Hai Pencari Kerja Futuristik,
Saya juga merindukan hari resume tradisional ke mana pun telepon rotary dan mesin faks dikirim untuk menjalani hari-hari mereka. Tetapi apakah saya pikir LinkedIn adalah jawabannya? Sayangnya tidak.
Mengandalkan situs sebagai aplikasi pekerjaan universal salah kaprah. Saya memahami daya tarik: Menggunakan LinkedIn secara eksklusif berarti hanya harus menulis satu resume, tetapi ini bukan situasi salin dan tempel yang sederhana. Sementara profil Anda menceritakan kisah karir umum Anda, itu tidak dapat menggambarkan gambaran spesifik mengapa Anda kandidat yang tepat untuk pekerjaan ini.
Dalam pengalaman saya, kandidat yang menonjol adalah mereka yang membuat narasi itu sangat jelas. Seorang mantan direktur pemasaran yang saya bantu pekerjakan, misalnya, melamar dengan PowerPoint enam halaman yang ramping, menggambarkan perusahaan yang perlu disampaikan oleh pos kerja kami dan menyoroti pengalaman khusus yang menunjukkan bahwa ia dapat mengatasi hal itu.
Mengandalkan resume umum untuk kesempatan tertentu berarti Anda membiarkan orang lain, dalam hal ini seorang perekrut, mencari tahu dan mencoba menceritakan kisah karir Anda untuk Anda.
Siapa yang lebih baik untuk menyampaikan kisah Anda? Anda, atau seseorang yang telah menghabiskan 30 detik membaca profil Anda?
Daripada aplikasi pekerjaan, saya mendorong para profesional untuk melihat platform jaringan sebagai alat pengembangan profesional.
1. Teliti Latar Belakang Pekerjaan Impian Anda
Temukan profesional dengan pekerjaan yang Anda impikan. Apa jalur karier mereka dan bagaimana Anda bisa meniru mereka? Ketika saya memutuskan antara menghadiri sekolah pascasarjana dan tinggal di dunia kerja, saya melihat profil individu dengan judul pekerjaan Kepala Operasi Orang untuk melihat berapa banyak dari mereka pergi ke sekolah pascasarjana, dan apa yang mereka pelajari sehingga saya dapat membuat informasi keputusan.
2. Mencari Peluang Wawancara Informasional
Penulis Muse Elliott Bell menulis, "Wawancara informasi adalah alat rahasia yang harus dimiliki setiap orang di saku belakang mereka." Ini adalah alat yang fantastis untuk menemukan dan terhubung dengan individu yang latar belakangnya ingin Anda pelajari. (Berikut cara mengaturnya.)
APAKAH RESUME ANDA DAN LINKEDIN-RERUITER-SIAP?
Anda dapat pergi dengan resume yang membanggakan dan LinkedIn
Jangkau pelatih karier hari ini
3. Dorong Seseorang untuk Menemukan Anda
Platform ini telah mengubah permainan perekrutan, memberikan manajer pelamar kumpulan pelamar yang besar dan beragam. Pada dasarnya, yang Anda butuhkan adalah profil yang lengkap dan aktif, dan Anda tidak pernah tahu siapa yang mungkin menjangkau Anda.
Dan jika Anda tidak yakin apakah profil Anda lengkap, daftar periksa ini akan memberi tahu Anda.
Singkatnya, saya tidak bisa memprediksi masa depan, tapi saya tidak mengantisipasi LinkedIn mengganti resume yang baik dalam waktu dekat. Manfaatkanlah itu untuk manfaatnya yang berharga dan itu bisa membantu Anda dalam pencarian pekerjaan Anda, tetapi jangan mengandalkannya sebagai satu-satunya faktor dalam mengamankan peluang luar biasa Anda berikutnya.
Artikel ini adalah bagian dari seri Tanya Pakar kami - kolom yang didedikasikan untuk membantu Anda mengatasi masalah karier terbesar Anda. Para ahli kami dengan senang hati menjawab semua pertanyaan Anda yang membara, dan Anda dapat mengirimkannya dengan mengirim email kepada kami di editor (at) themuse (dot) com dan menggunakan Ask a Real Recruiter di baris subjek.
Surat Anda dapat dipublikasikan dalam sebuah artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask an Expert menjadi milik Daily Muse, Inc. dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan kebenaran tata bahasa.
