Manajer perekrutan membalikkan Mac-nya dan menyelipkannya ke arahku, menanyakan pikiranku pada dashboard analitik yang telah ditariknya. Saya mengangguk dan mulai melihat statistik - tetapi kemudian saya perhatikan situs web pribadi saya terbuka di tab lain.
"Aku mengenali URL itu, " kataku sambil tersenyum.
Dia tersenyum kembali dan menjawab, “Jujur, situsmu membuatku terkejut! Ini indah, yang bahkan lebih mengesankan mengingat Anda tidak memiliki latar belakang desain. ”
Saya akhirnya mendapatkan pekerjaan itu, dan sementara saya tidak bisa mengatakan dengan pasti berapa banyak kontribusi situs saya, beberapa orang lain dari perusahaan itu mengemukakannya selama kami berdua juga. Tidak buruk untuk sesuatu yang membutuhkan waktu kurang dari seminggu untuk berkumpul!
Tetapi saya bertanya-tanya: Apakah situs saya bonus, atau apakah itu benar-benar memengaruhi keputusan manajer perekrutan? Dan apa yang dapat dilakukan pencari kerja lain untuk memastikan situs mereka membuat kesan terbaik?
Untuk mengetahuinya, saya menghubungi beberapa manajer perekrutan - dan kebanyakan dari mereka mengatakan bahwa mereka “benar-benar” merekrut seseorang karena mereka memiliki situs pribadi yang hebat. Mereka juga memiliki beberapa wawasan hebat tentang apa yang mereka cari ketika mereka melihat hub online seorang kandidat (dan apa yang bukan ). Gunakan jawaban mereka untuk membangun situs web yang akan membuat Anda dipekerjakan.
Intro Anda Sangat Penting
Mungkin tergoda untuk menggunakan sebagian besar waktu dan upaya Anda untuk membuat situs Anda terlihat luar biasa. Dan sementara estetika penting (lebih lanjut tentang itu nanti), jika Anda fokus pada satu hal, itu harus membuat intro pribadi Anda luar biasa. Hampir setiap manajer perekrutan yang saya ajak bicara mengatakan mereka tidak setuju dengan bagian ini.
Dan apa yang mereka cari ketika mereka sampai di sana? “Bio dua hingga lima baris hebat yang meringkas siapa Anda dan apa nilai Anda, ” kata Deniz Gültekin, yang mengepalai pekerjaan dan branding budaya untuk Eventbrite.
Ini bisa menjadi sesuatu yang sangat singkat dan manis, seperti situs saya di bawah ini (dibangun menggunakan Squarespace!), Yang hanya menjabarkan jenis peran yang Anda pegang:
