Anda berpakaian bagian itu. Anda menceritakan kisah yang menarik. Anda mengajukan pertanyaan yang berwawasan luas. Sejujurnya, Anda berhasil melakukan wawancara, tetapi Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu. Apa yang menyebabkannya?
Anda tentu dapat mencoba meminta umpan balik setelah menerima penolakan, tetapi sebagian besar pengusaha mungkin tidak akan banyak bicara. Jika mereka melakukannya, itu akan menjadi sesuatu yang cukup umum, di sepanjang garis "kandidat yang memenuhi syarat lainnya." Itu, tentu saja, tidak selalu menjadi alasan sebenarnya - hanya saja alasan sebenarnya mungkin agak terlalu canggung untuk benar-benar mengatakan ke wajah seseorang.
Jadi, apa saja alasan tidak nyaman untuk tidak memilih kandidat pekerjaan tertentu? Baca terus untuk daftar pemecah kesepakatan yang sering dikutip yang cukup sulit untuk diterima oleh manajer.
1. Kamu Bicara Lucu
Apakah Anda memiliki kebiasaan membuat pernyataan Anda terdengar seperti pertanyaan? Cenderung berbicara dengan nada yang terlalu kasual atau formal?
Cara Anda berbicara dapat, secara mengejutkan, menjadi indikator besar bagi pewawancara Anda tentang apakah Anda cocok untuk posisi itu. Mungkin Anda terdengar terlalu lemah lembut untuk mengelola tim 10 atau terlalu agresif untuk menangani keluhan pelanggan. Ini mungkin bukan penilaian yang adil, tetapi itu terjadi setiap saat - jadi itu pasti layak untuk dipikirkan dan dipraktikkan saat Anda melakukan wawancara tiruan untuk persiapan.
2. Anda, Um, Berbau Lucu
Dan saya tidak hanya bermaksud bahwa Anda tidak mandi. Bisa jadi itu - atau bisa jadi Anda terlalu memaksakannya pada cologne. Either way, Anda tidak ingin menjadi kandidat wawancara yang mengalahkan percakapan dengan aroma Anda daripada karisma Anda.
Untuk mengatasi hal ini, tutup parfum dan pastikan kebersihan pribadi Anda adalah yang terbaik. Serius, tolong jangan biarkan ini menjadi alasan kamu tidak mendapatkan pekerjaan.
3. Anda terlalu bersemangat
Apakah Anda muncul 45 menit lebih awal untuk wawancara? Apakah Anda menawarkan untuk melakukan magang tanpa bayaran tanpa diminta? Adalah baik untuk menjadi antusias selama wawancara Anda, tetapi berhati-hatilah untuk tidak menjadi yang teratas. Ini bisa menjadi sedikit banyak dan, seperti contoh pertama, bahkan tidak nyaman bagi manajer perekrutan. Sebaliknya, tunjukkan kegembiraan Anda dengan menjadi sangat berpengalaman tentang perusahaan dan posisi. Top it off dengan ucapan terima kasih, dan Anda siap.
4. Kamu Terlalu Sombong
Jangan salah paham: Kepercayaan diri dalam sebuah wawancara sangat penting, dan tampaknya lebih baik menjadi sedikit narsis. Tapi jangan melangkahi garis untuk menjadi sombong. Ini benar-benar dapat menggosok orang dengan cara yang salah dan membuat Anda tampak agak sulit diatur.
Untuk memastikan Anda tidak berlebihan, mendukung klaim Anda dan keterampilan Anda dengan cerita nyata, dan menunjukkan keterbukaan untuk belajar dengan mengajukan pertanyaan yang bijaksana. Dan bahkan jika Anda berpikir Anda memilikinya di dalam tas, pikirkan dua kali sebelum membiarkan pertunjukan itu.
5. Anda Tidak Lulus Tes Bandara
Alasan ini mungkin yang paling aneh dari semuanya: Mungkin saja pewawancara Anda tidak mengklik dengan Anda. Anda tidak akan bergaul dengan semua orang, dan kebanyakan orang terlalu sopan untuk memberi tahu Anda jika Anda tidak bersamanya.
Tidak apa-apa. Yang paling bisa Anda lakukan adalah mencoba menjadi diri sendiri. Lakukan beberapa latihan mindfulness sebelum Anda pergi ke wawancara, tarik napas panjang sebelum berjalan ke gedung, dan rileks. Jangan biarkan orang menilai Anda hanya berdasarkan pada rasa gugup Anda. Cobalah agar pewawancara Anda benar-benar mengenal Anda sedikit.
6. Anda Bukan Kandidat Internal yang Mereka Inginkan Selama Ini
Ini adalah kebenaran yang menyedihkan dalam mencari pekerjaan: Di banyak perusahaan, mempekerjakan manajer diharuskan melakukan beberapa wawancara sebelum membuat keputusan, bahkan jika mereka memiliki kandidat internal yang kuat yang mungkin mereka ketahui sejak hari pertama bahwa mereka akan merekrut. Hampir tidak ada cara untuk mengetahui kapan Anda melakukan wawancara untuk posisi seperti ini dan, sayangnya, hampir tidak ada yang dapat Anda lakukan. Jadi, jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu, bisa juga sangat baik karena tidak mungkin untuk mendapatkan di tempat pertama. Jangan terlalu terpaku padanya.
Pada akhirnya, ada beberapa hal yang dapat Anda kendalikan tentang proses wawancara (seperti mandi dan melakukan riset perusahaan), dan kemudian ada beberapa hal yang tidak dapat Anda lakukan apa pun (seperti mengetahui hewan peliharaan pewawancara Anda lebih cepat kesal daripada waktu). Jadi, lakukan apa yang Anda bisa dan pahami bahwa wawancara adalah cara yang sangat subyektif untuk mengevaluasi apakah seseorang cocok untuk suatu posisi.
