Kami menghabiskan empat tahun di perguruan tinggi mempersiapkan diri untuk memasuki dunia profesional. Kami belajar berpikir kritis dan keterampilan berbicara di depan umum, kami mengambil peran kepemimpinan dalam ekstrakurikuler kami, dan kami mencari magang yang akan memberi kami rasa karir yang ingin kami kejar. Dan ketika kita lulus, kita ingin berpikir kita siap untuk menghadapi dunia. Tetapi ternyata majikan potensial merasa berbeda - dan mereka belum begitu terkesan akhir-akhir ini.
Awal tahun ini, Global Strategy Group (GSG) merilis studi yang menyimpulkan bahwa lulusan universitas tidak mendapatkan nilai di dunia kerja saat ini. Mayoritas dari 500 pemimpin bisnis AS yang disurvei percaya bahwa hanya 4% lulusan perguruan tinggi "sangat siap" untuk tenaga kerja, dan hampir setengah dari eksekutif C-suite percaya bahwa hanya 25% dari lulusan tersebut memiliki keterampilan untuk maju dalam pilihan mereka. jalur karier.
Responden memusatkan perhatian pada masalah yang sama - sementara banyak lulusan baru pandai buku, mereka kurang dalam pengalaman profesional dan tidak memiliki keterampilan profesional yang diperlukan untuk berhasil di kantor modern. Mayoritas dari mereka yang disurvei menyalahkan menyalahkan pada pendidikan tinggi, mengatakan bahwa institusi telah gagal mengimbangi dunia bisnis yang terus berubah.
Itu agak menakutkan untuk didengar. Ya, empat tahun itu memberi Anda gelar - tetapi masih terserah Anda untuk menerjemahkan keterampilan yang Anda pelajari di Pemerintahan Komparatif menjadi kemampuan yang akan membantu Anda sukses di kantor, dan tidak semua orang mengetahuinya. Tapi jangan menyerah terlalu cepat. Kami melihat lebih dekat masalah utama laporan ini, serta apa yang dapat Anda lakukan untuk mengatasinya.
Gunakan Keterampilan Pemecahan Masalah Anda
Banyak program perguruan tinggi dan sekolah pascasarjana mengajarkan Anda banyak hal tentang teori, tetapi tidak harus tentang solusi praktis. Tetapi pengusaha tidak mencari jawaban buku teks - mereka mencari pemikiran di luar kotak untuk menyelesaikan masalah kritis di dunia, dan mereka mencari jawaban yang akan bekerja di lingkungan pasar (dan kantor) yang tidak sempurna.
Jadi ketika Anda dihadapkan dengan masalah untuk dipecahkan di tempat kerja, pikirkanlah di luar "jawaban yang tepat." Ya, Anda dapat menggunakan teori yang Anda pelajari di kelas, tetapi juga memikirkan apa yang telah Anda pelajari dari kehidupan pribadi, magang Anda, dan acara terkini. Pikirkan bagaimana solusi akan dirasakan jika diimplementasikan, dan apakah itu dapat dicapai dengan sumber daya Anda saat ini. Dan kenyataannya adalah, jawaban terbaik mungkin bukan jawaban yang pernah Anda baca di buku teks Anda - jadi jangan takut untuk menghasilkan ide-ide baru, atau menyajikannya karena takut itu tidak sempurna. Memecahkan masalah berarti menjadi kreatif, tidak “benar.”
Bekerja sebagai Tim
Itu lucu - kerja tim seharusnya sudah tertanam dalam diri kita sejak awal sekolah kita. Tetapi kenyataannya sering, sebagai siswa, kita terus bersaing satu sama lain, apakah itu untuk perbedaan summa cum laude atau kelas atas di kelas. Kami telah belajar untuk berkembang dalam lingkungan yang kompetitif, dan ketika kami tiba di tempat kerja, banyak dari kita yang tidak benar-benar bekerja sama dengan baik.
