Apa yang Anda lakukan dengan profil LinkedIn Anda?
Apakah Anda memeriksanya hanya sesekali ketika permintaan koneksi datang? Sudahkah Anda menautkannya ke akun Twitter Anda? Apakah Anda tidak pernah ingat untuk mendaftar?
Sebaiknya menggabungkan akun Facebook, Twitter, Tumblr, dan Instagram menjadi satu pengalaman jejaring sosial besar, LinkedIn memiliki sebutan khusus: jejaring profesional.
Dan ada perbedaan antara jaringan profesional dan pribadi, menurut Ahli Karir LinkedIn Nicole Williams: "Saya melihat kesalahan yang sama berulang kali!"
Dan, di LinkedIn, kecerobohan itu dapat merusak karier Anda.
Faktanya, data menunjukkan bahwa LinkedIn sangat membantu dalam hal mendapatkan pekerjaan dengan bayaran lebih tinggi- “perekrutan informal” adalah favorit mempekerjakan manajer yang bertujuan untuk mengisi posisi di sana pada skala pembayaran.
Jadi, apakah Anda sedang mencari pekerjaan baru, memaksimalkan yang Anda miliki, atau hanya ingin belajar tentang kemungkinan profesional, hindari delapan kesalahan besar LinkedIn ini.
1. Tidak Menggunakan Gambar
"Salah satu kesalahan terbesar yang saya lihat adalah tidak ada foto, " kata Williams. "Kamu tujuh kali lebih mungkin untuk melihat profilmu jika kamu punya. Seperti rumah yang dijual, asumsinya adalah jika tidak ada foto, ada yang salah."
Dia juga membuat poin yang bagus: Jika Anda meninggalkan acara networking dengan beberapa kartu bisnis, bermaksud untuk menindaklanjuti LinkedIn, jauh lebih sulit bagi Anda untuk mengingat siapa yang tanpa foto. Foto yang hilang dapat dengan mudah menyebabkan koneksi yang tidak terjawab.
2. Memasang Gambar yang Salah
"Tidak ada anjing, tidak ada suami, tidak ada bayi!" Williams berkata, menambahkan bahwa foto Anda dimaksudkan untuk menunjukkan yang terbaik kepada profesional Anda - bukan pribadi - terbaik. "Terutama bagi para ibu yang kembali ke dunia kerja, gambar anak mereka tidak menunjukkan bahwa mereka siap untuk pekerjaan penuh waktu."
Kesalahan foto lainnya: Salah mengartikan penampilan Anda. "Saya melihat orang tua yang khawatir tentang diskriminasi usia menggunakan foto diri mereka sendiri di usia 30-an, tetapi pewawancara tidak mengharapkan mereka terlihat begitu berbeda. Dan alih-alih mendengarkan jawaban Anda, pewawancara akan berpikir Anda menipu, "Williams mengaku. "Kecuali kamu disewa untuk pertunjukan model, orang-orang hanya mencari energi, yang bisa kamu komunikasikan melalui postur tubuh yang bagus, mata terbuka, dan senyum."
Faktanya, HSN Beauty menemukan bahwa, ketika melakukan pencarian profil LinkedIn, 19% perekrut hanya melihat gambar profil Anda.
3. Melewati Status
Antara Twitter dan Facebook, orang-orang memiliki ide bagus tentang apa yang Anda lakukan secara sosial. Tetapi status LinkedIn Anda adalah tempat yang tepat untuk memperbarui jaringan Anda tentang pencapaian dan kemajuan profesional Anda. "Anda bisa memperbarui tentang seorang kolega yang mendapat promosi atau berbagi artikel hebat yang Anda tulis, " saran Williams. "Setiap beberapa hari, letakkan sesuatu dalam statusmu agar tetap segar, dan tunjukkan bahwa kamu aktif dan terlibat - tidak ada yang akan tahu apa yang telah kamu lakukan jika kamu tidak memamerkannya."
Plus, orang-orang yang Anda perbarui di jaringan LinkedIn Anda sangat berharga. "Jika Anda memiliki pengikut yang hebat, itu adalah bagian dari aset yang Anda bawa ke meja, " tambahnya.
4. Menggunakan Permintaan Koneksi Default
"Jangan gunakan permintaan koneksi standar! Orang-orang berpikir bahwa LinkedIn seperti Twitter, di mana itu tentang kuantitas daripada kualitas, tetapi Anda seharusnya membangun hubungan profesional yang berharga untuk memanfaatkan peluang karir, " jelas Williams.
Bahkan jika Anda menjangkau seseorang yang belum pernah Anda temui, langkah yang tepat adalah melakukan sedikit riset tentang orang itu, dan menyesuaikan permintaan koneksi Anda. "Sesuaikan pesan Anda untuk membuat penerima memperhatikan, seperti menulis, 'Saya membaca artikel yang Anda tulis ini. Saya juga membangun karier, dan saya ingin terhubung dengan Anda, '" kata Williams.
