Pelatih yang kredibel,
Tertanda,
Doldrum Karir
Hai Doldrum Karir,
Jika Anda berusia pertengahan 30-an, itu mungkin berarti Anda memiliki 30+ tahun lagi pekerjaan profesional yang tersisa (kecuali jika Anda memenangkan Powerball, atau mendapatkan warisan yang tidak terduga, dalam hal ini, jangan lupakan saya!). Sedih yang mungkin terdengar bagi Anda saat ini, saya mendorong Anda untuk melihatnya sebagai peluang. Pengalaman masa lalu Anda menambahkan hingga seperempat dari total perjalanan karier Anda, jadi ada banyak waktu tersisa untuk menganalisis, mendefinisikan, membuat, dan bekerja menuju apa yang benar-benar ingin Anda lakukan!
Pernahkah Anda mendengar ungkapan "zona jenius?" Pada dasarnya ini adalah momen ajaib ketika Anda bersenang-senang bekerja, Anda lupa waktu. Atau momen-momen yang memberikan tantangan menarik dan memungkinkan Anda memanfaatkan bakat dan kekuatan alami Anda. Saat-saat Anda berpikir pada diri sendiri, "Saya tidak percaya saya dibayar untuk melakukan ini."
Konsep apa, ya?
Dari kedengarannya, Anda mungkin telah menerima posisi yang jarang menyentuh zona kejeniusan Anda dan karenanya Anda bosan dan frustrasi, yang mengarah ke jalan keluar yang tidak menyenangkan. Ini juga terdengar seperti Anda telah memasuki banyak perusahaan yang nilainya, strategi pertumbuhan, dan kepemimpinannya mungkin tidak selaras dengan harapan dan set nilai Anda.
Jadi, apa saja langkah tindakan yang dapat Anda ambil sekarang karena Anda berada di kota baru mencari posisi baru?
1. Melakukan Penilaian Karier
Ini membantu dalam memahami jalur karier apa yang akan menggairahkan Anda dan memungkinkan Anda merasakan zona jenius setidaknya 80% dari waktu. Pahami kualitas, sifat, dan keterampilan yang menggairahkan Anda versus yang menguras Anda. Apa kekuatan dan kelemahan Anda? Dengan menjelajahi pencapaian, kegagalan, alasan untuk menerima dan meninggalkan pekerjaan, Anda akan dapat mengidentifikasi pola-pola penting dan mendapatkan pemahaman yang lebih jelas tentang apa kebutuhan Anda.
2. Identifikasi Nilai Tertinggi
Lima nilai apa yang paling penting bagi Anda? Anda dapat mulai dengan membuat daftar semua orang dalam hidup Anda yang Anda kagumi. Sifat apa yang paling Anda kagumi dari mereka? Buat daftar yang lengkap dan kembali ke penghitungan setiap sifat yang diulang. Kemungkinan besar, yang memiliki banyak kejadian adalah nilai-nilai yang Anda anggap sangat tinggi dan dapat berfungsi sebagai kompas dalam hubungan dan karier yang Anda bentuk selama beberapa dekade mendatang.
Selanjutnya, tanyakan pada diri Anda beberapa pertanyaan seperti: Ketika Anda berusia 90 tahun dan mengingat kembali kehidupan Anda, apa yang ingin Anda ketahui? Warisan apa yang ingin Anda tinggalkan? Seperti apa kehidupan yang sukses dengan syarat Anda? Seperti apa penampilan orang atau karyawan yang berkualitas? Jelajahi mengapa jawaban Anda terasa penting bagi Anda.
Semoga Anda mendapatkan wawasan baru tentang keterampilan, bakat, nilai-nilai Anda, dan peluang profesional apa yang memungkinkan Anda menunjukkannya. Bagian yang menyenangkan adalah selanjutnya!
INGIN MEMBANTU DENGAN CARI KERJA ANDA?
Tidak Bisa Sakit, Benar?
Pekerjakan pelatih hari ini!
3. Jelajahi Peluang
Luangkan waktu untuk meneliti peluang yang cocok untuk Anda berdasarkan lokasi geografis, pendidikan, dan keterampilan yang dapat Anda pindahkan. Anda dapat menggunakan Occupational Outlook Handbook untuk menjelajahi jalur karier sejalan dengan faktor-faktor ini jika Anda mengalami kesulitan mencari tahu industri apa yang ingin Anda capai.
Setelah Anda mengetahui dengan jelas apa yang ingin Anda lakukan, Anda harus melalui langkah-langkah pencarian pekerjaan standar, termasuk tetapi tidak terbatas pada memperbarui resume Anda, mengatur wawancara informasi, membangun jaringan, menyempurnakan surat pengantar Anda (menyesuaikannya) untuk setiap peran yang berbeda), dan mempraktikkan pertanyaan wawancara umum.
Tergantung pada karir Anda, Anda mungkin ingin menunjukkan hasrat Anda untuk itu dengan mencari peluang sukarela, mengambil kursus atau sertifikasi tambahan, dan menciptakan kehadiran online.
Intinya: Setelah Anda memiliki kejelasan tentang apa yang ingin Anda lakukan dan Anda telah menyusun rencana aksi, tidak ada yang akan menghalangi Anda.
Artikel ini adalah bagian dari seri Tanya Pakar kami - kolom yang didedikasikan untuk membantu Anda mengatasi masalah karier terbesar Anda. Para ahli kami dengan senang hati menjawab semua pertanyaan Anda yang membara, dan Anda dapat mengirimkannya dengan mengirim email kepada kami di editor (at) themuse (dot) com dan menggunakan Ask a Career Coach di baris subjek.
Surat Anda dapat dipublikasikan dalam sebuah artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask an Expert menjadi milik Daily Muse, Inc. dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan kebenaran tata bahasa.
