Ketika hitungan mundur Natal mendekati satu digit, produktivitas di kantor berkurang dengan cepat. Saat mengevaluasi angka-angka dalam laporan akhir tahun Anda, Anda mulai menghitung kumpulan cookie Natal yang tersisa untuk dipanggang, jumlah hadiah Secret Santa yang harus dibeli, rekaman persegi dari kertas kado yang diperlukan, dan - tunggu, laporan apa?
Menurut John Hollon dari TLNT.com, “Sekitar sepertiga dari manajer senior (34%) merasa bahwa karyawan mereka kurang produktif sebelum liburan besar.” Faktor pada mereka yang kehilangan pekerjaan pada bulan Desember karena PTO ekstra atau penyakit musim dingin, dan Anda pergi dengan sekelompok rekan kerja yang sangat sedikit.
Yang berarti: Jika Anda dapat melewati liburan dengan energi, antusiasme, dan efisiensi, Anda akan mencapai status menonjol di kantor Anda dalam waktu singkat. (Belum lagi, ini adalah waktu tahun dimana banyak perusahaan berpikir tentang ulasan kinerja, bonus, dan kenaikan gaji untuk tahun depan - bukan waktu yang buruk untuk membuat kesan yang baik pada bos Anda.) Ikuti langkah-langkah di bawah ini untuk membuat sebagian besar musim liburan di tempat kerja - dan berdering di tahun baru yang sangat sukses.
1. Batasi Gangguan
Antara daftar hadiah dan pesta kantor, akhir tahun membawa banyak gangguan. Tetapi dengan beberapa penyesuaian, Anda dapat membuatnya lebih mudah untuk tetap bekerja.
Jika Anda masih memiliki hadiah untuk dibeli, jangan mencoba perjalanan tergesa-gesa ke mal saat istirahat makan siang atau mengintip secara terselubung di Amazon selama pertemuan sore Anda. Ambil satu sore PTO untuk menyelesaikan tugas liburan Anda, sehingga Anda bisa menyelesaikan belanja, memanggang, mengirim, dan membungkus tanpa terburu-buru (atau lalu lintas). Keesokan harinya, Anda akan dapat mencurahkan seluruh perhatian Anda untuk bekerja - alih-alih membuat daftar tugas mental yang konstan.
Dan meskipun acara liburan adalah cara yang bagus untuk mengakhiri tahun ini, rencanakan acara malam hari Anda secukupnya. Anda akan memiliki lebih banyak stamina di tempat kerja ketika malam sebelumnya tidak dihabiskan di pesta "Merry Martini" yang keempat. Jika Anda serius untuk mengakhiri tahun dengan nada positif, tetapkan jadwal liburan Anda secara realistis untuk memungkinkan keseimbangan yang sehat untuk merayakan dan terus menghasilkan karya berkualitas.
2. Angkat Slack
Dalam semangat liburan, kantor Anda mungkin tampak sedikit jollier - bos Anda tidak terlalu banyak berteriak, ada tawa terus-menerus di udara, dan tim eksekutif mendorong kehadiran di acara-acara liburan. Suasana hati yang santai dan santai di kantor dapat membuatnya mudah untuk mengasumsikan bahwa produktivitas Anda di bulan Desember tidak terlalu penting. Dan sebagian besar rekan kerja Anda mengambil cuti ekstra, jadi tidak adil untuk mengharapkan karyawan yang tersisa untuk mengambil kelonggaran.
Tapi itulah yang seharusnya Anda lakukan. Sementara rekan kerja Anda - dan bahkan mungkin bos - sedang pergi, Anda memiliki peluang sempurna untuk meningkatkan kinerja Anda dan mengambil beberapa tanggung jawab baru. Apakah kantor Anda agak lambat selama liburan? Mulailah sebuah proyek yang Anda tahu seharusnya diluncurkan pada bulan Januari, atau secara sukarela memberikan perlindungan untuk rekan kerja yang mengambil libur ekstra minggu. Jika beban kerja Anda biasanya berlipat ganda pada bulan Desember, gunakan kesempatan ini untuk membuktikan seberapa baik Anda dapat mengatasi tekanan ekstra, bahkan ketika Anda kekurangan sumber daya dari departemen yang sepenuhnya staf.
Apa pun itu, pekerjaan hebat yang Anda selesaikan selama bulan terakhir tahun ini akan mengatur nada untuk pengembalian Anda ke kantor pada bulan Januari (dan ingatkan atasan Anda seberapa cakap Anda saat Anda menuju ke tinjauan kinerja).
3. Mulai Berpikir Tentang Tahun Depan
Akhirnya, tidak ada yang akan mengakhiri tahun Anda seperti membayangkan dan mempersiapkan masa depan dengan solid. Jujur saja: Jika Anda menunggu hingga Januari untuk mulai merencanakan tujuan Anda untuk tahun 2013, Anda akan sangat menyukai permen Hari Valentine sebelum Anda mendapatkannya. Plus, Anda akan membuang-buang waktu yang bisa Anda habiskan untuk mengejar tujuan-tujuan itu secara aktif.
Pertama, buat daftar prioritas utama Anda untuk minggu pertama tahun ini. Catat klien yang perlu Anda hubungi, proyek yang perlu Anda periksa, dan telepon yang perlu Anda buat - tugas paling penting yang harus diselesaikan saat Anda kembali ke kantor. Dengan daftar hal yang harus dilakukan ini, Anda tidak perlu memikirkannya selama waktu istirahat (dan Anda benar-benar dapat bersantai).
Pada level yang lebih tinggi, luangkan waktu untuk memikirkan tujuan perusahaan Anda untuk tahun mendatang. Uraikan proyek-proyek yang ingin Anda lakukan dan pencapaian yang Anda harapkan akan dicapai departemen Anda. Ketika Anda kembali ke ruangan Anda, Anda akan memiliki gagasan yang jelas tentang ke mana tahun ini menuju dan cara-cara spesifik yang dapat Anda berikan secara pribadi.
Liburan dimaksudkan untuk kesenangan - tetapi Anda akan menikmatinya secara lebih signifikan dengan kepuasan bahwa Anda mengakhiri tahun dengan penuh semangat. Kemas pukulan ke minggu-minggu terakhir Anda di tempat kerja, dan Anda akan dapat mendekati 2013 dengan fokus baru, perspektif baru, dan jauh lebih sedikit pekerjaan mengejar ketinggalan daripada rekan kerja Anda.
