Anda ingin mencoba sesuatu yang baru. Atau mungkin Anda mengambil cuti untuk bepergian atau tinggal di rumah dan membesarkan anak-anak Anda.
Ada banyak alasan mengapa Anda mungkin meninggalkan jalur karier Anda selama satu tahun (atau tiga). Tapi Anda selalu bisa kembali - kan?
Itu sebenarnya pertanyaan jebakan - pertanyaan dengan jawaban "ya" dan "tidak". Ya , Anda dapat kembali ke karier lama Anda, tetapi tidak ada yang mengatakan itu akan mudah.
Bahkan jika Anda memiliki resume cerdas yang luar biasa, Anda mungkin menghadapi beberapa manajer perekrutan yang memandang Anda dengan cara yang sama seperti karyawan Apple store melihat laptop 2009 saya: di depan paket - enam tahun lalu, itu.
Mendapatkan pekerjaan di bidang Anda untuk yang kedua kalinya bisa sama sulitnya dengan yang pertama. Tapi ada satu perbedaan utama (alias senjata rahasia), dan itulah jaringan Anda. Baca terus untuk mengetahui mengapa (dan bagaimana) kontak profesional Anda sebelumnya dapat membantu Anda kembali ke bidang yang Anda inginkan.
1. Mereka Mengenal Anda
Satu stereotip yang mungkin harus Anda kalahkan setelah masuk kembali ke industri Anda adalah gagasan bahwa keahlian Anda mandek saat Anda pergi. Sebenarnya agak konyol ketika Anda memikirkannya (dan tidak memberi kepercayaan pada keterampilan dan perspektif baru yang Anda peroleh).
Yang mengatakan, jika seorang manajer perekrutan melihat bahwa Anda belum bekerja di area tertentu sejak 2012, dia mungkin menganggap Anda berkarat. Jadi, Anda perlu memindahkan cek referensi dari langkah terakhir dari proses perekrutan ke yang pertama.
Mulailah dengan menjangkau kontak Anda dan bertanya apakah mereka mengenal seseorang yang mempekerjakan. (Coba templat ini sebagai tempat awal.) Lalu, beri tahu mereka jenis referensi yang akan sangat membantu Anda. Jika rekan kerja lama Anda biasanya melakukan pekerjaan yang baik untuk Anda - katakanlah, bahwa Anda dapat diandalkan dan berorientasi pada hasil - minta dia untuk menyertakan keterampilan teknis Anda saat membuat perkenalan.
Sebagai contoh, seorang akuntan harus pandai dengan angka terlepas dari apakah dia cuti dua tahun. Jadi, alih-alih hanya menyoroti kemahiran itu, Anda ingin kontak Anda menyebutkan bahwa Anda terbiasa dengan undang-undang perpajakan baru dan konsekuensinya. Demikian pula, seorang desainer harus memiliki selera yang luar biasa, tetapi idealnya kontak Anda juga akan menyebutkan bahwa Anda merasa nyaman dengan perangkat lunak terbaru.
Pendahuluan yang menyoroti keahlian Anda yang tak lekang oleh waktu dan saat ini akan membantu orang lain melihat melampaui gagasan bahwa Anda tidak "siap" untuk kembali ke bidang asal.
2. Mereka mempercayai Anda
Jadi, tidak ada yang tahu siapa pun yang mempekerjakan - itu saja. Nah, jangan "mengepak pisau Anda dan pergi" dulu.
Terkadang kontak Anda sangat terfokus pada menemukan "dalam" yang tepat untuk Anda (misalnya, Anda memberi tahu mentor lama Anda bahwa Anda ingin bekerja penuh waktu) sehingga mereka bahkan tidak berpikir untuk melakukan inventarisasi tentang bagaimana Anda dapat bekerja bersama. Jadi, jika koneksi Anda menjawab bahwa dia tidak tahu posisi terbuka apa pun, katakan padanya keterampilan apa yang Anda harapkan dapat digunakan dengan baik, dan lihat apakah ia membutuhkannya.
Sebagai contoh, saya telah keluar dari penggalangan dana selama empat tahun ketika saya mengajukan diri untuk memainkan peran penting merencanakan perayaan ulang tahun ke 10 untuk nirlaba seorang teman. Tiba-tiba, saya memiliki pengalaman penggalangan dana baru-baru ini (dan sebenarnya, acara itu menyebabkan tawaran pekerjaan untuk tetap penuh waktu). Demikian pula, seorang teman dalam desain grafis telah mengambil cuti beberapa tahun dan tidak dapat menemukan pekerjaan lokal di industri yang diinginkannya. Dia mulai mempromosikan kreasi artistiknya baru-baru ini melalui platform sosial, dan sekarang dia membantu seorang kolega lama dari jarak jauh dan berdasarkan proyek. Setelah bertahun-tahun, bidang aslinya - dan yang disukai - sekali lagi ada di bagian atas resume-nya. Dan tidak ada yang akan berpikir Anda tidak terhubung jika resume Anda dimulai dengan pengalaman baru-baru ini!
Jadi, tanyakan kepada kontak Anda yang tahu betapa berharganya Anda jika ada cara apa pun yang bisa Anda bantu. Tidak masalah apakah itu pekerjaan kasar, pekerjaan sukarela, lebih atau kurang jam dari yang Anda harapkan - itu bisa membuat Anda kembali, yang seringkali merupakan bagian tersulit.
3. Mereka Memiliki Informasi Orang Dalam
Ini menghancurkan ketika Anda melakukan segalanya dengan benar tetapi tidak mendapatkan pekerjaan karena perusahaan tetap akan mempekerjakan kandidat internal. Tetapi mungkin terasa lebih buruk ketika ini terjadi dan Anda mengandalkan pekerjaan ini untuk menjadi tiket Anda kembali.
Anda sering dapat menghindari ini dengan memperhatikan apa yang terjadi di bidang Anda. Saya tahu - ketika Anda mengambil waktu senggang, Anda keluar dari gosip industri. Tetapi kontak Anda tidak. Sekalipun itu firasat, mereka mungkin memiliki gagasan yang lebih baik di mana beberapa pergantian personel mungkin terjadi di tahun baru - dengan perusahaan atau bidang tertentu.
Jadi jelas singkirkan perasaan. Beri tahu kontak Anda bahwa Anda ingin kembali ke pekerjaan lama Anda dan, bahkan jika mereka tidak dapat membuat pengantar, tanyakan apakah mereka dapat membuat Anda mengetahui apa yang seharusnya Anda jaga agar mata dan telinga Anda tetap terbuka.
Jangan berkecil hati jika Anda kesulitan dipekerjakan di industri lama Anda. Alih-alih, bersyukurlah Anda tetap terhubung dengan jaringan Anda. Ini adalah waktu untuk menjangkau, dan pada titik tertentu di masa depan, ketika seseorang dalam situasi yang sama mencapai, Anda akan membalas budi.
