Belum lama ini, saya bertemu dengan seorang wanita yang mengatakan kepada saya bahwa dia menunggu untuk mulai mencari pekerjaan baru sampai setelah dia mendapat promosi dan perubahan jabatan (dari associate editor ke editor). Pada saat kami berbicara, dia sudah mengantri wawancara pertamanya. Meskipun tidak terlalu bahagia dengan perannya saat ini, dia siap untuk melanjutkan. "Aku mungkin akan melakukannya lebih cepat, " katanya, "tapi aku malu dengan jabatanku."
Aku mengangguk dengan penuh semangat ketika dia menjelaskan bahwa dia tidak nyaman melamar peran selama rekannya adalah bagian dari gelarnya, dan tetap tinggal diam. Sekarang, promosi di tangan - atau di atas kertas - dia siap untuk melihat ke depan dan merangkul peluang baru, setelah membuang label yang menurutnya membuat suaranya terlalu junior untuk peran yang dia rasa memenuhi syarat untuk itu.
Saya terpesona. Itu masuk akal, tentu saja. Bagaimana Anda bisa naik dan turun jika judul Anda saat ini menunjukkan bahwa Anda tidak memiliki kualifikasi untuk langkah berikutnya, bahkan jika, katakanlah, Anda memiliki pengalaman bertahun-tahun dan bisa memiliki gelar level "lebih tinggi" jika bukan untuk memperlemah keadaan seperti anggaran perusahaan atau struktur tim Anda? Apakah satu-satunya pilihan Anda untuk menunggu dengan napas tertahan untuk promosi sebelum Anda dapat mulai menjelajahi peluang lain?
Tidak, tentu saja tidak. Anda selalu memiliki opsi, dan jika Anda berada dalam situasi ini, Anda cenderung bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut: Dapatkah Anda memperdaya judul Anda di resume Anda? Perindah peran Anda untuk dipandang sebagai kandidat yang lebih diinginkan? Bersusah payah menjelaskan posisi Anda kepada manajer perekrutan? Saya menghubungi Pelatih Karir Bruce Eckfeldt, yang memiliki kata-kata bijak yang luar biasa tentang apa yang Anda bisa dan tidak bisa lakukan.
Jika Anda berada di titik karir Anda ketika Anda dapat dengan mudah mendapatkan gelar berikutnya, apa pun yang ada di industri atau bidang Anda, Eckfeldt mendorong Anda untuk memperjelas posisi Anda di resume Anda. Jadi mungkin Anda sudah bekerja sebagai asisten produksi selama tiga tahun, tetapi kenyataannya adalah, Anda adalah tim produksi di perusahaan Anda.
Anda melapor kepada direktur, ya, tetapi Anda mengoordinasikan semua produksi in-house, dan Anda telah bergerak jauh melampaui membantu siapa pun yang bahkan tidak lucu. Tapi, untuk alasan apa pun, Anda terjebak dengan gelar entry-level yang Anda masuki (meskipun gaji Anda sudah pasti tidak tetap sama), dan Anda khawatir jika Anda memasukkan peran yang kedengarannya lebih muda ke resume Anda, Anda hanya akan memenuhi syarat untuk peran yang sesuai ketika Anda pertama kali memulai. Anda telah belajar banyak sejak saat itu dan jauh lebih berkualitas daripada yang disarankan judul Anda sebenarnya.
Ada cara yang sangat bagus untuk menavigasi situasi yang menantang ini tanpa menjadi tidak jujur. Alih-alih menempatkan asisten produksi di resume Anda, Anda meletakkan "Nama Perusahaan - Tim Produksi - 3 Tahun." "Anda selalu dapat mengedit untuk kejelasan dan komunikasi selama Anda tidak menyesatkan atau salah menggambarkan latar belakang atau pengalaman Anda, " Eckfeldt menjelaskan .
Jika jenis klarifikasi tersebut membuat Anda diwawancarai, Anda akan memiliki banyak kesempatan untuk menjelaskan bagaimana Anda memulai di perusahaan, bagaimana peran dan tanggung jawab berkembang, dan bahwa karena anggaran / protokol / apa pun yang Anda tidak pernah benar-benar menerima gelar berubah selama masa jabatan Anda di sana. Dalam resume Anda, "fokus pada tanggung jawab dan prestasi dan jangan menekankan judul, " saran Eckfeldt. Dan ingat bahwa resume Anda hanya satu bagian dari proses pencarian kerja.
Yang mengatakan, karena itu yang penting, Anda ingin berbuat salah di sisi hati-hati dengan informasi yang Anda sertakan. Jika departemen sumber daya manusia sebuah perusahaan memanggil atasan Anda saat ini atau sebelumnya untuk konfirmasi tentang riwayat pekerjaan Anda, biasanya mencari dua hal: tanggal kerja Anda dan jabatan Anda, membuatnya menjadi ide yang sangat buruk untuk menuliskan nama posisi yang tidak sebenarnya dianugerahkan kepadamu.
Alih-alih, buat resume Anda tentang apa yang telah Anda lakukan dan apa yang mampu Anda lakukan - hindari menyoroti judul Anda yang sebenarnya jika Anda khawatir itu akan membuat Anda tersingkir dari berlari sebelum Anda bahkan memiliki kesempatan untuk berpakaian untuk pakaian tersebut. ras.
Tetapi, untuk menghindari masalah ini sama sekali, ingatlah bahwa ada lebih banyak negosiasi daripada uang. Dan ada lebih banyak review tahunan daripada kenaikan lemak besar. Sementara ditawari promosi dengan cara menyandang gelar dan tidak ada gaji yang dapat melemahkan semangat, pikirkan tentang bagaimana gelar yang ditinggikan dapat membantu Anda beralih ke hal-hal yang lebih besar dan lebih baik.
Dan jika ulasan kinerja tahunan Anda berputar dan Anda mendapat kenaikan gaji kecil tetapi tidak ada yang lain (lagi!), Jangan malu mencari judul yang lebih akurat menggambarkan apa yang Anda lakukan, terutama jika itu yang akan Anda tuju. bangga dan tidak malu.
