Anda mungkin pernah mendengar bahwa memiliki situs web Anda sendiri dapat menjadi cara yang bagus untuk mendapatkan kaki dalam perburuan pekerjaan. Tetapi apakah ini benar-benar perlu? Lagi pula, dengan semua pekerjaan Anda yang lain yang harus dilakukan - menyempurnakan resume Anda, membuat surat pengantar pembunuhan - membuat bagian Anda sendiri dari world-wide-web mungkin tidak terlalu menekan.
Tidak secepat itu. Bahkan, memiliki keberadaan web yang luar biasa mungkin sebenarnya lebih penting daripada dasar-dasar pencarian pekerjaan lainnya - dan bahkan tiket ke pekerjaan impian Anda.
Namun, jangan mengambilnya dari saya: Ambil dari pencari kerja (mantan) ini. Saya mengobrol dengan enam orang untuk mendengar dengan tepat bagaimana situs mereka membantu mereka menonjol dalam merekrut manajer, membuat koneksi yang mengubah karier, dan pada akhirnya mendapatkan pekerjaan baru yang luar biasa.
“Saya Bisa Menunjukkan - Daripada Mengatakan - Keterampilan Saya”
Sementara resume dan surat pengantar Anda adalah tempat yang bagus untuk memberi tahu manajer yang mempekerjakan semua tentang kemampuan Anda, buktinya benar-benar ada di dalam puding (atau situs web pribadi). Dengan kata lain, mengapa memberi tahu seseorang apa yang Anda tawarkan, ketika Anda bisa menunjukkannya - dengan situs yang penuh dengan tautan, foto, dan sampel pekerjaan yang memberikan rasa yang jauh lebih dinamis tentang apa yang Anda tawarkan?
Mark Scott (@MarkScottPR), sekarang VP komunikasi perusahaan di eVestment, menemukan aspek situs pribadinya sangat berguna. Situsnya mencakup artikel-artikel yang dapat ia tempatkan untuk berbagai perusahaan di outlet media nasional dan lokal, serta contoh-contoh kepemimpinan pemikirannya sendiri. "Selama wawancara layar telepon awal, saya bisa mengarahkan perekrut ke situs sehingga mereka bisa melihat pengalaman dan contoh pekerjaan yang saya miliki, " jelasnya. “Itu jauh membuat saya menonjol dari kandidat lain yang mungkin tidak memiliki situs web yang praktis dan mungkin telah menunggu peluang langsung untuk membagikan pekerjaan mereka.”
Jillian Youngblood (@JillYoungblood), sekarang direktur komunikasi di Noodle, membuat transisi dari karir politik ke karir yang lebih berfokus pada teknologi dan menemukan situs pribadinya membantu dalam memamerkan kemampuan teknisnya yang baru dipelajari. “Situs ini menggunakan dua alat yang belum pernah saya gunakan sebelumnya: Photoshop (yang merupakan cara saya membuat foto pantai yang Anda lihat di bingkai pertama) dan sebuah plugin yang menciptakan efek gulir. Pengusaha yang mempekerjakan pengembang web senang melihat bahwa Anda selalu belajar tentang alat baru dan mencobanya. Sangat menyenangkan bahwa saya dapat mengatakan 'Saya baru belajar dua hal selama akhir pekan dan segera memasukkannya ke situs pribadi saya.' ”
”Saya Keluar Dari Pelamar Lainnya”
Ini adalah fakta dari pasar kerja saat ini bahwa persaingan sangat ketat. Dan sementara Anda adalah satu dari lusinan (atau ratusan) resume dalam tumpukan atau kandidat yang datang untuk wawancara, situs web pribadi yang rapi mungkin menjadi hal yang membedakan Anda dari para pencari kerja lainnya.
