Beberapa minggu pertama Anda di pekerjaan baru bisa menyenangkan. Ini sering serba cepat dan penuh dengan hal-hal baru yang dapat menyalakan kembali percikan yang hilang. Bagaimanapun, itu mungkin alasan Anda untuk mencari pertunjukan baru ini.
Tapi, itu juga bisa luar biasa. Dan ketika Anda melihat semua pertemuan di kalender Anda, Anda mungkin berpikir bahwa tujuan Anda adalah untuk bertahan hidup . Anda selalu dapat kembali dan mempelajari kembali apa pun yang Anda lewatkan minggu ini, bukan?
Dan dalam banyak hal, itu benar. Tidak ada yang mengharapkan Anda untuk menguasai semua yang Anda pelajari selama bulan pertama Anda, terutama dalam memahami detail yang lebih baik tentang perusahaan Anda. Tetapi ada pertanyaan penting yang harus Anda tanyakan dalam setiap pertemuan yang Anda miliki (ketika itu masuk akal, tentu saja):
Anda mungkin berpikir, “Saya hampir tidak tahu di mana mesin kopi itu! Bagaimana saya bisa berpikir tentang membantu orang lain sekarang? ”Dan itu benar-benar adil. Tetapi pada hari pertama saya di pekerjaan saya saat ini, bos saya menyarankan agar saya mengatur pertemuan dengan semua orang di tim saya dan menanyakan kepada mereka masing-masing pertanyaan ini. Itu menakutkan, dan jika saya jujur, saya benar-benar tidak ingin melakukannya. Tetapi saya tidak ingin mengecewakan bos baru saya lagi, jadi saya mengatasi rasa takut saya dan berbicara.
Dan ketika saya melakukannya, saya terkejut dengan bagaimana hasilnya.
Beberapa orang memiliki pendapat yang sangat kuat. Yang lain mengatakan kepada saya bahwa mereka bahkan belum memikirkannya, tetapi menghargai bahwa saya membuka percakapan dengan pertanyaan itu. Tapi yang akhirnya saya pelajari adalah bahwa pertemuan intro Anda tidak harus menjadi jalan satu arah.
Sebanyak yang harus Anda pelajari, penting untuk diingat bahwa Anda disewa untuk membawa sesuatu yang berbeda ke meja - dan Anda dapat melakukannya sedini minggu pertama Anda di tempat kerja.
Sekali lagi, saya tidak akan berpura-pura ini tidak nyaman. Saya juga mengerti bahwa dalam beberapa pertemuan, ini akan dianggap sepenuhnya di luar konteks. Tetapi ketika kesempatan muncul dengan sendirinya dan rasanya seperti hal alami berikutnya untuk dikatakan - tantang diri Anda untuk mengatakannya.
Dan kemudian, sebelum Anda khawatir Anda meletakkan terlalu banyak di piring Anda, ketahuilah bahwa Anda dapat merespons dengan, “Itu benar-benar menarik untuk didengar, begitu saya benar-benar berada di atas kapal, saya ingin mencari lebih banyak waktu untuk membahas bagaimana saya bisa mulai membuat ini terjadi. "
Aku tahu. Mengajukan pertanyaan ini mungkin tidak membuat bulan pertama Anda lebih mudah, tetapi itu akan membuat kesan yang tepat tepat di tim baru Anda. Belum lagi, itu akan mengatur Anda untuk memprioritaskan tugas Anda dengan benar. Jadi ambil napas dalam-dalam dan lakukan!
