Apakah Anda melamar pekerjaan online tanpa pernah beruntung? Anda harus mencoba salah satu dari delapan hal ini untuk memastikan orang yang tepat melihat resume Anda.
4. Apakah Anda Berusaha Menjadi Pemimpin yang Berpikir?
Apakah Anda memiliki pertunjukan sampingan, hobi, atau wawasan unik? Masing-masing hal itu membuat Anda berbeda dan sangat mungkin memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan. Tetapi hanya dengan melemparkannya di bagian keterampilan resume Anda atau dalam kalimat pengantar surat pengantar Anda mungkin tidak sepenuhnya mengungkapkan keahlian Anda.
Jadi, lepaskan resume Anda dari halaman dan ke internet - karena manajer perekrutan Anda juga tinggal di sana. Publikasikan saran Anda di LinkedIn Pulse, pertimbangkan diskusi grup LinkedIn, bagikan wawasan berharga dari diri Anda dan pakar lain di Twitter. Dan, jika Anda bisa menulis, gunakan Media - itu cara mudah untuk memamerkan keahlian Anda dan mengubah diri Anda menjadi seseorang yang terlihat penting.
Semakin banyak Anda berbagi, semakin Anda akan sadar akan industri Anda dan para pemain di dalamnya, dan semakin Anda akan diakui sebagai pemimpin pemikiran dalam ruang itu - alias, seseorang yang layak disewa.
5. Apakah Anda Sadar Dengan Apa yang Dikatakan Kehadiran Media Sosial Anda Tentang Anda?
Media sosial adalah sumber daya yang sangat besar untuk pencarian pekerjaan, bahkan untuk jaringan, tetapi pertama-tama saya ingin berbicara tentang bagaimana hal itu dapat menghambat kemajuan Anda.
Pertama, apakah Anda aktif di dalamnya? Hanya membuat profil, melempar gambar, dan melupakannya tidak memotongnya. Saya tahu ada momen dalam karier saya di mana saya tidak menggunakan Twitter selama setahun - tetapi masih ada di luar sana, tanpa sengaja membuat saya terlihat buruk. Karena Anda memiliki lebih banyak pengalaman, Anda harus secara konsisten memperbarui informasi Anda. Di LinkedIn, pastikan Anda memiliki rekomendasi yang dapat diandalkan dan ringkasan kick-ass. Di Twitter, perbarui bio Anda dan berinteraksi dengan pengikut Anda. Tidak punya pengikut? Anda masih harus membagikan tautan yang relevan sesekali. Semudah retweeting setiap beberapa hari.
Kedua, apakah profil Anda cukup pantas untuk dilihat oleh calon atasan Anda? Jika tidak, pertimbangkan untuk menjadikannya pribadi atau menghapus foto dan pos lama yang memberatkan di Facebook, Instagram, Twitter, dan Tumblr. Butuh dua detik bagi manajer perekrutan untuk melihat Anda melakukan pendirian tong atau tweet-mengeluh tentang pekerjaan masa lalu Anda dan memutuskan Anda bukan kandidat yang serius.
Akhirnya, apakah Anda berlebihan? Sangat menyenangkan untuk mencintai media sosial, tetapi apakah Anda perlu memasukkan 30 tagar? Atau komentari setiap artikel yang ditayangkan panutan Anda? Perlakukan media sosial seperti yang akan Anda lakukan dalam kehidupan nyata - tidak ada yang mau mempekerjakan seseorang yang tidak akan berhenti berbicara, mengeluh sepanjang waktu, atau menyingkat setiap kata lainnya (OMG TGIF, oke?).
6. Sudahkah Anda Mencoba Situs Web Pribadi?
Sekarang, ketika strategi pencarian kerja tradisional tidak berfungsi, kadang-kadang Anda harus menjadi kreatif. Jika Anda tidak menganggap Anda hambar, resume putih memang adil, coba buat situs web pribadi yang menampilkan kreativitas dan antusiasme Anda dengan lebih baik.
Atau, bagi mereka yang sedikit takut dengan prestasi besar ini (meskipun, percayalah, semua orang bisa melakukannya), cobalah situs web resume satu halaman saja. Sangat mudah untuk berbagi dengan pengusaha dan menyimpan semua informasi Anda yang diperbarui di satu tempat yang nyaman. Plus, itu akan terlihat cantik!
Akhirnya, jika Anda ingin berbagi dengan manajer contoh mempekerjakan dari jenis pekerjaan yang telah Anda lakukan sebelumnya, mengapa tidak membuat portofolio? Dan ini tidak hanya berlaku untuk fotografer dan penulis kreatif - rekan penjualan, manajer produk, dan sejenisnya dapat menggunakan portofolio untuk memamerkan prototipe, proses kreatif, atau pencapaian nyata.
7. Bisakah Anda Menjadi Sangat Kreatif?
Taktik ini agak rumit, karena tidak setiap perusahaan akan merespons dengan cara yang sama dengan pendekatan "liar".
Namun, untuk banyak posisi kreatif dengan budaya kantor yang menyenangkan (Petunjuk: Lihat situs web perusahaan untuk mencari tahu apakah itu cocok dengan kategori ini), berpikir di luar kotak bisa menjadi hal yang Anda perlukan untuk menonjol dari paket itu. .
Kunci untuk menyusun resume atau surat pengantar yang kreatif adalah memikirkan apa minat Anda yang relevan dan bagaimana cara terbaik mengekspresikannya dalam aplikasi Anda - tanpa tipuan atau terlalu berlebihan. Beberapa contoh keren sedang mengetuk resume Anda, melampirkan meme favorit Anda di akhir surat lamaran Anda (hei, itu berhasil untuk satu karyawan Muse), memberikan solusi untuk salah satu masalah perusahaan, atau menulis deskripsi pekerjaan Anda sendiri.
Tapi inilah tantangan sebenarnya: Munculkan ide Anda sendiri yang belum saya sarankan!
8. Sudahkah Anda Bertemu Dengan Pelatih Karir?
Terakhir, tetapi tentu tidak sedikit, kadang-kadang tidak ada cara yang lebih baik untuk belajar dan meningkatkan daripada dengan duduk bersama seorang ahli. Orang-orang ini mengetahui prosesnya, memahami seluk beluk industri Anda, dan ingin membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Anda dapat bertemu dengan pelatih sekali, atau lebih sering. Dan dia dapat menjawab pertanyaan apa pun yang Anda miliki, melirik resume Anda dan surat lamaran, menawarkan saran, atau hanya mendengarkan cerita Anda dan memberi Anda nasihat.
Tidak, seorang pelatih karier tidak dapat memberi Anda pekerjaan atau meneruskan lamaran Anda, tetapi ia dapat memberi Anda alat yang diperlukan untuk melakukannya sendiri - jadi ketika Anda mewujudkannya, semua kredit jatuh ke tangan Anda.
Dan bagian terbaiknya, Anda dapat mencari di sini untuk menyewa satu!
Melemparkan aplikasi Anda ke internet mungkin terasa seperti hal tersulit yang harus Anda lakukan dalam pencarian pekerjaan, tetapi duduk dan menunggu seseorang untuk menemukannya bisa lebih buruk. Terlepas dari berapa banyak ikan yang ada di lautan pekerjaan atau berapa banyak resume yang terlihat seperti milik Anda, Anda memiliki sesuatu untuk ditawarkan yang tidak dimiliki orang lain. Setelah Anda menemukan cara untuk membagikannya, apakah itu dalam bentuk email yang ramah, surat pengantar yang kreatif, atau profil LinkedIn yang luar biasa, saya akan menghasilkan banyak uang yang akan membuat Anda jauh.