Setelah diberhentikan, Meg Dickey-Kurdziolek (@megak) mendapati bahwa membangun situs web pribadi dan portofolio membantunya beralih dari banyak permulaan yang salah hingga benar-benar mendapatkan wawancara - dan penawaran. "Saya melamar posisi teknis yang biasanya tidak memerlukan portofolio dalam proses aplikasi, tetapi saya pikir penambahan portofolio tidak bisa melakukan apa-apa selain membantu, " kenangnya. "Saya benar. Saya menemukan bahwa perekrut dan pewawancara melihat situs web saya dan portofolio yang baru dibangun. Mereka juga akan mengajukan pertanyaan kepada saya tentang proyek yang saya tampilkan dalam portofolio saya selama wawancara, yang memberi saya kesempatan untuk benar-benar bersinar dan memamerkan apa yang saya kuasai. ”
Benjamin Felix (@Benwfelix) memiliki pengalaman serupa ketika mewawancarai pekerjaan keuangan di PWL Capital. “Selama wawancara, manajer portofolio membuka situs web saya. Saya belum memberi tahu dia tentang hal itu, dan itu bukan di resume saya, tetapi ketika dia mencari saya di Google, hasilnya muncul. Dia mengatakan kepada saya bahwa dia menyukai cara saya menyampaikan informasi di situs saya, dan dia terkesan dengan kemampuan saya untuk membuat topik yang kompleks mudah dipahami, ”jelasnya. “Kami memiliki satu wawancara lagi setelah itu, dan saya dipekerjakan. Situs web saya adalah faktor pembeda yang sangat besar bagi saya. ”
“Saya Bisa Mengontrol Branding Saya”
Seperti yang diketahui oleh semua orang yang telah memikirkan perubahan karier, resume Anda adalah cara yang bagus untuk memamerkan pengalaman masa lalu Anda, tetapi itu tidak selalu menggambarkan diri Anda di masa depan yang ingin dilihat oleh para manajer perekrutan. Namun, di situs web pribadi, merek yang Anda keluarkan ke dunia sepenuhnya terserah Anda. Anda dapat menggunakannya untuk menunjukkan siapa diri Anda, bukan hanya apa yang telah Anda lakukan.
Youngblood menemukan ini sangat berguna ketika mencoba untuk mengubah karirnya. "Saya sangat baru dalam pengembangan web, dan ketika berbicara dengan orang-orang, akan selalu dengan cepat menindaklanjuti 'Saya seorang pengembang web' dengan 'tetapi saya dulu memiliki karir lain dalam politik, '" dia berbagi. “Saya memutuskan untuk memfokuskan situs saya hanya pada pekerjaan yang saya inginkan. Saya menyadari bahwa ketika majikan potensial mengunjungi situs saya, saya membutuhkan mereka untuk melihat 'pengembang web' daripada 'orang yang menarik yang tampaknya melakukan beberapa pekerjaan pengembangan web.' ”
Selain itu, situs web pribadi dapat berguna untuk menunjukkan sedikit lebih banyak tentang kepribadian Anda dan apa yang ingin Anda kerjakan - cara yang bagus untuk membuat orang benar-benar ingin membawa Anda. “Saya memiliki hubungan yang baik dengan orang yang mempekerjakan saya, tetapi saya masih harus membuktikan diri kepada seluruh anggota tim. Situs web pribadi saya adalah cara konkret bagi saya untuk memperkenalkan diri kepada tim. Itu menunjukkan bahwa saya memiliki rekam jejak menyelesaikan proyek-proyek ditambah beberapa pengertian desain, dan memberi mereka gagasan tentang siapa saya sebagai pribadi - penting ketika Anda akan bekerja sama dengan erat, ”jelas Youngblood.
“Saya Mampu Membangun Jaringan Saya”
Pada catatan itu, memiliki situs web seseorang memberi orang cara mudah untuk mengenal Anda, membantu Anda terhubung dengan orang-orang yang berpikiran dekat dan jauh.
