Hai Kelinci
Saya bukan orang yang suka menenangkan. Jadi, untuk menjawab pertanyaan Anda, umur panjang masih penting di industri tertentu. Dalam bisnis kami menempatkan profesional administrasi dan sumber daya manusia, resume gelisah adalah alasan nomor satu klien tidak akan bertemu kandidat.
Nah, yang mengatakan, itu tidak semua malapetaka dan kesuraman untuk gerbong pekerjaan-bahkan jika bidang Anda tidak melihat dengan terang itu.
Misalnya, seorang pekerja IT yang kami temui baru-baru ini disarankan oleh perusahaan modal ventura terkemuka untuk mengakumulasikan "lebih banyak logo" di resume-nya, lisensi yang pada dasarnya untuk mencari pekerjaan yang lebih pendek di perusahaan-perusahaan terkenal.
Tidak ada angka ajaib dan, bisa dibilang, standar untuk apa masa jabatan yang dapat diterima sangat bervariasi di berbagai peran. Ada juga beberapa standar ganda. Misalnya, insinyur dan perekrut teknis tampaknya lebih sering berganti pekerjaan daripada melakukan, katakanlah, para profesional administrasi yang sering mengalami stigma karena tingkat pergerakan yang sama.
Ketika membicarakan lintasan karier Anda yang bergelombang, ingatlah hal-hal berikut:
1. Miliki Gerakan
Anda tidak dapat bersembunyi darinya, jadi milikilah. Bersiaplah untuk mengatasi pergerakan pada resume Anda karena Anda mungkin akan diminta poin kosong tentang berbagai posisi yang Anda miliki dalam periode singkat. Mempraktikkan respons Anda terhadap pertanyaan aneh ini sangat penting agar Anda tidak dianggap negatif, palsu, atau orang yang membuat banyak alasan tentang mengapa berbagai pekerjaan tidak berhasil.
Inilah yang terdengar seperti respons responsif dan reflektif Anda:
“Saya mengerti gerakan saya kurang ideal, tetapi pelajaran yang saya ambil dari pengalaman ini tidak bisa diremehkan. Saya telah terpapar sejumlah sistem dan teknologi, dan saya memiliki pegangan yang kuat tentang cara menavigasi berbagai gaya manajerial dan budaya perusahaan. Pada titik ini dalam karier saya, saya ingin sekali mencari pekerjaan di perusahaan tempat saya dapat tumbuh dan di mana saya dapat meminjamkan pengalaman dan pengetahuan yang luas. ”
2. Bersikaplah Tulus
Biarkan pewawancara Anda tahu, dengan cara yang tulus, bahwa Anda menginginkan rumah jangka panjang seperti halnya mereka menginginkan sewa jangka panjang. Mungkin empat tahun terakhir ini adalah kotak pasir karier Anda, dan Anda telah menggunakan waktu ini untuk menemukan kebenaran tentang diri Anda dan keahlian Anda.
Berhati-hatilah untuk tidak mengatakan sesuatu yang negatif tentang majikan Anda di masa lalu, tetapi jika ada satu atau dua anekdot yang dapat Anda bagikan yang akan membantu menjelaskan banyak pekerjaan Anda dalam waktu singkat, gunakan itu untuk menjelaskan situasi Anda.
3. Dapatkan Gambar Lengkap
Bagian dari "dewasa" berarti membuat keputusan yang lebih baik, lebih banyak informasi. Jadi tanyakan pada diri Anda dan perusahaan potensial Anda berikutnya pertanyaan sulit untuk memastikan Anda tidak akan mengambil pekerjaan dan ingin pergi dalam sembilan bulan.
Misalnya, apakah ada stabilitas di perusahaan dan produknya? Apa rencana jangka panjang organisasi? Apakah Anda percaya bahwa Anda cocok dengan budaya yang baik?
Bagaimana dengan bos masa depan Anda - apa gaya manajemen mereka, dan apakah itu akan berhasil untuk Anda? Apakah ini tempat Anda dapat memajukan karir Anda?
Ingatlah bahwa setiap peran baru mewakili titik dan kesempatan untuk merenungkan apa yang berkontribusi pada kesuksesan atau kekecewaan Anda. Luangkan waktu untuk memastikan Anda membuat pilihan yang terukur. Lakukan ini, dan Anda tidak akan melompat tanpa batas.
BAGAIMANA KETERAMPILAN WAWANCARA ANDA?
Pelajari cara menjawab semua pertanyaan.
Pekerjakan Pelatih!
Artikel ini adalah bagian dari seri Tanya Pakar kami - kolom yang didedikasikan untuk membantu Anda mengatasi masalah karier terbesar Anda. Para ahli kami dengan senang hati menjawab semua pertanyaan Anda yang membara, dan Anda dapat mengirimkannya dengan mengirim email kepada kami di editor (at) themuse (dot) com dan menggunakan Ask a Real Recruiter di baris subjek.
Surat Anda dapat dipublikasikan dalam sebuah artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask an Expert menjadi milik Daily Muse, Inc. dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan kebenaran tata bahasa.
