih detail untuk mereka, maka spesialisasi bisa sangat cocok untuk Anda. Jika Anda kehabisan pertanyaan atau merasa bingung atau bosan, mungkin Anda lebih dari tipe orang "skim permukaan". Tidak ada yang salah dengan itu - bisnis membutuhkan keduanya!
2. Apakah saya akan menghabiskan konten sepanjang hari dengan fokus pada satu hal?
Jika Anda berada di bidang keuangan, Anda dapat mengambilnya di banyak arah yang berbeda. Bagi mereka yang suka mencelupkan jari-jari kaki mereka di semua bidang - mulai dari piutang dagang hingga perbendaharaan hingga pengelolaan anggaran - spesialisasi akan menjadi lebih buruk.
Tetapi jika Anda telah melihat semua itu dan ingin menyelami kedalaman satu bidang tertentu, itu mungkin keputusan yang tepat. Bicaralah dengan beberapa orang yang bekerja di peran itu untuk memastikan itu yang Anda pikirkan dan Anda akan menikmatinya. (Begini cara memulai mengatur wawancara informasi itu.)
3. Akankah Saya Membutuhkan Lebih Banyak Pendidikan untuk Mendalami Apa yang Sungguh Saya Ingin Fokuskan?
Akuntan dan pengacara sering menghadapi dilema ini sejak dini. Akuntansi pajak dan undang-undang perpajakan, misalnya, dapat menjadi jalan cepat menuju imbalan tinggi, tetapi biasanya membutuhkan tingkat lanjutan dan banyak paparan pada spesialisasi.
Jika Anda berinvestasi pada diri sendiri untuk kembali ke sekolah, Anda membuat komitmen jangka panjang untuk kerajinan Anda. Jadi pastikan Anda benar-benar menyukainya (dan mampu membelinya).
4. Akankah Spesialisasi Menambah atau Mengurangi Saldo Kehidupan Kerja-Saya?
Dibutuhkan 10.000 jam untuk menjadi ahli dalam hal apa pun, menurut buku Malcom Gladwell Outliers: The Story of Success .
Apakah Anda siap menghabiskan banyak waktu bekerja untuk menjadi ahli topik? Bagaimana hal itu memengaruhi hubungan Anda dengan teman dan keluarga Anda? Mungkin pintar untuk meminta pendapat dan dukungan mereka terlebih dahulu, dan memutuskan sendiri apakah spesialisasi akan mengambil hal-hal yang Anda hargai di luar pekerjaan.
5. Akankah Saya Mengepak Diri Saya dari Peluang Masa Depan jika Saya Menjadi Terlalu Sempit Fokus?
Adalah kunci untuk mencari tahu apakah menjadi seorang spesialis pada akhirnya akan membatasi jalur karier Anda. Gunakan upaya jaringan Anda untuk mengetahui ke mana arah spesialisasi akan membawa Anda - dan apakah itu terdengar menarik bagi Anda.
Juga, pertimbangkan apakah Anda merasa lebih nyaman dalam organisasi besar atau kecil. Perusahaan kecil biasanya (tetapi tidak selalu!) Membutuhkan lebih banyak "pemain utilitas" yang bersedia memainkan beberapa peran dan mengisi untuk yang lain, sedangkan perusahaan besar sering "memecah belah dan menaklukkan, " menyelesaikan masalah dengan tim spesialis.
6. Apa Game Akhir Saya?
Jika, di ujung jalan, Anda ingin mengelola orang lain, Anda mungkin ingin tetap berada di dunia generalis. Sebagai bos, Anda harus memiliki kredibilitas di luar keahlian Anda untuk memimpin orang lain.
Namun, jika Anda lebih bersemangat untuk menjadi ahli di bidang Anda, mengkhususkan diri mungkin merupakan cara yang harus dilakukan.
Anda mungkin atau mungkin belum tahu semua orang yang tepat yang mau berinvestasi pada Anda dan memberi tahu Anda saat Anda memutuskan antara spesialisasi dan generalisasi.
Jika tidak, tidak apa-apa - tetapi penting untuk memiliki jaringan yang kuat ketika membuat keputusan ini. Bicaralah dengan rekan kerja di perusahaan Anda saat ini yang beberapa tahun di depan Anda. Atau, hubungi sesama alumni yang lulus dari universitas Anda. Atau, pertimbangkan untuk mempekerjakan seorang pelatih karir yang berspesialisasi dalam industri Anda atau bidang yang diinginkan.
Pastikan Anda tidak terburu-buru mengambil keputusan - dan ketahuilah bahwa Anda selalu dapat berubah pikiran. Baca banyak artikel dan blog, ajak orang minum kopi, dengarkan podcast. Singkatnya, luangkan waktu Anda. Lagipula, ini adalah karier Anda - ada baiknya Anda melakukannya dengan benar!
