Hal pertama yang pertama, Anda harus tahu bahwa saya memiliki anting hidung kecil. Ini sangat tidak mencolok, dan saya biasanya lupa saya memilikinya. Kecuali ketika saya mulai melamar pekerjaan setelah lulus kuliah dan orang tua saya mengangkat alis mereka dan mengatakan kepada saya, "Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mengambil wawancara."
Reaksi pertama saya adalah, saya akui, agak kekanak-kanakan, dan untuk mengatakan "Tidak, neraka." Jika sebuah perusahaan tidak menyukainya, saya tidak ingin bekerja untuk perusahaan itu. Selain itu, saya pikir keluarga saya agak kuno ketika datang ke dunia kerja.
Pada saat yang sama, saya berpikir, bagaimana jika itu mempengaruhi apakah seseorang ingin mempekerjakan saya atau tidak? Tidak ada biaya untuk mengeluarkannya selama satu jam, dan saya tidak sombong untuk berpikir saya bisa mengatasi prasangka manajer perekrutan dengan resume kuliah saya.
Tetapi kemudian, apa yang akan terjadi jika saya mendapatkan pekerjaan itu dan muncul pada hari pertama dengan anting-anting di hidung saya. Apakah itu buruk? Apakah saya harus menghapusnya selamanya? Bagaimana jika itu lebih dari satu penindikan? Dan, bagaimana dengan tato?
Singkat cerita, saya akhirnya bekerja di sebuah startup yang tidak peduli. Tapi pertanyaannya masih melekat pada saya, jadi saya menghubungi pelatih karier Kristina Leonardi dan Elena Berezovsky untuk mendapatkan beberapa praktik terbaik untuk berurusan dengan seni tubuh Anda saat Anda wawancara.
Hal pertama yang mereka berdua sarankan adalah merasakan budaya perusahaan: "Lakukan riset, " kata Berezovsky. “Jika Anda mengenal seseorang di perusahaan, langsung saja bertanya apakah tindikan Anda dianggap tepat. Tetapi jika tidak, mari kita lakukan sedikit sleuthing! Gunakan LinkedIn yang bagus, atau The Muse, atau situs web perusahaan itu sendiri untuk merasakan estetika profesional para karyawan di perusahaan tersebut. "
Terlebih lagi, gali suasana tim atau departemen spesifik Anda dan karyawan di sektor itu. Dan dengan menggali, saya memberi Anda izin untuk melakukan beberapa pengintai media sosial ringan. Apakah mereka memiliki tato dan tindikan? Berapa banyak dari mereka yang melakukannya? Apakah sudah jelas? Apakah ini tampak seperti ruang di mana ini diizinkan?
Selanjutnya, pertimbangkan perusahaan atau bidang itu sendiri, dan apakah itu dikenal lebih progresif atau konservatif: “Jika perusahaan berusia ratusan tahun, dan berada dalam industri yang mapan seperti kedokteran, perbankan, atau hukum, Anda dapat menebak bahwa ini mungkin tempat yang lebih konservatif. Tetapi jika Anda melamar ke departemen kreatif atau teknologi di sebuah agensi iklan yang dibuka dalam 10 tahun terakhir, Anda dapat mengasumsikan akan ada ruang untuk ekspresi kreatif, ”kata Berezovsky.
Faktor besar lainnya yang disebutkan Leonardi adalah potensi tanggung jawab Anda sehari-hari: “Berapa banyak interaksi klien? Apakah Anda akan mewakili perusahaan secara langsung, dan jika demikian, apakah itu merupakan citra yang sesuai untuk diproyeksikan oleh perusahaan itu? Atau, apakah itu posisi back office atau layanan pelanggan di telepon saja? ”
Jika pekerjaan Anda lebih atau kurang untuk duduk di meja sepanjang hari, kemungkinan penampilan Anda sebagian besar tidak relevan. Tetapi jika sebagian besar peran Anda hadir di depan umum, berinteraksi dengan klien, atau bekerja dengan mitra yang lebih tradisional, Anda diharapkan untuk terlihat lebih profesional. Bukannya Anda tidak akan dipekerjakan - ini tentang membuatnya jelas dalam wawancara Anda (dengan berpakaian yang pantas) bahwa Anda bersedia mengesampingkan preferensi Anda sendiri demi perusahaan.
Tapi secara keseluruhan, Berezovsky menyarankan Anda untuk memercayai insting Anda: "Hanya Anda yang tahu jenis lingkungan tempat Anda berjalan, dan gaya Anda sendiri. Jujurlah dengan diri sendiri dan ukurlah apakah keduanya bisa cocok. Jika Anda merasa mungkin ada risiko terhadap karier atau pertumbuhan Anda di perusahaan khusus ini, jangan ragu untuk berhati-hati dan menutupi atau menghilangkan tindikan Anda. ”Dan jika itu bukan sesuatu yang ingin Anda kompromikan, mungkin saja Anda melihat jenis pekerjaan atau jalur karier yang salah.
ANDA INGIN BERGABUNG DENGAN PERUSAHAAN YANG SESUAI DENGAN KEPRIBADIAN ANDA
… Jadi mengapa tidak melihat semua perusahaan hebat yang mempekerjakan sekarang?
TEMUKAN NICHE ANDA DENGAN BENAR CARA INI
Dengan demikian, pencarian pekerjaan seharusnya tidak mencegah Anda menjadi diri sendiri. Tindik dan tato selalu diterima karena alasan agama dan spiritual, kata Berezovsky, tetapi ini tidak membuat mereka tidak percaya karena kepercayaan pribadi. Dia melanjutkan dengan mengatakan bahwa “tenaga kerja kita yang selalu berubah hanya selalu berubah karena setiap karyawan membawa individualitas dan inovasi mereka sendiri ke meja. Jadi dorong batas-batas itu dan bawa 'kamu' ke kantor, terutama jika 'kamu' kamu membantu kamu keluar dan benar-benar membawa nilai sejati kamu ke pekerjaan kamu. "
Ini tidak berarti Anda harus dengan sengaja memamerkan tato Anda di depan wajah manajer perekrutan, tetapi itu menunjukkan melakukan apa yang Anda rasa nyaman untuk Anda.
Cara kita berpikir tentang pakaian kerja sedang berubah - jeans dan T-shirt dianggap OK di banyak kantor, dan bahkan celana pendek mulai merayap masuk selama bulan-bulan musim panas. Jadi, meskipun selalu pintar untuk berhati-hati, ketahuilah bahwa sistem pada akhirnya akan berubah: “Kenyataannya adalah bahwa semakin banyak tenaga kerja yang akan datang akan memiliki seni tubuh, jadi pengusaha juga harus menyesuaikan harapan atau pedoman jika mereka kehilangan mencari bakat muda yang hebat dan penting, ”kata Leonardi.
Seperti aspek lain dari pencarian pekerjaan, cari tahu apa yang ingin Anda prioritaskan (kecocokan budaya, pertumbuhan keterampilan, jabatan, gaji, dan sebagainya), dan Anda akan menemukan tempat yang masuk akal untuk Anda.
