Pada 2010, Daniel Devoe baru keluar dari Fakultas Hukum Universitas Boston ketika ia mendapatkan pekerjaan impian: tempat di Ropes & Grey, firma hukum perusahaan besar di Boston.
Tergoda oleh gaji tinggi dan prestise internasional perusahaan, Devoe dengan penuh semangat mendaftar sebagai rekanan. Tetapi dia mulai memiliki pikiran kedua dalam beberapa bulan.
"Gengsi mereda dengan sangat cepat, " kata Devoe yang berusia 32 tahun. "Itu bukan pekerjaan yang menyenangkan."
Ini adalah pengulangan yang semakin umum di kalangan profesional muda, terutama bagi mereka yang bekerja di bidang keuangan dan hukum. Satu generasi yang lalu, karier yang berkobar di firma hukum terkemuka atau bank Wall Street adalah definisi kesuksesan profesional di Amerika. Tetapi, bagi banyak orang saat ini, jalur karier itu dengan cepat kehilangan daya pikat mereka.
Alih-alih, semakin banyak orang menghindari jalur karier hukum atau finansial tradisional untuk mendapatkan kesempatan untuk meluncurkan bisnis mereka sendiri atau bergabung dengan startup. Mereka tertarik dengan kesempatan untuk melakukan apa yang mereka anggap sebagai pekerjaan yang lebih inovatif dan lebih bermakna, belum lagi kesempatan untuk berpotensi membangun Twitter atau Facebook berikutnya - dan membawa pulang sepotong hadiah yang sangat besar.
Menurut survei LearnVest nasional baru-baru ini, ketika responden diminta untuk menyebutkan dua karier paling aspiratif di Amerika saat ini, mereka memilih CEO (36%) dan pengusaha (28%). Pengacara dan bankir nyaris tidak terdaftar, dengan masing-masing hanya 2%.
“Apa yang kami dengar para siswa katakan kepada kami adalah bahwa mereka ingin dapat melihat dampak yang mereka miliki, ” kata Maryellen Reilly Lamb, Direktur MBA Career Management di Wharton School of Business University of Pennsylvania.
Dalam kasus Devoe, ia menghabiskan lebih dari setahun bekerja larut malam untuk tugas-tugas yang membosankan sebelum memutuskan bahwa Big Law bukan untuknya. "Saya menyadari bahwa hal yang benar-benar saya pedulikan adalah menentukan jalur karier saya sendiri, " katanya. "Untuk melakukan sesuatu yang ingin saya lakukan - dan bukan hanya untuk banyak uang."
Didorong oleh keinginan untuk suatu hari meluncurkan bisnis, Devoe meninggalkan Ropes & Gray dan menyelesaikan kursus delapan minggu dengan Startup Institute, yang membantu orang mengejar karir di bidang teknologi yang sedang berkembang. Dia sekarang bekerja untuk Drizly, bisnis aplikasi pengiriman alkohol sesuai permintaan, dan meskipun transisi tidak mudah, dia jauh lebih bahagia.
"Sangat mengerikan untuk beralih dari gaji $ 200.000 menjadi saat ini tidak menghasilkan uang dan bekerja untuk startup, " katanya. “Ada banyak risiko, tetapi secara keseluruhan, ini jelas merupakan hal yang positif. Saya berada di jalur yang benar sekarang. ”
Mengapa Bankir dan Pengacara Begitu Kemarin
Meningkatnya cache sosial karier wirausaha sebagian didorong oleh kisah sukses Lembah Silikon - dan sebagian lagi karena kebutuhan. Ekonomi yang lemah setelah krisis keuangan 2008 menyebabkan banyak firma hukum besar dan bank-bank Wall Street melakukan pendarahan pekerjaan, serta mengurangi paket kompensasi mewah yang pernah mereka tawarkan kepada orang baru.
Tetapi terlepas dari kenyataan bahwa gaji itu sebagian besar telah bangkit kembali, seiring dengan ekonomi, bidang hukum masih bergumul dengan banyaknya pengacara baru - banyak dari mereka tidak dapat menemukan pekerjaan. Menurut American Bar Association, hampir setengah dari semua lulusan sekolah hukum 2012 memiliki pekerjaan hukum penuh waktu pada Februari.
Dan meskipun Wall Street bernasib lebih baik, bank-bank besar menghadapi persaingan yang lebih ketat dari perusahaan teknologi untuk menarik bakat. Di Harvard Business School, 18% siswa di kelas 2013 masuk ke sektor teknologi - itu naik dari 12% pada 2012. Di antara lulusan Sekolah Bisnis Stanford, perusahaan teknologi mengambil alih layanan keuangan untuk pertama kalinya tahun ini, dengan 32 % lulusan baru yang menerima pekerjaan teknologi dan hanya 26% memilih untuk menuju ke bidang keuangan. Hanya dua tahun yang lalu, angka-angka itu masing-masing adalah 13% dan 36%.
"Kami benar-benar melihat lebih banyak siswa yang ingin memulai bisnis mereka sendiri atau bergabung dengan startup, " kata Jonathan Masland, Direktur Pengembangan Karir di Tuck School of Business Dartmouth, yang menambahkan bahwa siswa tertarik dengan kekayaan pengalaman yang bisa mereka dapatkan bekerja untuk perusahaan wirausaha muda.
"Jika ini adalah bisnis tahap awal, Anda dapat memiliki dampak yang lebih besar sebagai lulusan MBA baru-baru ini, " kata Masland. "Anda dapat mengenakan lebih banyak topi - tingkat tanggung jawab jauh lebih tinggi daripada perusahaan tradisional yang lebih terstruktur."
