Meninggalkan pekerjaan melibatkan banyak langkah berbeda: memberikan pemberitahuan dua minggu kepada atasan Anda, menyerahkan pekerjaan kepada kolega Anda, makan terlalu banyak cupcakes di pesta perpisahan.
Tetapi satu kesulitan umum adalah apakah Anda perlu memberi tahu orang lain ke mana Anda akan pergi. Itu normal bagi orang untuk bertanya, tetapi ada banyak kesempatan ketika Anda lebih suka tidak memberi tahu.
Yang paling penting untuk diingat adalah selalu baik -baik saja untuk tidak memberi tahu orang lain tentang tujuan Anda. Ini bisnis Anda, dan Anda dapat menyimpannya untuk diri sendiri dengan alasan apa pun yang Anda suka. Yang mengatakan, itu bisa dianggap kasar atau aneh jika Anda menghindari topik dan menciptakan perasaan negatif yang mungkin berdampak di jalan.
Seperti halnya banyak hal di tempat kerja, apakah memberi tahu atau tidak sebagian besar tergantung pada hubungan Anda dengan bos Anda dan dengan rekan kerja Anda.
Inilah panduan Anda untuk memutuskan apakah Anda harus berbagi.
Ya jika: Atasan Anda Dapat Dipercaya
Apakah mereka jenis bos yang menunjukkan bahwa mereka senang melihat Anda sukses dan ingin Anda memajukan karier Anda? Jika demikian, jangan ragu untuk memberi tahu mereka ke mana Anda pergi (dan pastikan untuk tetap berhubungan dengan jaringan dan referensi di masa mendatang).
Tidak jika: Bos Anda Pendendam
Bos yang pendendam dapat menggunakan pengaruh mereka untuk menyabot Anda di tempat baru, baik dengan menyebarkan desas-desus industri atau pergi ke majikan baru Anda dan memberi tahu mereka untuk tidak mempekerjakan Anda (mengerikan, tetapi itu terjadi). Jika bos Anda seperti ini, bersikaplah tidak jelas: "Saya sedang mempertimbangkan beberapa opsi berbeda", Anda bisa mengatakannya.
Ya jika: Anda Memiliki Hubungan Baik dengan Rekan Kerja Anda
Jika mereka bukan tipe orang yang suka bergosip dan Anda tahu mereka tidak akan menyebarkan informasi pribadi di seluruh perusahaan, silakan. Dan selamat menikmati mereka!
Tidak jika: Anda Pergi ke Pesaing Langsung
Sayangnya, beberapa perusahaan akan meminta Anda untuk segera pergi jika Anda akan bekerja untuk bisnis yang bersaing, dan Anda tidak akan bisa menyelesaikan periode pemberitahuan Anda. Jika Anda pernah melihat beberapa hal bermain seperti ini sebelumnya, simpanlah untuk diri Anda sendiri.
Ya jika: Anda akan Lepas
Tetap di industri tetapi berencana untuk bekerja sebagai freelancer atau konsultan? Jika ada kemungkinan perusahaan Anda saat ini mungkin mempekerjakan Anda sebagai pekerja kontrak, sebarkan berita ini! Ini adalah win-win.
Tidak jika: Anda Berhenti Tanpa Paket Cadangan
Bahkan jika rencana Anda adalah untuk bersenang-senang yang dipekerjakan untuk sementara waktu, itu bukan ide yang baik untuk menyebarkannya. Jika Anda bermaksud memasuki kembali industri di beberapa titik Anda ingin meninggalkan kesan bahwa Anda terus meningkatkan keterampilan Anda dan tetap berharga.
Beri tahu orang-orang bahwa Anda akan menjadi pekerja lepas, konsultan, atau sesuatu seperti itu: itu menandakan bahwa Anda masih seorang pemain dan mereka tidak boleh melupakan Anda kapan dan jika ada peluang baru.
Sebagian besar waktu, memutuskan untuk memberi tahu orang-orang ke mana Anda akan bergantung pada mereka - kepercayaan mereka, kegunaan mereka di masa depan (mungkin Anda akan menjadi pekerja lepas dan mereka bertanggung jawab untuk mempekerjakan kontraktor), dan bagaimana mereka ' Saya pernah menangani situasi serupa di masa lalu.
Melindungi diri Anda harus didahulukan - jika ada keraguan dalam benak Anda apakah membagikan informasi ini dapat merusak, maka simpan itu untuk diri sendiri.
