Kita semua memiliki pikiran gila ketika memulai pekerjaan baru: Apakah saya harus memberi tahu bos saya ketika saya pergi ke kamar mandi? Akankah orang berpikir sisa makanan saya terlalu aneh untuk makan siang? Haruskah saya melambai ketika orang-orang berjalan di dekat meja saya? Tidak, lebih baik hanya tersenyum. Sudahlah, senyum itu menyeramkan, cukup menatap komputer Anda dan jangan melakukan kontak mata.
Tetapi beberapa pertanyaan tentang etiket kerja baru itu benar-benar valid - hal-hal seperti bagaimana bersikap di kantor, apa yang akan dikenakan, dan kapan istirahat terhormat. Bagaimanapun, mereka dapat berarti perbedaan antara memiliki reputasi yang luar biasa dan yang mengerikan.
Salah satu pertanyaan terbesar yang saya miliki ketika saya mulai adalah kapan saya bisa berlibur. Tentu saja, The Muse memiliki kebijakan liburan tanpa batas, dan bos saya tidak pernah mengatakan bahwa saya perlu menunggu enam bulan - tetapi saya juga tahu bahwa itu adalah kesopanan yang umum ketika menjadi pemula.
Untuk mendapatkan beberapa pedoman lagi, saya menghubungi pakar SDM dan pelatih karier Muse, Arik Orbach.
Tanggapannya?
Aturan umum biasanya menunggu sekitar tiga hingga enam bulan. Namun, itu sangat tergantung pada organisasi dan budaya mereka.
Dia kemudian menjelaskan bahwa banyak perusahaan jelas mendikte apa kebijakan liburan mereka. Beberapa memiliki Anda bertambah dan semakin banyak waktu istirahat semakin lama Anda berada di sana. Orang lain mungkin memiliki masa percobaan ketika Anda sedang dilatih dan harus di kantor.
Tapi alasan dia menyarankan bahwa jangka waktu tiga hingga enam bulan adalah karena pada akhirnya, itu tidak terlihat baik untuk dikirim sebelum itu. Belum lagi, Anda cenderung kehilangan informasi penting yang terkait.
Yang mengatakan, banyak dari ini tergantung pada kinerja Anda sejak awal. Jika Anda tidak segera menyelesaikan masalah atau masih sangat diawasi oleh atasan Anda, mungkin bukan saat terbaik untuk bertanya.
Tetapi, seperti dikatakan Orbach, “Seorang karyawan yang dapat mencapai semua tugas dan tenggat waktu dan menunjukkan kemajuan besar lebih cenderung diberikan cuti karena mereka percaya Anda menyelesaikan pekerjaan apa pun yang terjadi, dan mereka ingin membuat Anda bahagia "
Tentu saja, selalu ada pengecualian untuk aturan tersebut. Misalnya, jika Anda akan menikah tiga minggu di peran baru Anda, bos Anda mungkin tidak akan menolak permintaan Anda. Namun, Orbach menyarankan, lebih baik mendapatkan hal-hal seperti ini sebelum Anda menerima tawaran pekerjaan:
Ini juga dapat berlaku untuk semua liburan yang direncanakan di mana perjalanan telah dibayar di muka. Tentu saja, Anda tidak selalu memiliki kemewahan untuk mengetahui sebelumnya jika sesuatu yang serius muncul sehingga Anda perlu mengambil cuti. Jika Anda memiliki orangtua yang tiba-tiba sakit, misalnya, manajer Anda mungkin akan memahami, dibandingkan katakanlah, liburan dadakan ke Karibia.
Jadi, Anda sudah membaca semua ini dan berpikir Anda memenuhi syarat untuk beberapa R & R - bagaimana Anda mengajukan pertanyaan?
Pertama, kata Orbach, Anda harus memikirkan dampak dari ketidakhadiran Anda. Anda tidak akan berteman dengan kolega Anda jika mereka harus mengambil kendur Anda setelah hampir tidak mengenal Anda. Jadi, yang terbaik adalah membangun hubungan yang baik dengan tim Anda terlebih dahulu sebelum memasukkan permintaan.
Kemudian, cari tahu apakah Anda dapat memenuhi semua tenggat waktu sebelum liburan. Jika Anda datang ke atasan Anda dengan persiapan waktu untuk menyelesaikan semua hal, mereka cenderung mengatakan ya.
Akhirnya, pertimbangkan apa yang akan Anda lewatkan saat Anda pergi. Apakah ini waktu yang sibuk untuk organisasi Anda? Apakah ada pertemuan besar yang terjadi? Jika liburan Anda datang pada waktu yang sulit untuk bisnis (dan dengan demikian membuat bos dan tim Anda memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan tanpa Anda), mungkin ada baiknya menunda sampai musim yang lebih lambat.
Hal terakhir yang akan saya katakan adalah bahwa setiap karyawan baru perlu menggunakan waktu mereka. Saya sepenuhnya percaya pada perawatan diri dan meluangkan waktu untuk diri sendiri - jadi jika Anda mulai kehabisan tenaga, tentu saja luangkan satu hari pribadi jika Anda bisa. Tapi itu akan membuat Anda terlihat jauh lebih baik dan mendapatkan Anda lebih banyak rasa hormat jika Anda muncul setiap hari dan menendang pantat selama beberapa bulan berturut-turut.
Saya tidak akhirnya mengambil liburan panjang sampai saya satu tahun dalam peran saya. Sementara saya mungkin bisa pergi lebih cepat, perjalanan itu jauh lebih bermanfaat karena saya benar-benar mendapatkannya (dan bonus, karena saya membangun kepercayaan bos saya, dia bersikeras saya benar-benar mencabut.)
Jadi, singkatnya, gunakan semua hari liburan Anda - itu baik untuk karier Anda dalam jangka panjang - mungkin saja menunggu beberapa bulan sebelum Anda mulai. Percayalah pada kami, itu akan sia-sia.
