Di beberapa perusahaan, bos Anda akan secara aktif menyarankan agar Anda menghadiri konferensi atau memberikan kesempatan untuk pelatihan di tempat kerja. Tapi, ada juga banyak pekerjaan yang mengandalkan Anda untuk mengembangkan keahlian Anda.
Bahkan jika organisasi Anda tidak akan membayar untuk (atau tidak menawarkan) pelatihan, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mencapai promosi berikutnya atau tetap kompeten dan didambakan di bidang Anda. Dan - lebih baik lagi - kebanyakan dari mereka tidak membutuhkan biaya sama sekali.
1. Baca (atau Dengarkan) Buku, Artikel, dan Forum
Membaca itu mendasar, dan apakah Anda memilih blog atau buku pendek, itu akan membuat perbedaan. Jadi, alih-alih menjelajah BuzzFeed harian Anda, buat rencana untuk membaca konten yang akan mendidik, menginformasikan, dan memperkenalkan Anda pada alat, keterampilan, dan orang baru.
Untuk memulai, persembahkan 30 menit sehari untuk mempelajari industri Anda dari para pemimpin terkemuka. Saat membaca buku, gunakan lampiran dan catatan untuk melihat dari mana penulis mendapatkan informasinya dan bagaimana ia meneliti dan belajar di bidangnya. Anda juga dapat mengikuti pakar industri di LinkedIn atau Twitter untuk melihat konten yang mereka bagikan, perusahaan yang mereka ikuti, atau grup tempat mereka berada. Akhirnya, jangan hanya mencari orang untuk diikuti - organisasi juga mempublikasikan informasi hebat! Perusahaan seperti WordPress memiliki blog dan forum yang dapat Anda baca untuk mempelajari keterampilan fungsional.
Merasa seperti Anda tidak punya waktu untuk duduk dan membaca? Dengarkan podcast khusus industri di perjalanan Anda, selama latihan, atau bahkan saat Anda mengerjakan tugas. Untuk saran umum, The Work Talk Show (yang saat ini sedang hiatus) memiliki dua tahun wawancara dengan para profesional di berbagai bidang mengenai bagaimana mereka menyelesaikan pekerjaan dan apa aplikasi favorit mereka.
2. Bergabung dengan Organisasi Profesional
Organisasi profesional adalah sumber daya hebat yang terlalu sering diabaikan. Banyak yang menyediakan pelatihan dan konferensi, menghubungkan profesional dengan mentor yang dapat menawarkan saran, dan memberi Anda sedikit validasi di bidang Anda untuk boot. Di dunia PR, misalnya, ada Masyarakat Hubungan Masyarakat Amerika (PRSA) atau Dewan PR. Penggalang dana memiliki Asosiasi Profesional Penggalangan Dana, dan seseorang di bidang TI dapat bergabung dengan Asosiasi Profesional Teknologi Informasi. Sebagian besar bidang memiliki banyak organisasi - kelompok nasional (atau kadang lebih dari satu), kelompok regional, dan sebagainya. Anda tidak hanya akan memiliki akses ke berita industri teratas, tetapi juga orang-orang yang memengaruhi berita itu. Ini adalah win-win!
Anda juga dapat bergabung dengan grup informal melalui Facebook dan LinkedIn. Dalam situasi ini, orang sering merasa kurang terintimidasi untuk mengajukan pertanyaan atau berpartisipasi dalam diskusi - jadi apa pun yang Anda tertarik untuk pelajari lebih lanjut, tanyakan saja!
Terkait : 5 Cara untuk Maksimalkan Grup LinkedIn
3. Ambil Kelas
Berkat internet, tidak pernah semudah ini pergi ke kelas. Salah satu sumber adalah Coursera, sebuah platform online untuk mengambil kelas dari universitas terkemuka seperti Northwestern dan Duke. Ketika Anda mendaftar untuk kelas, deskripsi tersebut mencakup perkiraan waktu yang Anda perlukan per minggu. Saya mengambil kelas yang disebut "Memahami Media dengan Memahami Google" dari Profesor Owen R. Youngman di Northwestern, dan itu termasuk kesempatan untuk bertemu dengan beberapa siswa lokal di universitas untuk kelas langsung (halo, peluang jaringan!).
Pilihan lain adalah mendengarkan kuliah kelas secara online melalui iTunes U Apple. Dan platform seperti Udacity, Udemy, Skillshare, dan Lynda menawarkan pelajaran singkat tentang hampir semua yang dapat dibayangkan, disampaikan oleh para ahli. Berkreasilah dan siapkan kurikulum Anda sendiri melalui buku, podcast - Anda bahkan bisa menetapkan pekerjaan rumah sendiri!
Ingat saja, tujuan Anda adalah mengasah keterampilan atau mendapatkan keahlian dalam bidang tertentu. Mungkin tergoda untuk mengambil kelas dalam segala hal, tetapi cobalah untuk memulai dengan satu bidang penekanan.
Terkait : 50 (Murah!) Kelas Pengembangan Profesional Siapa Saja Dapat Mengambil
4. Hadiri Acara
Bahkan jika perusahaan Anda tidak mensponsori acara pembelajaran, organisasi lain akan melakukannya. Misalnya, Astek, perusahaan desain web B2B di Chicago, menyelenggarakan acara "Think-n-Drink" bulanan, di mana panel pakar lokal membahas tren dalam pemasaran dan desain grafis. Hubspot, perusahaan nasional, menyelenggarakan acara tentang desain UX dan pemasaran produk di kota-kota seperti Dallas, Denver, dan San Francisco. Lihatlah Meetup atau Eventbrite, untuk menemukan acara yang disponsori perusahaan di area dan industri Anda, atau melihat ke ruang kerja bersama terdekat, yang juga cenderung menyelenggarakan fungsi secara rutin.
Oh, dan jika Anda melewatkan acara lokal, Anda sering dapat menemukan catatan di SlideShare, sumber yang bagus untuk belajar!
5. Lihat Sekitar Kantor Anda
Walaupun anggaran perusahaan Anda terbatas, jangan meremehkan kesempatan untuk mempelajari beberapa keterampilan baru di tempat Anda bekerja setiap hari. Lihatlah ke sekeliling kantor dan lihat apa yang sedang dikerjakan rekan Anda. Apakah ada proyek atau masalah yang Anda tertarik pelajari lebih lanjut? Tanyakan kepada anggota tim atau departemen lain apakah Anda dapat membantu tugas - atau bahkan membayangi seseorang selama sehari. Sebagai contoh, katakanlah Anda ditugaskan menulis posting blog, tetapi tim pemasaran bertanggung jawab untuk menyebarkannya ke dunia. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang SEO dan media sosial - gratis! -Hanya dengan duduk bersama rekan setim sambil minum kopi atau makan siang.
6. Relawan
OK, jadi perusahaan Anda mungkin tidak ingin Anda mengambil proyek yang membutuhkan keahlian yang Anda miliki minimal pengalaman, tetapi sering kali organisasi sukarela sangat membutuhkan bandwidth tambahan, dan OK jika Anda belajar sambil jalan. Selain itu, berbagai organisasi memiliki metodologi yang berbeda, jadi, bekerja di tempat yang baru - ya, bahkan gratis - dapat mengajarkan Anda cara-cara baru dalam melakukan sesuatu.
The Wall Street Journal baru-baru ini melaporkan bahwa “67% dari pekerjaan tingkat menengah menuntut kemampuan” dalam perangkat lunak spreadsheet dasar seperti Microsoft Excel dan SAP SE. Banyak organisasi nirlaba menggunakan program sederhana ini, dan ini bisa menjadi kesempatan Anda untuk meningkatkan kemampuan Anda. Dan, tentu saja, bantu komunitas Anda.
Keahlian Anda adalah tanggung jawab Anda - bukan perusahaan Anda. Untuk hasil terbaik, pilih bidang keahlian, kembangkan rencana, dan praktik secara konsisten.
