Tinta kering pada kontrak Anda - atau, mari kita menjadi nyata, Anda menekan tombol kirim pada tanda tangan elektronik itu, yang tidak memuaskan.
Either way, saatnya pesta! Lanjutkan sekarang, rayakan mendapatkan dan menerima tawaran itu. Manjakan diri Anda dengan minuman bersama teman-teman Anda, makan malam bersama keluarga, pesta dansa pribadi di piyama Anda, tidur malam terbaik yang pernah Anda alami dalam beberapa bulan - apa pun yang membuat Anda paling bahagia.
Tapi jangan biarkan kegembiraan Anda secara permanen menghapus semua memori dari semua langkah yang datang antara mengatakan ya untuk kesempatan berikutnya dan memulai pekerjaan baru Anda. Itu termasuk memberikan pemberitahuan pada pekerjaan Anda saat ini jika Anda berada di sana, menulis email selamat tinggal, dan merencanakan bagaimana memanfaatkan waktu istirahat apa pun yang ada di antara keduanya.
Jauh sebelum Anda sampai pada tahap mempersiapkan-untuk-hari-pertama-pekerjaan Anda menyiapkan pakaian Anda, merencanakan perjalanan Anda, dan melakukan semua malam-sebelum hal-hal di daftar periksa ini, Anda mungkin perlu beberapa menit untuk mengirim email sederhana ke bos masa depan Anda. Ini akan memastikan Anda siap dan membuat Anda mulai membuat kesan besar sebagai go-getter proaktif bahkan sebelum Anda berjalan melewati pintu.
“Ini adalah kesempatan untuk membangun kembali komitmen dan kegembiraan Anda dan menegaskan kembali bahwa Anda membuat pilihan yang tepat, ” kata Pelatih Karir Muse Leto Papadopoulos. Anda mengatakan kepada mereka, "Saya tidak sabar untuk berada di sana dan ini adalah pekerjaan yang saya inginkan."
Jadi, apa yang seharusnya Anda katakan? Coba sesuatu seperti ini.
Templat Email untuk Mengirim Bos Baru Anda Sebelum Memulai
Jika ada keterampilan atau program yang Anda tahu akan menjadi bagian utama dari pekerjaan - dan Anda tidak memiliki banyak pengalaman sebelumnya - Papadopoulos mengatakan Anda dapat menyebutkannya secara khusus di email Anda dan bertanya kepada bos baru Anda apakah ada situs web atau lainnya sumber daya yang mereka sarankan Anda tinjau untuk berkenalan atau memoles.
“Saya menghargai ketika karyawan baru berinisiatif untuk terjun ke peran tersebut, ” kata Heatherlyn Nelson, Manajer Operasional Kantor di The Muse. “Itu membuat saya merasa seperti mereka ingin berada di sana dan ingin menginvestasikan waktu pribadi mereka untuk melakukannya dengan baik dalam peran baru mereka.”
Anda dapat mengubah template agar terdengar seperti Anda dan agar sesuai dengan budaya dan tingkat formalitas perusahaan. Secara umum, Anda harus menggunakan nada yang sama bersemangat dan ramah yang Anda lakukan ketika Anda menerima tawaran itu, menurut Tanaz Mody, Kepala Operasi Orang untuk perusahaan kebugaran audio Aaptiv, sambil tetap bersikap profesional dan menghindari kesalahan ejaan dan tata bahasa.
"Pengaturan waktu email ini adalah kunci besar untuk benar-benar mengatur nada, " kata Mody. Anda pasti tidak boleh mengirim email ini pada Jumat sore sebelum tanggal mulai Senin Anda. Dia mengatakan itu akan lebih buruk daripada tidak mengirim email sama sekali, "mengatur tahap yang tidak Anda rencanakan sebelumnya."
Dan Mody dan Papadopoulos menyetujui tangkapan terbesar: Jika Anda mengirim email ini dan bos Anda yang akan datang membalas dengan sesuatu untuk Anda baca atau lakukan, pastikan Anda menindaklanjutinya! Itu berarti mengawasi kotak masuk Anda, merespons jika perlu, dan membaca atau melakukan apa pun yang mereka sarankan. “Anda hanya akan terlihat seperti lelucon” jika tidak, Papadopoulos berkata.
Anda tidak perlu mengirim catatan seperti ini. Papadopoulos menjelaskan bahwa lebih penting apa yang Anda lakukan saat Anda benar-benar muncul. Tapi mengapa tidak memulai dengan mudah?
