Seperti halnya kita semua suka dunia kerja menjadi seperti episode bahagia Taman dan Rekreasi , itu tidak selalu bagaimana hubungan kantor berubah. Dan ketika keadaan menjadi sulit - dengan rekan kerja yang cemburu, tim yang tidak kooperatif, atau bahkan masalah miskomunikasi yang sederhana - mungkin sulit untuk mencari tahu apa tindakan yang tepat. Tidak ada yang mau harus mengelola konflik, tetapi hampir selalu satu-satunya jalan keluar Anda dengan cara yang aman dan sehat bagi mereka yang terlibat, belum lagi perusahaan Anda.
Untungnya, perselisihan dalam bentuk apa pun pada umumnya mirip dengan navigasi, tidak peduli betapa berbedanya satu masalah dari yang berikutnya. Berikut adalah sembilan cara untuk mendekati segala jenis gesekan di tempat kerja dengan gaya.
-
Ketika Anda mendidih perselisihan dengan pemain kunci yang terlibat, Anda akan melihat ada cara umum untuk mengatasi setiap situasi yang sesuai. (Washington Post)
-
Sangat mudah untuk menjadi panas ketika semua sisi masalah merasa bahwa mereka terlibat untuk alasan yang tepat. Perlu diingat bahwa menyelesaikan situasi adalah tentang berbagi dan berkomunikasi dari semua pihak, bukan sekadar mencari tahu siapa yang benar dan siapa yang salah. (YA! Majalah)
-
Cara terbaik untuk menghadapi kekacauan kantor? Dengarkan secara aktif siapa yang terluka dan cobalah untuk memahami sudut pandangnya. (Forbes)
-
Cobalah untuk tetap optimis melalui semua itu. Sebagai peringatan, Anda harus selalu berharap untuk terus bekerja dengan mereka yang terlibat, jadi membakar jembatan bukanlah suatu pilihan di sini. (mindbodygreen)
-
Jika Anda khawatir situasinya terlalu terbawa, ini adalah beberapa opsi untuk de-eskalasi yang harus Anda ingat. (Insinyur Pemulihan)
-
Melangkah mundur sejenak mungkin membantu Anda menyadari bahwa apa pun yang menyebabkan perselisihan sebenarnya tidak sebanding dengan semua drama ini. Pilih pertempuran Anda dan jangan memusingkan hal-hal kecil. (Lifehacker)
-
Sekali lagi, jangan pernah membakar jembatan - terutama di kantor. Bahkan jika Anda tidak menyukai satu sifat pun tentang salah satu kolega Anda, masih ada cara untuk bekerja dengannya.
-
Atau mungkin seseorang membuat Anda gelisah dan pilihan terbaik untuk mempertahankan sikap profesional Anda adalah berkonfrontasi dengannya, berterus terang tentang apa yang mengganggu Anda, dan jujurlah padanya untuk bekerja memperbaikinya. (Pengusaha)
-
Akhirnya, ingat saja: Rasanya sulit sekarang, tetapi Anda akan baik-baik saja. Sedikit kepercayaan bisa sangat membantu dalam menyelesaikan masalah dengan orang-orang di sekitar Anda. (The Daily Muse)
