Tak lama setelah lulus dari perguruan tinggi, saya mendarat wawancara untuk posisi hubungan media dengan organisasi nirlaba utama. Saya sangat bersemangat dan bekerja sangat gila untuk tidak siap untuk acara tersebut.
Tidak masalah bagi saya bahwa pekerjaan ini terletak 70 mil dari rumah saya. Tidak masalah bahwa itu membayar apa-apa. Saya harus memiliki pekerjaan ini.
Ketika hari wawancara tiba, saya telah mempelajari banyak pertanyaan wawancara yang mungkin. Saya telah mempraktikkannya di depan cermin, mengamati gerakan dan infleksi saya dengan cermat. Saya memojokkan adik perempuan saya dan memaksanya memanggang saya lagi dan lagi.
Saya sangat siap, bahkan tidak lucu. Apa yang mungkin salah, bukan?
Bagaimana dengan semuanya? Segalanya menjadi salah pada wawancara itu. Saya tidak bisa fokus atau menghargai pembicaraan, karena saya sangat ingin mengingat dialog saya. Mereka akan mengajukan pertanyaan, saya mengeluarkan jawaban kalengan saya (dengan alis yang dipraktekkan dengan baik, tentu saja). Mereka akan bertanya yang lain, saya akan mencari jawaban "benar" di otak saya dan secara metalik membalas sesuatu.
Tidak ada yang benar-benar bertemu Jenny Foss the Human hari itu; mereka bertemu alter egonya yang canggung, Jenny Foss the Robot.
Jenny Foss the Robot tidak mendapatkan pekerjaan itu, juga seharusnya tidak. (Perusahaan tidak menyewa robot; mereka membelinya.)
Tentu saja, saya bingung setelah itu dan mengutuk pewawancara karena tidak menyadari berapa banyak yang bisa saya bawa ke organisasi. (Duh, kita semua melakukan itu.) Tetapi ketika saya benar-benar diam dengan diri saya sendiri, saya menyadari bagaimana dan mengapa saya mengebomnya:
Saya sudah terlalu banyak berlatih, dan saya terlihat sangat palsu.
Belajar dari saya di sini, orang-orang. Anda harus menemukan keseimbangan antara muncul seperti anak kecil yang anjingnya memakan pekerjaan rumahnya dan berguling dengan gaya R2-D2. Berlatih terlalu buruk (atau lebih buruk) daripada terbang sepenuhnya di kursi celana Anda.
Anda ingin melakukannya dengan benar? Pertimbangkan saja tip-tip ini ketika Anda bersiap untuk wawancara besar berikutnya.
Pelajari Pertanyaan Wawancara Umum, Kemudian Pertimbangkan Bagaimana Pengalaman Anda Sesuai
Anda tentu akan mendapat manfaat dari Googling "pertanyaan wawancara berbasis perilaku umum" dan kemudian berpikir tentang bagaimana pengalaman Anda cocok dengan pertanyaan yang sering diajukan ini. Hanya saja, jangan menuliskan seluruh jawaban; alih-alih, catat beberapa catatan atau poin-poin penting dan simpan untuk wawancara itu sendiri. Anda akan memastikan bahwa Anda membahas pangkalan-tanpa membaca dari naskah.
Ketahui Cerita Anda Sendiri Dengan Baik, Jadi Anda Dapat Memasukkan Contoh Ke Dalam Pertanyaan
Ketika Anda mengetahui kisah Anda di dalam dan luar, jauh lebih mudah untuk menerapkan contoh-contoh pada hampir semua pertanyaan wawancara. Jadi, luangkan waktu paling banyak sebelum wawancara untuk tidak berlatih pertanyaan, tetapi renungkan kronologi karier Anda hingga saat ini. Pikirkan tentang apa yang paling Anda banggakan, apa yang Anda perjuangkan, apa yang Anda pelajari dari perjuangan, di mana Anda mengembangkan keterampilan manajemen, bagaimana Anda menjadi sangat pandai dalam pemecahan masalah, dan sebagainya. Ketika Anda yakin dengan spesifik cerita Anda, Anda akan memiliki waktu yang jauh lebih mudah untuk menarik pengalaman Anda dan mengartikulasikan nilai Anda, apa pun yang Anda tanyakan.
Ingat PIE
Penelitian menunjukkan hal itu orang yang diwawancarai dengan peringkat tertinggi adalah mereka yang tampak positif, tertarik, dan terlibat (PIE) dalam percakapan. Tetapi sulit untuk mengeluarkan trifecta ini ketika Anda terobsesi dengan pertanyaan apa yang mungkin muncul selanjutnya dan kemudian berebut untuk mengingat bagaimana Anda seharusnya menjawabnya. Lebih fokus pada menjadi peserta yang bijaksana dalam percakapan daripada mencoba memprediksi apa yang akan terjadi selanjutnya dan bagaimana Anda akan merespons. Dengan kata lain, bertindaklah seperti yang Anda lakukan jika Anda bertemu orang lain untuk pertama kalinya.
Pertimbangkan 3 Hal yang Mereka Pekerjakan
Banyak orang secara keliru berpikir, "Jika saya bisa menunjukkan kepada mereka bahwa saya tahu apa yang saya bicarakan, mereka akan mempekerjakan saya." Ya, tentu saja, Anda harus menunjukkan dalam wawancara bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan itu. Tapi itu hanya satu dari tiga hal utama yang dicari pewawancara Anda: Dia juga perlu merasa bahwa Anda disukai dan bahwa Anda akan cocok di sekitar tempat itu. Kurang fokus pada memuntahkan jawaban yang dibuat dengan sempurna, dan lebih banyak pada menunjukkan bakat sambil menjadi disukai dan "seperti mereka." Santai. Tertawa. Gulung dengan apa yang terjadi dan biarkan sedikit kepribadian Anda bersinar. Sama pentingnya dengan menunjukkan keahlian Anda.
Dan akhirnya:
Bernafas
Dengan cara ini, mereka akan tahu pasti bahwa Anda adalah manusia, bukan robot.
