Saya sangat percaya pada refleksi diri, dan saya semua tentang menemukan cara untuk membuat segala sesuatu (termasuk saya!) Menjadi lebih baik bila memungkinkan. Kenyataannya adalah, tidak satu pun dari kita yang sempurna. Baik itu untuk pekerjaan atau pengembangan pribadi, selalu ada peluang untuk tumbuh. Dan pertanyaan bagi kebanyakan orang bukanlah apakah mereka dapat melakukan sesuatu untuk meningkatkan, tetapi bagaimana .
Baik penelitian maupun coba-coba menunjukkan bahwa salah satu cara terbaik untuk membuat sesuatu lebih efektif adalah dengan mengukurnya. Jadi, mengapa tidak menerapkan ini pada kehidupan Anda sendiri? Taktik sederhana yang baru-baru ini saya adopsi adalah menciptakan sistem umpan balik pribadi saya sendiri.
Bagaimana itu bekerja
- Pada akhir hari, minggu, rapat, acara, apa saja, beri peringkat bagaimana menurut Anda skala satu hingga 10.
- Jika bukan 10, tanyakan pada diri sendiri: "Apa yang membuatnya menjadi 10?"
Itu dia.
Menempatkan angka pada pengalaman tak berwujud tiba-tiba membuat apa yang luar biasa atau tidak begitu menakjubkan tentang hal itu menjadi jauh lebih jelas. Ketika Anda mengakui bahwa segala sesuatunya tidak berjalan dengan sempurna, Anda menerima kenyataan bahwa ada ruang untuk perbaikan, dan yang lebih penting, seperti apa perbaikan itu. Ini adalah cara yang sangat mudah untuk mendapatkan kejelasan, dan pendekatan ini menyoroti apa yang dapat Anda lakukan secara berbeda di lain waktu.
Beraksi
-
Pikirkan kembali diskusi tim terakhir Anda. Jika Anda ingin menilai kinerja Anda delapan dari 10, apa yang membuatnya menjadi 10? Berbicara sedikit lebih sedikit dan lebih banyak mendengarkan ide-ide besar yang dibagikan? Atau mungkin tidak takut untuk berbicara ketika Anda memiliki ide yang hebat? Ingatlah hal itu lain kali.
-
Jika Anda baru dalam penjualan, mungkin nada terbaru Anda adalah enam. Jadi seperti apa 10 solid itu? Mulai sedikit kurang agresif di awal dan alih-alih mengajukan lebih banyak pertanyaan untuk memahami kebutuhan pelanggan Anda dengan lebih baik? Anda bisa bertaruh itu akan terjadi di pitch berikutnya.
-
Mungkin Anda bertemu dengan beberapa orang yang menarik di acara networking itu minggu lalu - bagus tapi tidak hebat, tujuh. Apa yang membuat waktu Anda lebih berharga? Membuat jalan di sekitar ruangan lebih daripada menghabiskan begitu banyak waktu dengan satu orang yang sudah Anda kenal? Ini dia.
Ini tidak hanya berlaku untuk peningkatan profesional - luangkan waktu sejenak untuk memperkecil dan memikirkan kembali tahun lalu. Secara keseluruhan, bagaimana menumpuk, dan bagaimana bisa lebih baik? Lima atau delapan, Anda akan tahu apa yang membuatnya begitu. Apakah itu menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga atau menetapkan tujuan pribadi lebih awal, menyesuaikan prioritas Anda untuk tahun yang akan datang jauh lebih mudah.
c
Di sisi lain, jika pengalaman apa pun layak mendapatkan 10 sempurna (jujur!), Maka Anda punya lebih banyak alasan untuk menepuk punggung Anda. Anda melakukan yang terbaik, dan itu tidak bisa lebih baik - selamat!
Secara konsisten memberi peringkat kinerja saya sendiri pada skala ini telah menjadi cara paling efektif dan kuat yang saya temukan untuk menyempurnakan segala bidang perbaikan. Yang terbaik, menilai diri sendiri dan menghadapi ketidaksempurnaan jauh lebih menakutkan daripada meminta orang lain (baca: bos Anda) melakukannya untuk Anda. Selama Anda tahu apa yang tampak lebih baik dan berusaha aktif untuk itu, Anda akan menjadi emas.