Memiliki lebih banyak tanggung jawab adalah faktor kunci dalam keputusan Sara Shikhman untuk meninggalkan karier hukum yang menjanjikan. "Saya masuk ke hukum perusahaan karena alasan yang salah, " kata lulusan Sekolah Hukum Universitas Pennsylvania berusia 32 tahun. “Ketika saya akan kuliah, saya berpikir, OK, apa cara paling pasti bagi saya untuk menghasilkan uang paling banyak? Saya bisa menjadi dokter. Saya bisa menjadi pengacara. Apa yang akan lebih cepat? Jawabannya adalah pengacara. "
Tetapi selama beberapa tahun pertama sebagai rekanan, Shikhman kecewa ketika semua yang diberikan kepadanya untuk dilakukan adalah "hal-hal yang sangat kecil, " katanya. “Saya tidak membuat keputusan. Dan setiap kali saya mencoba untuk menjadi inovatif, saya ditolak. Saya tidak menginginkan kehidupan seperti itu. ”
Jadi, meskipun tidak memiliki pengalaman dengan membangun situs web atau e-commerce, ia mengambil risiko dan meluncurkan bedroomfurniturediscounts.com, sebuah ide yang muncul dari percakapan yang ia miliki dengan seorang teman yang memiliki toko furnitur bata-dan-mortir tetapi tidak ada kehadiran online. . Situs tersebut lepas landas - dan Shikhman tidak pernah melihat ke belakang: "Memulai perusahaan saya sendiri telah memberi saya lebih banyak kebebasan dan fleksibilitas."
Startup sebagai Kisah Kedua
Memperlakukan karir hukum atau keuangan hanya sebagai batu loncatan menuju karier yang sama sekali tidak terkait mungkin bukan yang dipikirkan sebagian besar profesional ketika mereka bekerja keras melalui sekolah pascasarjana, sering kali mengumpulkan pinjaman yang signifikan dalam proses tersebut. Tetapi mereka mungkin hanya mengikuti pekerjaan - setidaknya di ibukota keuangan dan hukum negara itu di New York City. Berdasarkan data dari Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian New York, selama enam tahun terakhir, jumlah orang yang bekerja di sekuritas dan perbankan turun sebesar 9%, sementara pekerjaan di sektor teknologi tinggi naik sebesar 14%.
Dan setidaknya beberapa mantan profesional Wall Street mengatakan bahwa latar belakang keuangan mereka benar-benar memberi mereka pengalaman berharga ketika tiba saatnya untuk meluncurkan bisnis mereka sendiri.
Olga Vidisheva, 27, mengatakan bahwa dia bersyukur atas dua tahun yang dihabiskannya bekerja sebagai analis keuangan di Goldman Sachs di Manhattan karena itu membantu mengajarinya nilai kerja keras. Musim panas pertama dia magang di bank, dia berkata, "Saya tidak berpikir saya tidur."
Tetapi Vidisheva frustrasi oleh kenyataan bahwa pekerjaannya terutama mensyaratkan memberi nasihat kepada perusahaan-perusahaan besar tentang merger, akuisisi, dan strategi keuangan lainnya. Apa yang benar-benar menginspirasinya adalah masuk ke detail operasional dengan klien. “Saya mendukung hal itu, dan berpikir, 'itulah yang benar-benar ingin saya lakukan, '" katanya.
Maka pada 2012 ia meluncurkan startup fashion sendiri, Shoptiques, sebuah situs yang mengumpulkan dan menjual pakaian, sepatu, dan perhiasan dari butik di seluruh dunia. Sebagai bukti rencana bisnis Vidisheva yang menjanjikan, situs ini diluncurkan dengan dukungan dari investor benih startup yang didambakan YCombinator, serta investor malaikat lainnya. “Saya adalah salah satu orang non-teknis pertama yang pernah didanai, ” kata Vidisheva. "Tapi saya pikir mereka mengerti bahwa keterampilan saya juga sangat berharga."
Tentu saja, banyak sarjana hukum dan bisnis baru masih melompat pada kesempatan untuk bekerja 100 jam per minggu untuk perusahaan besar dan bank dengan imbalan gaji besar dan keamanan kerja yang baik. Tapi itu bukan lagi penjualan pasti.
"Tampaknya ada lebih banyak penekanan saat ini pada mencintai pekerjaan Anda, " kata H., 33 tahun, yang meninggalkan pekerjaan hukum perusahaan untuk memulai sebuah perusahaan bimbingan matematika, dan blog tentang pengalaman di bawah nama samaran Big Law Rebel. "Mentalitas lama dalam memilih karier berdasarkan kompensasi tidak sesuai gaya."
Tetapi Vidisheva memperingatkan bahwa meskipun meluncurkan bisnis Anda sendiri mungkin tampak menarik, ada risiko bahwa itu mendapatkan terlalu banyak cache sosial untuk kebaikannya sendiri.
“Manusia secara alami memiliki mentalitas kawanan - dan kewirausahaan sekarang adalah kawanan, ” katanya. “Semua orang ingin berada di startup. Saya mendapatkan email setiap hari dengan ide-ide acak yang mereka belum pikirkan - mereka hanya ingin menjadi CEO. Dan Anda berpikir, 'ayolah. Apakah Anda benar-benar berpikir ini akan ada 10 tahun dari sekarang? '”