"Orang-orang yang menggunakan LinkedIn dengan benar ingin terhubung dengan orang-orang yang membuat mereka terlihat baik, " tambah Williams. "Majikan menghargai koneksi Anda. Mereka bahkan mungkin mempekerjakan Anda karena Anda mengenal orang-orang di industri ini, dan dapat membuat segalanya terjadi."
5. Mengabaikan Pengaturan Privasi
Banyak orang tidak menyadari bahwa LinkedIn memiliki pengaturan privasi - karena suatu alasan. "Ketika Anda keluar mencari pekerjaan baru, dan secara aktif terlibat dalam pekerjaan Anda saat ini, Anda ingin menjadi bijaksana, " jelas Williams. "Tanda kepada majikan bahwa Anda akan pergi adalah bahwa Anda merombak profil Anda, terhubung dengan perekrut, dan memiliki masuknya orang baru. Anda dapat menyesuaikan pengaturan Anda sehingga bos Anda tidak melihat bahwa Anda sedang mencari peluang. "
Pengaturan privasi mudah ditemukan: Cukup masuk, lalu pilih "pengaturan" dari menu drop-down, di mana nama Anda muncul di sudut kanan atas.
6. Melewati Ringkasan
Sekali waktu, orang didorong untuk menulis tentang karir mereka dalam ringkasan "obyektif" pada resume. Itu sudah ketinggalan zaman - tetapi tidak di LinkedIn. "Karena Anda menulis online, Anda sebenarnya memiliki lebih banyak ruang daripada yang Anda miliki pada resume makalah tradisional. Pikirkan ringkasan sebagai cara menjual diri sendiri - ini adalah kesempatan untuk mengekspresikan suara dan kepribadian Anda, " jelas Williams.
Karena begitu banyak orang yang bersaing untuk pekerjaan yang sama dengan pendidikan dan kualifikasi yang sama, mengisi ringkasan dapat memberi Anda keunggulan dengan calon pemberi kerja. Williams merekomendasikan Anda menulisnya sebagai orang pertama yang memberinya energi dan kepribadian.
7. Menghilangkan Pekerjaan Sebelumnya atau Pekerjaan Sukarelawan
Bahkan jika Anda telah mengubah bidang, pekerjaan terbaru Anda bukan satu-satunya yang penting. "Tidak seperti resume, di mana Anda mencoba menargetkan satu halaman ke posisi tertentu, Anda harus membuat daftar seluruh riwayat kerja Anda di LinkedIn, " kata Williams. "Kamu tidak tahu kriteria apa yang dicari orang, jadi kamu ingin profilmu sekuat mungkin. Mungkin mereka mencari guru dengan pengalaman menyusui atau mereka orang Princeton yang mencari sesama alumni."
Dia bahkan merekomendasikan daftar pekerjaan serabutan dari masa remaja Anda, secara khusus menangani tanggung jawab dan prestasi Anda. "Anda tidak pernah tahu - mungkin Anda dilatih sebagai tenaga penjualan di The Gap di sekolah menengah, dan manajer perekrutan yang melihat profil Anda menjalani program yang sama dan menginginkan keterampilan yang dia tahu telah Anda pelajari, " jelas Williams.
Hal yang sama berlaku untuk pekerjaan sukarela: Sementara LinkedIn bukan tempat untuk menggambarkan setiap harapan dan impian Anda, pengusaha tahu bahwa, dalam perekonomian ini, sukarelawan dapat diberi tanggung jawab nyata. Williams merekomendasikan daftar pekerjaan sukarela seperti pekerjaan musim panas Anda, menguraikan tugas-tugas yang ditaklukkan dan keterampilan yang diperoleh.
8. Mengintai
Banyak orang berpikir bahwa memiliki profil saja sudah cukup, tetapi majikan mungkin tidak akan sengaja menemukan profil Anda, dikejutkan oleh kecemerlangan Anda, dan menawarkan pekerjaan kepada Anda saat itu juga. Anda harus bekerja untuk itu.
"Saya selalu merekomendasikan bergabung dengan grup yang berhubungan dengan bidang Anda atau bahkan minat pribadi. Ini berguna! Misalnya, saya seorang ibu baru dan bergabung dengan grup untuk mereka. Ketika saya membutuhkan seorang akuntan, ternyata ada satu di saya kelompok yang akhirnya saya pekerjakan karena hubungan yang kami buat menjadi ibu baru, "kata Williams.
Pengguna LinkedIn juga dapat mengikuti perusahaan dan mengawasi siapa yang datang dan pergi - ketika Anda melihat seseorang meninggalkan perusahaan yang ingin Anda bergabung, ini adalah kesempatan sempurna untuk menjangkau departemen SDM-nya.
