Pekerjaan terakhir saya mengharuskan saya untuk menandatangani komitmen dua tahun. Dan sementara kewajiban profesional untuk jangka waktu itu mungkin membuat takut beberapa orang, saya sebenarnya senang.
Karena pada titik itu dalam karir saya, meskipun ada pepatah klasik yang mengatakan bahwa Anda harus menghabiskan setidaknya satu tahun di suatu posisi, saya belum menghabiskan 12 bulan di perusahaan yang sama.
Alasan saya beragam, dan jujur saja, ada yang lebih baik daripada yang lain. Jadi ambillah dari seseorang yang telah ada di sana dan meninggalkan beberapa pekerjaan - ada saat-saat ketika Anda dapat membenarkan tugas singkat (untuk diri sendiri dan calon majikan) dan saat-saat ketika Anda benar-benar harus melakukannya jika Anda bisa. Tidak yakin kategori mana yang termasuk dalam situasi Anda? Baca terus untuk mengetahui.
Tidak apa-apa untuk pergi ketika: pekerjaan tidak akan dilanjutkan ke resume Anda
Ketika mantan bos memberi Anda rekomendasi, Anda berharap dia akan menyanyikan pujian Anda, menggunakan kata-kata seperti "berdedikasi" dan "profesional" untuk menggambarkan Anda. Dan, mari kita hadapi itu: Meninggalkan beberapa bulan setelah mengambil pekerjaan pasti dapat mengecewakan pendapat manajer tentang Anda.
Tapi itu belum tentu sesuatu yang perlu Anda khawatirkan jika Anda tidak berencana untuk memasukkan pekerjaan ini di resume masa depan Anda. Katakanlah, misalnya, Anda berada dalam pekerjaan pengasuh dari neraka - tetapi hanya untuk membayar tagihan saat Anda secara bersamaan melakukan magang tanpa bayaran. Anda tidak perlu mencantumkan yang pertama pada resume Anda, jadi tidak apa-apa untuk mengakhiri dua bulan setelah satu tahun demi kewarasan Anda (tidak peduli apa yang dipikirkan oleh Ny. X).
Pengecualian:
Tidak ada salahnya keluar lebih awal dari pekerjaan yang tidak pernah Anda rencanakan lagi - sebagian besar. Tetapi jika bos Anda terhubung dengan baik di industri Anda atau Anda telah membangun jaringan profesional Anda melalui kontak dan acara yang terkait dengan pekerjaan, Anda harus berpikir dua kali antara merunduk kurang dari setahun.
Mengapa? Karena itu dunia kecil. Dan bahkan jika Anda mengirimkan resume Anda tanpa pekerjaan saat ini, manajer perekrutan dapat melakukan panggilan ke kenalannya (alias, bos Anda) untuk mendapatkan informasi tidak resmi. Dan Anda pasti tidak ingin dikenal sebagai karyawan yang meninggalkan tim Anda dalam kesulitan.
Tidak apa-apa untuk pergi ketika: Anda kurang dimanfaatkan
Terkadang organisasi tidak memiliki dana, staf, atau bandwidth untuk mendukung Anda. Bayangkan, misalnya, bahwa Anda direkrut untuk membantu perusahaan berkembang di luar negeri, tetapi perubahan kepemimpinan baru-baru ini berarti semua upaya untuk maju akan difokuskan di dalam negeri.
Jika Anda menghabiskan hari-hari Anda hanya berusaha mencari cara untuk menjadi produktif, Anda memiliki hak untuk mengejar peluang baru. Tentu saja, ini harus menjadi pilihan terakhir (yang pertama adalah berdiskusi dengan atasan Anda tentang tanggung jawab atau peran lain yang bisa Anda ambil). Tetapi jika Anda berdua tahu bahwa ini bukan tempat yang tepat untuk Anda, tidak apa-apa untuk pindah lebih cepat dari yang semula Anda rencanakan.
Pengecualian: Anda Tidak Pernah Memberitahu Bos Anda
Anda tidak punya cukup pekerjaan. Kamu bosan dan sengsara. Dan semua orang tahu - semua orang berarti ibumu, teman sekamarmu, dan kucingmu. Karena ketika pertemuan satu-satu mingguan dengan penyelia Anda gagal, Anda tidak pernah menjadwalkannya kembali. Ayolah, dia harus tahu bahwa mengirimi Anda satu laporan seminggu untuk mengoreksi tidak mungkin mengisi lebih dari Senin pagi Anda - kan?
