Kita semua menggunakan setiap alasan dalam buku untuk tidak berlibur (atau tidak mencabut saat berlibur).
“Rekan kerja saya tidak akan bertahan tanpa saya.” “Sesuatu yang besar akan terjadi ketika saya pergi dan kemudian saya akan dipecat karena saya tidak ada di sana.” “Berlibur akan membuat saya lebih stres sekarang. ”
Dan sementara mereka semua omong kosong, kita masih berhasil meyakinkan diri kita bahwa kita tidak perlu istirahat.
Jadi saya akan memberi Anda satu alasan hari ini mengapa Anda harus offline dan pergi: Karena ketika Anda tidak menggunakan hari-hari liburan Anda, Anda pada dasarnya membayar majikan Anda.
Ya. Menurut sebuah artikel baru-baru ini di CNN yang berjudul, "Atasan Anda Ingin Anda Berlibur" (bagaimana dengan berita utama?), Karyawan Amerika kehilangan 212 juta hari liburan pada 2017, jika tidak mengorbankan $ 62 miliar dalam tunjangan yang hilang.
"Dengan kata lain, rata-rata karyawan sebenarnya menyumbangkan $ 561 dalam pekerjaan 'gratis' kepada majikan mereka dengan tidak menggunakan waktu liburan mereka, " kata penulis artikel Katie Denis, mengutip sebuah studi yang dilakukan oleh Project: Time Off.
Biarkan saya memecahnya untuk Anda. Perusahaan menyisihkan beberapa hari libur untuk setiap karyawan, berharap mereka akan membayar sejumlah uang agar karyawannya tidak bekerja. Sementara beberapa organisasi menawarkan rollover hari - memungkinkan karyawan untuk bertambah dan menggunakan sisa hari libur dari tahun sebelumnya - banyak yang tidak, yang berarti jika Anda tidak menggunakannya, Anda kehilangan mereka. Ini berarti bahwa alih-alih mendapatkan uang tambahan tanpa harus bekerja, Anda mengembalikan uang itu ke tenaga kerja yang tidak perlu.
Inti nya? Luangkan hari liburan Anda - semuanya.
Dan bukan hanya karena itu membuat Anda stres dan energi yang tidak layak. Menurut pelatih karier, istirahat membuat Anda lebih termotivasi dan produktif dalam jangka panjang, menempatkan karir Anda ke dalam perspektif, dan bahkan membantu Anda dipromosikan. Ingin angka keras di sebelah fakta-fakta itu? Artikel CNN selanjutnya mengatakan bahwa "mereka yang bepergian dengan semua atau sebagian besar waktu mereka 28% lebih bahagia dengan perusahaan mereka dan 24% lebih bahagia dengan pekerjaan mereka daripada mereka yang bepergian dengan sedikit atau tidak ada sama sekali hari liburan mereka."
Yakin? Baik. Sekarang waktunya untuk meminta atasan Anda istirahat dan mulai merencanakan petualangan Anda berikutnya!
