Meskipun ada banyak saran pekerjaan universal di luar sana, ada juga sejumlah saran yang ditujukan untuk kandidat tingkat pemula, orang-orang yang ingin melakukan perubahan karier setelah lima atau 10 tahun di industri tertentu, orang-orang yang berniat untuk tidak melompat-lompat pekerjaan tetapi karier -bangun, pengusaha, dan kelompok kembali ke sekolah.
Kadang-kadang, tampaknya seolah-olah hanya sedikit yang menawarkan tips yang sah kepada sekelompok orang dengan pengalaman puluhan tahun. Saya berbicara tentang kerumunan lebih dari 50. Di mana saran khusus untuk grup ini?
Saya menghubungi beberapa pelatih karier kami untuk mendapatkan saran khusus untuk kelompok profesional khusus ini, dan inilah yang mereka katakan.
1. Pikirkan Di Mana Anda Dihormati
Coba lihat sektor-sektor di mana usia tidak dipandang sebagai liabilitas potensial, tetapi sebagai aset. Pikirkan tentang peran, industri, atau perusahaan tertentu di mana praktisi senior kemungkinan akan sangat dihargai. Mungkinkah Anda cocok untuk salah satu dari ini?
Contohnya adalah pekerjaan di mana klien adalah orang dewasa yang lebih tua (mis. Pengasuh, layanan pensiun, perawatan kesehatan, dan sebagainya), atau kaum muda yang membutuhkan bimbingan atau dukungan dari seseorang dengan pengalaman dan kebijaksanaan (misalnya, organisasi nirlaba yang melayani orang yang kurang mampu) pemuda dan sekolah). Pikirkan peran apa yang dapat meningkatkan modal karier Anda dan, pada saat yang sama, jangan meremehkan nilai kedewasaan Anda.
2. Tetap Relevan
Mencari posisi baru setelah Anda bekerja selama lebih dari beberapa dekade dapat menjadi pekerjaan berat yang membuat frustasi di pasar kerja yang berenang bersama Millennial. Anda mungkin menganggap bahwa pemuda adalah raja, tetapi itu tidak benar. Terserah Anda untuk tetap relevan. Hapus pengalaman yang lebih dari 15 tahun dari resume Anda. Pastikan foto LinkedIn Anda adalah foto yang membuat Anda tersenyum dan percaya diri. Hadirkan diri Anda sebagai seseorang yang cepat belajar, dan pemecah masalah yang mudah beradaptasi dan efektif dengan kedalaman perspektif dan pengalaman, yang dapat berbicara dengan realitas pasar saat ini (menggunakan kata kunci populer tidak ada salahnya!).
3. Rangkullah Keberagaman Anda
Usia, berapapun jumlahnya, adalah aset: Anggap saja sebagai benteng Anda dalam keberagaman. Yang benar adalah, keragaman pemikiran sangat penting untuk kelangsungan hidup banyak perusahaan saat ini, yang membanggakan pelanggan dan pengguna yang menjangkau generasi. Apa pun generasi Anda, gunakan pengalaman bertahun-tahun untuk keuntungan Anda untuk menunjukkan bahwa Anda memahami dan dapat melayani kebutuhan demografis tertentu.
4. Pelajari Cara Memasarkan Diri
Fokus pada kekuatan Anda dalam pencarian pekerjaan. Seiring bertambahnya usia, kebijaksanaan, perspektif, kedewasaan, pengalaman (baik pekerjaan dan kehidupan). Pasarkan diri Anda di sekitar kualitas-kualitas penting ini. Terus perbarui keterampilan Anda dan dapatkan pelatihan jika Anda sedikit berkarat, atau jika Anda tertarik untuk menambahkan alat baru ke kotak alat Anda. Usia Anda tidak dalam kendali Anda, tetapi tindakan dan sikap Anda.
5. Tarik Perhatian pada Keberhasilan Anda
Sayangnya, ageism ada, tetapi, untungnya, resume tidak dimaksudkan untuk mendaftar secara kronologis segala yang pernah Anda lakukan dalam karier Anda. Pengusaha paling tertarik dengan hasil yang Anda sampaikan, terutama dalam 10 hingga 15 tahun terakhir. Sasaran saat menyusun resume Anda haruslah untuk menciptakan narasi menarik yang didorong oleh hasil yang membagikan apa yang telah Anda capai dan apa yang mampu Anda lakukan hari ini. Jika Anda khawatir tentang diskriminasi usia, tidak apa-apa untuk meninggalkan tanggal pendidikan Anda, karena itu tidak relevan dengan apa yang Anda bawa ke meja.
6. Jangan Takut Berubah
Seringkali, para pencari kerja yang lebih tua dan berpengalaman merasa sudah terlambat bagi mereka untuk mengejar sesuatu yang baru, tetapi itu jelas tidak benar. Dalam sebuah studi oleh Pay Scale, ditemukan bahwa 82% orang yang memilih untuk membuat perubahan karier setelah usia 45 berhasil dalam transisi mereka - dan banyak yang melaporkan merasa lebih bahagia di posisi baru mereka dan mendapatkan lebih banyak penghasilan juga. Jadi, jika Anda berfantasi tentang karier yang sama sekali baru, lakukan pekerjaan rumah Anda, cari tahu apa yang diperlukan, kembalilah ke sekolah jika Anda perlu atau mengambil kursus yang diperlukan, dan percaya diri. Lemparkan topimu di atas cincin karena tidak ada ruginya.
7. Tetap Terkini
Baca dengan lahap tentang industri Anda, rangkaian keahlian favorit Anda, dan terus ikuti perkembangan tren di bidang Anda. Jangan terjebak dalam rapat atau percakapan yang tidak mengetahui platform media sosial terbaru atau publikasi terbaru yang dibaca oleh orang dalam industri untuk tetap mengikuti. Jika ada topik atau konsep hangat yang dibicarakan semua orang, Anda juga harus begitu. Tetap terdepan dalam kurva dengan keahlian dan pengetahuan Anda, dan usia Anda tidak akan menghambat Anda.
8. Aktifkan Jaringan Anda
Banyak penelitian dan survei menunjukkan bahwa 80 hingga 85% dari pekerjaan saat ini mendarat melalui jaringan. Lebih dari sekadar meneruskan resume Anda dan meminta orang lain untuk “mengawasi Anda.” Sebaliknya, bekali jaringan Anda dengan informasi spesifik yang dapat mereka bagikan dengan koneksi mereka ketika ada peluang yang sesuai dengan minat Anda. Berikan mereka daftar poin pembicaraan atau prestasi yang akan dengan jelas merinci bagaimana pengalaman Anda cocok dengan posisi atau peran yang cocok untuk Anda. Semakin mudah Anda membuat orang lain mengadvokasi Anda, semakin besar kemungkinan Anda akan berhasil mendapatkan peluang baru.
9. Ingat Seberapa Jauh Anda Datang
Karyawan yang berpengalaman benar-benar memiliki kaki yang tinggi dalam pencarian pekerjaan. Anda dapat menggunakan dekade sejarah kerja Anda dan latar belakang yang beragam dan bernuansa untuk keuntungan Anda dengan memposisikan diri Anda sebagai konsultan, bukan sebagai karyawan. Ini dapat membuat Anda berada pada golongan gaji yang lebih tinggi dan memberi Anda jadwal yang lebih fleksibel. Seiring bertambahnya usia, pengetahuan tentang apa arti pekerjaan impian bagi Anda - dan peluang untuk menciptakannya.