Tetapi sementara karier dan ambisi Anda adalah milik Anda sendiri, kantor modern adalah ruang kolaboratif, dan menyelesaikan pekerjaan sehari-hari melibatkan kerja tim yang nyata. Jadi, selain mencari cara Anda dapat berkontribusi secara individu, minta bergabung dengan komite dan duduk dalam rapat, dan dengarkan teman-teman Anda. Terus belajar tentang bagaimana peran Anda cocok dengan departemen Anda secara keseluruhan, dan bagaimana departemen itu cocok dengan perusahaan. Adalah kunci untuk menyadari bagaimana Anda menyesuaikan diri, dan dapat berkontribusi pada, tim secara keseluruhan. Ingatlah bahwa Anda berhasil ketika tim Anda berhasil, dan jangan biarkan semangat kompetitif Anda menghalangi hal itu.
Tingkatkan Keterampilan Komunikasi Tertulis Anda
Kami telah menulis makalah, esai, dan jawaban ujian selama bertahun-tahun. Kami tumbuh dengan email dan Microsoft Office. Jadi, mengapa kita tidak memiliki keterampilan komunikasi tertulis? Mungkin, seperti yang diduga oleh salah satu eksekutif dalam studi GSG, itu karena kita sudah terbiasa dengan pintasan dan nada biasa dari SMS dan media sosial. Atau mungkin kita baru saja melupakan pengaruh bahasa dan tata bahasa yang tepat pada pesan kita.
Tapi bagaimanapun, penting untuk membawa sikap profesional ke korespondensi pekerjaan Anda. Lupakan itu, lewati itu, dan berikan perhatian khusus pada bagaimana kolega Anda berkomunikasi. Mulailah dari ujung spektrum yang lebih formal dan, jika masuk akal di lingkungan kantor Anda, turunkan dari sana. Jika klien (atau bos Anda!) Terbiasa dipanggil sebagai "Tuan Hunter yang terhormat, " Anda tidak ingin menjadi yang memulai email dengan "Hei Mike!" Percayalah kepada saya - tidak ada yang akan mengkritik Anda karena bersikap sopan .
Luangkan Waktu untuk Berpikir
Namun masalah lain yang dieksekusi dalam studi GSG adalah pemikiran kritis - dan harus saya katakan, ini yang paling mengejutkan saya. Bukankah itu yang seharusnya kita lakukan sepanjang kuliah dalam diskusi, esai, dan proyek kita? Masalahnya, bagaimanapun, bukanlah kurangnya kemampuan kita untuk berpikir kritis - itu adalah bahwa kita harus belajar bagaimana menerapkan keterampilan itu ketika kita berada di kantor, dan kita harus ingat untuk menerapkannya bahkan ketika kita berada di bawah tekanan dari jadwal yang sibuk dan serba cepat.
Sangat mudah untuk terseret ke dalam keputusan cepat atau jawaban ya-atau-tidak karena Anda ingin setuju dengan atasan Anda atau karena Anda tidak punya waktu untuk menganalisis semua informasi yang dibuang di depan Anda, tetapi penting untuk mengambil waktu untuk memikirkan semua yang Anda lakukan. Potong gangguan. Baca dengan seksama, dan dalam. Luangkan waktu untuk memikirkan masalah atau situasi tanpa mengirim email cepat atau menjamu gangguan konstan. Persis seperti yang Anda lakukan untuk makalah-makalah akhir itu, identifikasi masalah yang ada dan pikirkanlah semuanya - sampai tuntas.
Atur Diri Anda untuk Sukses
Akhirnya, ingatlah bahwa hal-hal sederhana dapat membuat atau menghancurkan karier Anda, terutama ketika menyangkut bagaimana Anda menampilkan diri. Jadi lihatlah lebih banyak profesional berpengalaman di perusahaan Anda, dan ambil kepemimpinan mereka dalam cara Anda berpakaian dan berinteraksi dengan orang lain. Ketahui budaya kantor Anda, tunjukkan tepat waktu, dan pertahankan sikap positif - bahkan jika Anda merasa tugas awal Anda sepele. Ya, Anda mungkin akan terlalu memenuhi syarat untuk melakukan beberapa tugas yang diminta - tetapi jangan biarkan hal itu memengaruhi motivasi atau etos kerja Anda. Ingatlah hal-hal ini, dan Anda akan membuktikan kepada atasan Anda bahwa Anda serius dengan pekerjaan Anda, lulusan baru atau tidak.
Ada banyak profesional muda yang kompeten dan pandai di generasi kita, dan kita tahu kita siap untuk menghadapi dunia. Jadi, mari tunjukkan kepada calon atasan kita tentang apa yang kita buat - dan buktikan bahwa studi itu salah.