Allison Jones (@ajlovesya), seorang editor di Idealist, membangun situs pribadinya langsung dari perguruan tinggi sebagai cara untuk “membuat sudut internetnya sendiri.” Salah satu bagian terpenting dari situsnya, dia percaya, adalah penyertaan dari sebuah blog yang dia perbarui secara teratur dengan pengalamannya sebagai "pemula nirlaba."
Lebih dari sekadar menjadi tempat untuk berbagi ide dan proyeknya, blog ini berubah menjadi peluang jaringan yang sangat besar. Dengan menggunakannya untuk terhubung dengan blogger lain dan pemimpin sektor, ia mampu membangun komunitas orang yang tumbuh yang mengenalnya sebagai ahli di dunia nirlaba dan yang dapat membantunya menemukan - dan mendapatkan - peluang. “Saya telah belajar tentang peluang kerja, telah diminta untuk hadir di konferensi, dan lebih karena jaringan saya, ” jelasnya.
Ketika datang ke pertunjukannya saat ini di Idealist, waktu yang dihabiskannya untuk blogging terbukti sangat berharga: “Idealist memiliki kehadiran yang begitu besar di dunia nirlaba, jadi saya menulis sedikit tentang hal itu di blog saya. Saya akhirnya mengembangkan hubungan yang baik dengan orang-orang di organisasi, jadi ketika pekerjaan dibuka yang sesuai dengan keterampilan dan minat saya, itu sangat cocok, dan saya merasa seolah-olah saya sudah tahu timnya. ”
"Aku Mudah Ditemukan"
Terakhir, tetapi tentu saja tidak sedikit, dengan mendapatkan URL untuk diri Anda sendiri dan mengisi situs Anda dengan kata kunci yang terkait dengan bidang Anda, Anda membalikkan pekerjaan mencari di kepalanya. Anda tidak lagi hanya akan menjangkau perekrut - ada kemungkinan lebih baik mereka akan menemukan Anda melalui pencarian dan menjangkau Anda sendiri.
Setelah menyelesaikan program pengembangan web di Majelis Umum, Youngblood memasukkan proyek terakhirnya di situs webnya. Sebelum dia menyadarinya, dia memiliki koneksi baru yang tidak terduga: "… kepala tim pengembangan menemukan situs pribadi saya dan mengulurkan tangan untuk bertanya apakah saya berencana untuk mengembangkannya lebih lanjut … Ketika saya menjawab bahwa saya sebenarnya mencari pekerjaan waktu, dia bertanya apakah saya ingin datang untuk wawancara. "
Konsultan pemasaran digital James Brockbank (@BrockbankJames) memiliki pengalaman kebetulan yang serupa. Dia awalnya membangun situsnya hanya untuk membantu memperkuat merek pribadinya, tetapi “maju cepat 12 bulan sejak meluncurkan situs tersebut, dan saya menerima pertanyaan yang hampir tidak masuk akal yang berubah menjadi konsultasi yang sangat menguntungkan di dalam peran konsultasi rumah, mengawasi kampanye untuk beberapa merek terkemuka di Inggris, ”ia berbagi. Meskipun hal ini tidak akan terjadi setiap saat, memiliki situs web pribadi pasti akan membuat lebih mungkin bahwa perekrut akan menemukan Anda.
Saya tahu: Membangun dan mengelola situs web pribadi tidak semudah memperbarui versi dokumen Word dari resume Anda. Dibutuhkan kerja, butuh kreativitas, dan butuh minyak siku yang berkelanjutan untuk membuatnya tetap segar. Tetapi semua upaya itu dapat menghasilkan lebih dari satu cara ketika tiba saatnya untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.
"Ada saat-saat ketika saya akan melihat lalu lintas situs web saya dan berpikir bahwa membuang-buang energi untuk menulis dan memperbarui konten saya, " kata Felix. “Tapi saya bertahan, dan mendapatkan pekerjaan ini membuktikan kepada saya bahwa itu adalah kegiatan yang berharga.” Saya sendiri tidak bisa mengatakannya dengan lebih baik.
Lihat situs web pribadi yang lebih menginspirasi di Squarespace!