Salah. Tentu saja, seorang manajer yang baik mengawasi apa yang sedang dikerjakan karyawannya, tetapi jika Anda benar-benar bosan dengan pikiran Anda, itu adalah tugas Anda untuk berbicara dan mencoba menyelesaikan situasi. Tetap bertahan dan beri perusahaan Anda kesempatan untuk membuat Anda bahagia. Siapa tahu: Mungkin saja.
Tidak apa-apa untuk Meninggalkan Waktu: Pekerjaan Impian Anda Menunggu
Kita semua memiliki satu: pekerjaan impian. Sosok publik atau politik tempat Anda akan pindah ke seluruh negeri, persekutuan yang akan membawa Anda ke luar negeri. Saya ingat melihat amal: video Hari Air Sedunia 2009 air pada saat presentasi YouTube di sebuah konferensi tahun itu dan berpikir: Wow, jika saya pernah memenuhi syarat untuk posisi di organisasi itu, saya melamar!
Percayalah: Pekerjaan impian tidak datang setiap hari. Jadi, jika Anda memiliki kesempatan pada kesempatan Anda, ambillah.
Pengecualian: Anda Belum Memikirkannya
Ada sesuatu yang sangat romantis tentang meninggalkan pekerjaan sehari-hari Anda untuk "pekerjaan impian:" Anda memajukan karir Anda dan mengikuti kata hati Anda. Yaitu, kecuali itu bukan pekerjaan impian Anda - itu hanya tampak seperti itu dari sela-sela.
Intinya adalah, jangan melompat-lompat tanpa melakukan uji tuntas yang serius, bahkan jika kesempatan yang Anda sajikan sepertinya adalah pasangan sempurna Anda. Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah meninggalkan pekerjaan Anda untuk kampanye politik kandidat favorit Anda, hanya untuk mengetahui bahwa Anda membenci kehidupan di jalur kampanye.
Tidak apa-apa untuk pergi
Anda tidak dapat merencanakan semuanya, dan Anda mungkin menghadapi situasi di mana bahkan jika Anda ingin tetap bekerja, Anda merasa harus pergi untuk mengatasi masalah pribadi. Mungkin orang yang dicintai membutuhkan pengasuh, atau mungkin orang penting Anda hanya mengambil pekerjaan impian di sisi lain negara.
Jika ini masalahnya, jujurlah (dan seterbuka Anda merasa nyaman) dengan bos dan kolega Anda. Meluangkan waktu untuk mengatakan, "Ini bukan perusahaan, ini aku, " menunjukkan pertimbangan dan bahwa situasinya di luar kendali Anda, yang akan mempertahankan pendapat bos Anda tentang Anda sebagai karyawan yang akan tetap tinggal.
Pengecualian: Anda Tidak Tahu Bagaimana Anda Menghabiskan Hari-Hari Anda
Meninggalkan pekerjaan adalah satu hal karena kehidupan pribadi Anda membutuhkan perhatian yang besar. Tapi jangan terjebak dalam meninggalkan pekerjaan Anda hanya untuk mengantisipasi apa yang akan terjadi.
Sebagai contoh, pertama kali saya meninggalkan pekerjaan untuk melanjutkan karier suami saya, saya meninggalkan beberapa bulan dalam setahun. Dan apa yang hari-hariku di kota baru pertahankan bagiku? Perasaan rendah diri. Karena yang saya lakukan (selama berbulan-bulan!) Adalah mengirimkan lamaran pekerjaan - dan menunggu. Saya berharap saya telah menunggu untuk mendapatkan setidaknya pekerjaan paruh waktu sebelum saya pindah (yang dengan mudah, akan memungkinkan saya untuk menyelesaikan tahun ini dalam peran saya sebelumnya).
Sebelum Anda berhenti dari pekerjaan karena alasan pribadi, tanyakan pada diri sendiri: Apa yang akan saya lakukan setiap hari? Jika itu akan menghabiskan seluruh waktu Anda, itu satu hal; tetapi jika Anda khawatir tidak memiliki bandwidth, pertimbangkan untuk berbicara dengan perusahaan Anda tentang mengambil cuti atau memotong jam kerja Anda. Anda tidak selalu harus keluar dari pekerjaan Anda sehari setelah Anda dihadapkan dengan keputusan pribadi.
Ingat, tidak ada saran yang berlaku 100% dari waktu. "Aturan satu tahun" adalah panduan yang baik, tetapi jika insting dan pengalaman Anda mengatakan sebaliknya, jangan takut untuk mencari pengecualian untuk aturan tersebut.
